畢業(yè)后在中海工作也三年多了，因?yàn)閸徫坏脑颍佑|擇業(yè)就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃的問題比較多，個(gè)人感覺還算個(gè)菜鳥，但是更愿意談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
所謂在中海地產(chǎn)的工作體驗(yàn)，其實(shí)往往不局限于在中海，因?yàn)橐粋€(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)們，必然有其核心優(yōu)勢(shì)，但也一定有共通之處。這些體驗(yàn)，如果能對(duì)過客有所幫助，那自然最好；如果覺得所言有誤，也請(qǐng)一笑置之；大可不必懷有如此戒備之心，覺得這是企業(yè)不切實(shí)際的宣傳與造勢(shì)。畢竟，在信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，時(shí)間終將評(píng)判一切對(duì)錯(cuò)與真假。
校招生很關(guān)心公司對(duì)于培訓(xùn)培養(yǎng)的關(guān)注。從每年集團(tuán)統(tǒng)一在深圳組織的聲勢(shì)浩大的“啟航班”可見一斑，這算是大家職業(yè)生涯的起點(diǎn)，因此注定記憶深刻，難以磨滅。落地到各個(gè)子公司，都會(huì)在集團(tuán)統(tǒng)一框架下投入相關(guān)的培訓(xùn)培養(yǎng)資源，包括系統(tǒng)性的實(shí)體培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師實(shí)踐培養(yǎng)等。因此，這段時(shí)間大家就抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拼命地學(xué)習(xí)、吸收、沉淀、轉(zhuǎn)化。我不能保證中海各個(gè)子公司在校招生的培訓(xùn)培養(yǎng)關(guān)注度都保持同一較高水準(zhǔn)，但是很幸運(yùn)，我所在的子公司對(duì)我們的投入，是讓我滿意的。但是，需要給各位明確的一點(diǎn)：絕大部分的培訓(xùn)培養(yǎng)還是基于工作實(shí)踐，是在以較高水準(zhǔn)完成導(dǎo)師或上級(jí)交辦的各種工作任務(wù)過程中獲得的成長，也只有這種成長是最夯實(shí)、最迅速的。如果還有部分同學(xué)仍然認(rèn)為只有“課堂授課”才算是培訓(xùn)，期待天天都有大師級(jí)的專家圍著你團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，那就要讓你失望了。
關(guān)于職業(yè)發(fā)展通道方面。用兩個(gè)詞去解釋：“相對(duì)公平”與“實(shí)”、“運(yùn)”相濟(jì)。有人說中海是國企氛圍，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，還要論資排輩。我只想說，這三年，我看多了校招生兩三年平步青云到中層，甚至到部門負(fù)責(zé)人的例子；而多年還在基層辛苦打拼、默默無聞的校招生也大有人在，這些對(duì)我也是極大的沖擊。但是，成長過程本就充滿了偶然與苦難，區(qū)別只是在于有人從苦難中學(xué)習(xí)，有人卻沉溺其中。因此，當(dāng)我聽到別人抱怨，為什么自己實(shí)力更強(qiáng)，卻是另外一名老員工被提升時(shí)，我會(huì)默默告誡自己：那是因?yàn)槟氵€不夠強(qiáng)！最后，當(dāng)配備相應(yīng)的能力后，需要的是一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，如果運(yùn)氣暫未降臨，那就請(qǐng)沉下心繼續(xù)沉淀，畢竟，與其去祈禱機(jī)會(huì)快快來臨，還不如積累更多技能，制造更多的機(jī)會(huì)。
關(guān)于公司氛圍方面。其實(shí)作為新人的我們，對(duì)于公司氛圍在很長的一段時(shí)間里都沒有置喙的能力。我們接觸最多的是部門氛圍，如果你能到一個(gè)關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單的部門，那就請(qǐng)燒高香，偷著樂吧。這確實(shí)是實(shí)情，再好的公司也不敢保證每個(gè)部門、每個(gè)人對(duì)欲望都心如止水、對(duì)俗事都心似明鏡，因此，學(xué)好在職場(chǎng)中“做自己”，比挑剔公司氛圍來的更實(shí)在。所謂的做自己，可以分為融入與堅(jiān)持：對(duì)于你真心喜歡，諸如社團(tuán)活動(dòng)、公司聯(lián)誼等，都請(qǐng)全心投入，工作時(shí)間外的交流會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)同事們不一樣的美好；對(duì)于與你意愿相悖的安排，應(yīng)學(xué)會(huì)婉言拒絕，一方面，勉強(qiáng)接下后你多數(shù)會(huì)做得不好；另一方面，積累下來的怨氣，會(huì)影響你對(duì)于自身、公司的正確判斷。
……
世上本就沒有完美的工作，就想沒有完美的伴侶一樣，關(guān)鍵在于你對(duì)于自身的特點(diǎn)、偏好、定位等有了準(zhǔn)確的判斷后，選擇一份相對(duì)合適的行業(yè)及崗位，并不斷學(xué)習(xí)、提升。
之于我，三年，不算長，身邊也還是有人走走停停、來來往往，有時(shí)感覺是個(gè)歸宿，卻成了過程，明明是個(gè)過程，反而成了歸宿。所以，選擇請(qǐng)慎重，也請(qǐng)珍惜。比較不錯(cuò)，普通員工年薪也有15萬了吧
中海地產(chǎn)待遇還可以，中海地產(chǎn)是一家業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā)、寫字樓發(fā)展與運(yùn)營等的公司，成立于1979年，總部位于香港。1992年在香港聯(lián)交所上市；2007年入選恒生指數(shù)成份股。公司業(yè)務(wù)涉及精品住宅、商業(yè)地產(chǎn)等。2021年1月21日，胡潤研究院發(fā)布《2020胡潤品牌榜》，中海以235億元人民幣品牌價(jià)值排名第83。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)平均工資為10925元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)年終獎(jiǎng)平均59705元。
