該公司正式員工的待遇比較好。因?yàn)樵摴竟芾肀容^規(guī)范，公司各方面的規(guī)章制度比較齊全，正式員工的工資項(xiàng)目=基本工資+職務(wù)工資+工齡工資+崗位津貼+績效考核工資；這些項(xiàng)目加起來員工的每月收入在12000元以上，還有年底雙薪，還有交通補(bǔ)貼等。所以說該公司員工的待遇還可以。
不請(qǐng)自來，某央企集團(tuán)二級(jí)施工單位混子成員，五局三局的朋友工作上都有接觸過，所以我想我可以給點(diǎn)個(gè)人建議。
一，幾家單位目前情況比較。目前中建系統(tǒng)工程局經(jīng)營狀況和實(shí)力總排名長期保持“三八五一二”的局面，但是三局目前內(nèi)部管理問題比較大，近三年發(fā)展勢(shì)頭不如八局。五局整體情況還比較好，但是除了總部之外其它下屬幾個(gè)分公司爛賬比較多，不改革長期來看也是隱患。所以五局總部相對(duì)其它施工單位來說是比較好的選擇。電建系統(tǒng)接觸不多，建議你通過個(gè)人校園圈人脈、各大招聘平臺(tái)互動(dòng)和評(píng)價(jià)以及知乎其它問題對(duì)于電建中南院進(jìn)行調(diào)查。
二、行業(yè)方向選擇。比較贊同你對(duì)于行業(yè)的判斷，應(yīng)該轉(zhuǎn)行，新能源是個(gè)好賽道。建筑市場(chǎng)近十年來是年年萎縮，項(xiàng)目數(shù)量逐年減少。而國內(nèi)工程行業(yè)管理整體是偏向于野蠻而粗獷的，重人情輕技術(shù)的情況普遍存在而且難以改變。我認(rèn)為這是個(gè)你不想接受、也必須接受的現(xiàn)實(shí)。如果你討厭工地文化，不喜歡在人際交往上花大量心思，那很有可能這關(guān)你過不去。如果我是你的話，我不會(huì)認(rèn)為這時(shí)候轉(zhuǎn)行對(duì)我來說是限制，相反我會(huì)覺得我寒窗苦卷十年等的就是今天，我所有的努力就是我起飛的跳板。別覺得沒學(xué)到什么專業(yè)本領(lǐng)，所有管培都扔去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的核心原因之一在于所有學(xué)生必須到一線去學(xué)習(xí)如何開展工作。專業(yè)本領(lǐng)是要到崗位上才能實(shí)現(xiàn)的，而不是你在學(xué)校學(xué)到了、出社會(huì)就能用。這種情況很少。你就算現(xiàn)在從零開始學(xué)新能源，也不會(huì)比他們本專業(yè)的落后太多。
三、個(gè)人發(fā)展選擇。這個(gè)其實(shí)比較難寫，我個(gè)人是比較喜歡長沙的，教育、醫(yī)療、住房綜合排起來，地級(jí)市全國前三沒有任何問題。但是你愿意留在湖南發(fā)展嗎？如果愿意，五局總部就是你在湖南編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)的起點(diǎn)，對(duì)于你的家庭來說是很好的開局。但如果是你要往新能源方向發(fā)展，我個(gè)人建議你走出湖南、向頭部企業(yè)靠攏。新能源是個(gè)只有在頭部才有機(jī)會(huì)吃肉的行業(yè)，并且要項(xiàng)目足夠多、能夠接觸到行業(yè)前沿發(fā)展，捕捉下一個(gè)時(shí)代風(fēng)口行業(yè)，這樣對(duì)你個(gè)人未來二十年黃金期的發(fā)展才能打一個(gè)比較好的基礎(chǔ)。如果你一個(gè)top1轉(zhuǎn)行新能源只是為了混，那你不如去五局總部混得更自在。
個(gè)人愚見，僅供參考。
中國電建中南院招聘的人每天工作八個(gè)小時(shí)，星期六星期天雙休，工資每月捌仠元左右，其它褔?yán)鶕?jù)本院規(guī)定的全部都有，要按時(shí)上下班。必須要嚴(yán)格的遵守本院的一切規(guī)章制度，不能干違法亂紀(jì)的事情，一日三餐在本院食堂就餐，有宿舍就住冷暖設(shè)施齊全。
公司實(shí)力強(qiáng)勁，員工福利待遇不錯(cuò)，底薪+業(yè)務(wù)提成，五險(xiǎn)一金全部繳納，節(jié)假日正常休息，加班出差有補(bǔ)貼，令人羨慕。
