深圳觀瀾永勤廠怎么樣？-招聘街

一、深圳觀瀾永勤廠怎么樣？

深圳觀瀾永勤廠待遇還不錯，在觀瀾來說是一個大廠了，基本都是按勞動法的，計時工次制度。但是管理比較嚴格。

上班嚴的很；說話，打瞌睡，接打電話都不可以。可笑的是沒事做的時候還不能用手托著下巴，也不能趴桌子上，簡直是變態(tài)的廠。

什么福利待遇都沒有，得做滿十年才有五天的年休假，別的廠做滿一年就有。帶薪婚假，產假，喪假也沒有。

不包吃包住。招女性比男性多。

永勤廠是郭勤為第一管理人，現在在觀瀾富士康（華南培訓中心）里面的一個小廠，完全獨立于觀瀾富士康。

成立兩年來，這個廠沒有什么大動靜，處于一個獨立小王國。

這個部門大概只有不超過30人。現在觀瀾富士康都將培訓室退租了，整個廠區(qū)沒有一個像樣的培訓室了，更別談培訓了，空調都只有公共性費用部門才有的裝，其他部門都是風扇，夏天沒空調吹座著都出汗。

觀瀾富士康（華南培訓中心）是富士康最差的一個廠。還是龍華園區(qū)富士康硬件設施條件好。

二、深圳觀瀾永勤廠的待遇怎么樣？要不要經常加班？

深圳觀瀾永勤廠待遇還不錯，在觀瀾來說是一個大廠了，基本都是按勞動法的，計時工次制度。

但是管理比較嚴格。上班嚴的很；說話，打瞌睡，接打電話都不可以。可笑的是沒事做的時候還不能用手托著下巴，也不能趴桌子上，簡直是變態(tài)的廠。什么福利待遇都沒有，得做滿十年才有五天的年休假，別的廠做滿一年就有。帶薪婚假，產假，喪假也沒有。不包吃包住。招女性比男性多。永勤廠是郭勤為第一管理人，現在在觀瀾富士康（華南培訓中心）里面的一個小廠，完全獨立于觀瀾富士康。成立兩年來，這個廠沒有什么大動靜，處于一個獨立小王國。這個部門大概只有不超過30人。現在觀瀾富士康都將培訓室退租了，整個廠區(qū)沒有一個像樣的培訓室了，更別談培訓了，空調都只有公共性費用部門才有的裝，其他部門都是風扇，夏天沒空調吹座著都出汗。觀瀾富士康（華南培訓中心）是富士康最差的一個廠。還是龍華園區(qū)富士康硬件設施條件好。

三、現在，深圳，觀瀾，永勤，廠，和，建輝，廠，在，招工，嗎？

沒在招工，最近那邊虛假招聘騙錢很多的，找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙。

四、東莞永勤廠怎么樣？

東莞永勤廠還算可以。

東莞永勤廠全名東莞市永勤精密設備有限公司，于2017年06月23日成立。法定代表人余顯勇，公司經營范圍包括：研發(fā)、生產、加工、銷售：五金制品及其配件、金屬制品、機械設備及配件、塑膠制品、電子產品及配件、電腦周邊產品及耗材；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）等。

五、德勤和安永哪個待遇好？

德勤和安永相比德勤待遇好

德勤和安永同屬于四大會計師事務所

四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道、德勤、畢馬威、安永

六、深圳觀瀾永勤廠有哪個部門沒有夜班的呢？

上班嚴的很；說話，打瞌睡，接打電話都不可以。

可笑的是沒事做的時候還不能用手托著下巴，也不能趴桌子上，簡直是變態(tài)的廠。不包吃包住。招女性比男性多。永勤廠是郭勤為第一管理人，現在在觀瀾富士康（華南培訓中心）里面的一個小廠，完全獨立于觀瀾富士康。成立兩年來，這個廠沒有什么大動靜，處于一個獨立小王國。這個部門大概只有不超過30人。現在觀瀾富士康都將培訓室退租了，整個廠區(qū)沒有一個像樣的培訓室了，更別談培訓了，空調都只有公共性費用部門才有的裝，其他部門都是風扇，夏天沒空調吹座著都出汗。