公司成立于2005年，現(xiàn)有員工人數(shù)2100人，是日本歐姆龍直接投資的三來一補(bǔ)企業(yè)，主要生產(chǎn)液晶用背光板，自動(dòng)辦公設(shè)備用橡膠卷紙滾軸.公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，員工加班費(fèi)平時(shí)按底薪1.5倍，休息日按底薪2倍，法定節(jié)假日按底薪3倍計(jì)算；公司包食宿，宿舍均配有空調(diào)、電熱水器、飲水機(jī)、衣柜及桌椅等；室內(nèi)均有線電視線及網(wǎng)線為大家的業(yè)余生活又增添不少樂趣；在公司服務(wù)一年以上之員工，可享受公司免費(fèi)的全身檢查；試用期滿3個(gè)月員工都購買社會(huì)保險(xiǎn)；滿1年以上員工均可享受有薪休假，還可申請各種補(bǔ)貼（例：結(jié)婚、生育補(bǔ)貼等）；一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；公司工業(yè)園內(nèi)提供各種娛樂，購物場所和安靜，舒適的休息環(huán)境；
蘇州銀行工資待遇，蘇州銀行平均工資為5873元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘇州銀行年終獎(jiǎng)平均19868元。
加班情況55.5%的員工在工作中需要加班,44.5%的員工不需要加班 （一般加班的待遇和不加班的相差不大）員工組成飛利浦有23.04%的人員為工程師和技術(shù)人員,9.42%的員工為銷售和服務(wù)人員（工作待遇一般）每周工作時(shí)間88.48%的飛利浦員工工作時(shí)間在：每周工作 40-49 個(gè)小時(shí) 7.85%的飛利浦員工工作時(shí)間在：每周工作 50-59 個(gè)小時(shí) 0.52%的飛利浦員工工作時(shí)間高于：每周工作 60 個(gè)小時(shí) 3.14%的飛利浦員工工作時(shí)間低于：每周工作 40 個(gè)小時(shí) 總之，不管咋樣，開始的時(shí)候待遇都不咋的 ，等時(shí)間長了，各方面能力強(qiáng)了，待遇會(huì)很好的。
蘇州地鐵平均工資為6829元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。
一是施工維修人員和后勤人員；
二是鐵路運(yùn)營管理人員；
三是服務(wù)人員。隨著新地鐵的開通，帶動(dòng)了周邊房地產(chǎn)、地鐵藝術(shù)、廣告等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。另外，這些崗位交通位置好，人流大，職工工資也相應(yīng)上漲。
第一年的時(shí)候薪資待遇拿到了將近18萬，第二年的時(shí)候薪資待遇拿到了將近22萬，第三年的時(shí)候薪資待遇拿到了將近25萬，而且這只是薪資待遇，其他的福利保障也十分的好，逢年過節(jié)都會(huì)發(fā)一些禮品，而且單位兒有超市購物卡發(fā)，吃飯也會(huì)發(fā)飯卡，吃不完的飯也會(huì)轉(zhuǎn)到超市卡里。
在蘇州市第一人民醫(yī)院的對面有一家醫(yī)療器械店，哪里的血壓計(jì)挺多的，水銀柱的，電子的都蠻多的，象你說的歐姆龍的也是有的，各個(gè)型號都有的，而且還送禮品，價(jià)格還挺實(shí)惠的，你可以去看看了，就是在十梓街169號，
省著點(diǎn)花，一個(gè)月2000夠了。
蘇州的日企很多，但是找工作要看你運(yùn)氣了。一般日企大專學(xué)歷入職工資在3000上下浮動(dòng)，不過你最好在網(wǎng)上先把簡歷什么的投好，有面試機(jī)會(huì)了再來蘇州。詳細(xì)的你可以查一下蘇州相關(guān)的招聘網(wǎng)站，重點(diǎn)關(guān)注一下蘇州新區(qū)官方人才網(wǎng)站的，這邊日企最多。
蘇州鐵塔待遇一般
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其是文科生來說，鐵塔的薪資還是可以的，本科生到手4700左右，研究生略高些5000左右，公積金12%繳費(fèi)基數(shù)，大節(jié)日有過節(jié)費(fèi)，中秋和年底發(fā)些零食。
蘇州教師的待遇非常不錯(cuò)的。初中的老師年薪加起來二十萬左右有的，她們都是要交五金的。平時(shí)拿到手的也有十來萬，另外年終獎(jiǎng)這塊非常好，3-5萬元終歸是有的。教師是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，但是壓力也大，所以也能理解寒暑假老師出游率比較高。
評職稱考試也是常有的事
博士待遇如下：
在2020年年底的時(shí)候，蘇州出過一個(gè)“姑蘇人才青春無憂計(jì)劃”。其中，博士一次性租房補(bǔ)貼不低于5萬元/人。此外，在蘇州的人才計(jì)劃里，如果博士在蘇州創(chuàng)業(yè)或者是領(lǐng)先人才，又可以獲得各種各樣的補(bǔ)助，最高可達(dá)到上百萬。
在購房上，蘇州的博士也可以享受和南京類似的優(yōu)先購房政策，各區(qū)不同，但供應(yīng)非常大。比如在工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)新取得預(yù)（銷）售許可（備案）的單套建筑面積160平以下的商品住房，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將不少于其總建筑面積60%的房源，優(yōu)先出售給符合條件的園區(qū)人才，經(jīng)園區(qū)人才辦認(rèn)定的特殊人才，可以提出申請優(yōu)先購買單套面積超過160平以上商品住房。只要是蘇州市區(qū)內(nèi)沒有住房的博士，就可以申請。