中電建新能源集團(tuán)有限公司華東分公司創(chuàng)設(shè)于2022年4月。公司主址為浙江省杭州市拱墅區(qū)潮王路22號(hào)13幢5樓。
公司項(xiàng)目包括：太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)等，所屬行業(yè)為：新能源電力、熱電生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。
現(xiàn)在多數(shù)電建企業(yè)工程量都不夠，滿足不了生存要。競(jìng)爭很激烈。電建屬于流動(dòng)、艱苦行業(yè)，工資待遇處于中等水平。本科工程技術(shù)人員5千左右。
由于環(huán)保要求，電廠都在遠(yuǎn)郊區(qū)或更偏僻的地方，所以要有過艱苦、孤獨(dú)的生活思想準(zhǔn)備。電氣工程專業(yè)，一般會(huì)在電氣專業(yè)公司（有的電建叫工地）或熱工公司任技術(shù)員。技術(shù)含量還算較高。本科一般干的好，三五年可以做到項(xiàng)目部電氣專業(yè)的技術(shù)主任（非副科級(jí)，也有的公司叫項(xiàng)目專業(yè)隊(duì)總工），做的更好的可以做到專業(yè)隊(duì)長，再往上就難混了。
中電建近期中標(biāo)了多個(gè)PPP項(xiàng)目，其中包括西藏境內(nèi)的塔公-江孜-定日高速公路、廣西北海市粵海灣翔安新區(qū)產(chǎn)城融合PPP項(xiàng)目等。此外，還有湖南常德市五水共治PPP項(xiàng)目、黑龍江伊春市阿城區(qū)文旅PPP項(xiàng)目、陜西西安市灞橋區(qū)生態(tài)水系PPP項(xiàng)目等。這些PPP項(xiàng)目涵蓋了基礎(chǔ)設(shè)施、旅游、環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域，將為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
5000左右
現(xiàn)在多數(shù)電建企業(yè)工程量都不夠，滿足不了生存要。競(jìng)爭很激烈。電建屬于流動(dòng)、艱苦行業(yè)，工資待遇處于中等偏上水平。本科工程技術(shù)人員5千左右。
熱機(jī)專業(yè)基本是電廠鍋爐、汽輪機(jī)安裝工程，鍋爐現(xiàn)在都在70米左右，高空作業(yè)較多。鍋爐比較艱苦，汽機(jī)相對(duì)來說要好些。在電建公司里熱機(jī)算是比較艱苦的專業(yè)。
由于環(huán)保要求，電廠都在遠(yuǎn)郊區(qū)或更偏僻的地方，所以要有過艱苦、孤獨(dú)的生活思想準(zhǔn)備。
山東電建待遇
1.編制：錄用人員與公司直接簽訂勞動(dòng)合同，屬中國電力建設(shè)集團(tuán)公司在編職工。
2.薪酬：崗位工資+績效獎(jiǎng)金+司齡補(bǔ)貼+海外工齡補(bǔ)貼+海外出差補(bǔ)貼+國際人才補(bǔ)貼+各種津補(bǔ)貼。
3.福利：“六險(xiǎn)二金”+交通補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+免費(fèi)工作餐+直系親屬供養(yǎng)補(bǔ)貼+補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷補(bǔ)貼+濟(jì)南市高層次人才補(bǔ)貼+周轉(zhuǎn)房補(bǔ)貼+采暖補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+健康查體+免費(fèi)高配筆記本+高規(guī)格西裝等。
4.晉升：入職后，具有規(guī)范的薪酬和崗級(jí)晉升制度
電建的待遇是非常好的，并且屬于國有企業(yè)，但是電建野外作業(yè)是非常辛苦的，并且很多都是高危險(xiǎn)操作，但是電建人的精神是值得我們學(xué)習(xí)的。
正式員工待遇較高，高于當(dāng)?shù)仄骄健?/p>
天津電建電氣設(shè)備有限公司于2008年05月19日成立。法定代表人鄭少燦，公司主營高低壓電氣設(shè)備。目前客戶群體穩(wěn)定，發(fā)展前景看好。