不可能這么低，應(yīng)該在3K-4K（到手），畢竟是主管級(jí)別。
當(dāng)然，社招的工資的確不高
中海地產(chǎn)的總體薪資水平是偏上的，它是央企，單純工資可能不能跟一些私企比。補(bǔ)充：
1、中海是中國盈利第一的房地產(chǎn)。可薪資在整個(gè)行業(yè)算偏中下的。你本來就是新生。在任何地方想快速賺到錢都是不可能的。
2、中海完善的培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化。一畢業(yè)就進(jìn)中海地產(chǎn)對(duì)于以后的職業(yè)生涯絕對(duì)是件幸運(yùn)的事。很累。賺得不算多。當(dāng)然，做到管理層就另當(dāng)別論了。
3、中海應(yīng)該屬于中下游。中海既沒有10K的基薪，也沒有10個(gè)月的年度獎(jiǎng)金包。在這個(gè)行業(yè)招應(yīng)屆生普遍10W/年的起薪來看，實(shí)在是算低了。
4、綜合來看，進(jìn)入這樣一家企業(yè)有利有弊，希望各位即將或有待面臨校招的朋友客觀判斷自己的質(zhì)素和性格，選擇最適合自己的企業(yè)。
中海地產(chǎn)是中國房地產(chǎn)開發(fā)商，成立于1992年。公司總部位于中國廣東省深圳市，是中國房地產(chǎn)市場(chǎng)的領(lǐng)先者之一。中海地產(chǎn)的項(xiàng)目遍布全國各地，涵蓋住宅、辦公樓、商業(yè)綜合體等多個(gè)領(lǐng)域。
中海地產(chǎn)一直以來注重質(zhì)量控制，將高品質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。公司在項(xiàng)目開發(fā)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保建筑物的質(zhì)量符合法律要求。
中海地產(chǎn)注重每個(gè)細(xì)節(jié)，從選材到施工過程，都嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。公司引進(jìn)了先進(jìn)的建筑技術(shù)和設(shè)備，致力于提升施工質(zhì)量和效率。此外，公司還建立了完善的質(zhì)量管理體系，通過監(jiān)控和檢測(cè)確保項(xiàng)目的質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
為了有效管理質(zhì)量，中海地產(chǎn)建立了專業(yè)的質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的施工過程，并及時(shí)解決質(zhì)量問題。公司還與知名的建筑設(shè)計(jì)和咨詢機(jī)構(gòu)合作，以確保每個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量。
中海地產(chǎn)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。為了進(jìn)一步提升質(zhì)量管理水平，公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理。這一認(rèn)證標(biāo)志著中海地產(chǎn)在質(zhì)量管理方面達(dá)到了國際級(jí)水平。
中海地產(chǎn)還積極參與國家和地方政府組織的質(zhì)量評(píng)選活動(dòng)，多次榮獲優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)商稱號(hào)。這些認(rèn)證和榮譽(yù)證明了中海地產(chǎn)在質(zhì)量控制方面的卓越表現(xiàn)。
中海地產(chǎn)的項(xiàng)目經(jīng)受了時(shí)間和市場(chǎng)的考驗(yàn)，深受用戶的好評(píng)。許多購房者對(duì)中海地產(chǎn)的質(zhì)量感到滿意，并認(rèn)為其產(chǎn)品是物有所值的。他們對(duì)中海地產(chǎn)的設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量和售后服務(wù)給予了高度評(píng)價(jià)。
購房者們普遍認(rèn)為中海地產(chǎn)的項(xiàng)目擁有優(yōu)越的地理位置、豐富的配套設(shè)施和良好的環(huán)境質(zhì)量。中海地產(chǎn)注重社區(qū)規(guī)劃和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，為居民提供舒適宜居的生活環(huán)境。
此外，中海地產(chǎn)還通過不斷創(chuàng)新，滿足購房者多樣化的需求。公司提供多種戶型選擇，注重空間布局和功能設(shè)計(jì)，以滿足不同客戶的需求。
作為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，中海地產(chǎn)將繼續(xù)致力于提供高品質(zhì)的房地產(chǎn)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司將繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，不斷提升項(xiàng)目質(zhì)量。
與此同時(shí)，中海地產(chǎn)將繼續(xù)關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。公司將引入更多先進(jìn)的建筑技術(shù)和理念，以減少資源消耗和對(duì)環(huán)境的影響。中海地產(chǎn)將積極響應(yīng)國家的環(huán)保政策，打造更加綠色、可持續(xù)的生態(tài)社區(qū)。
總之，中海地產(chǎn)在房地產(chǎn)行業(yè)取得了顯著成就，并贏得了用戶的認(rèn)可。通過堅(jiān)持高品質(zhì)和不斷創(chuàng)新，中海地產(chǎn)將繼續(xù)引領(lǐng)中國房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展。
剛?cè)肼毜脑挼仔绞?600，正式員工年薪20萬左右，五險(xiǎn)一金都有。
中海地產(chǎn)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有273位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)平均工資為11647元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)年終獎(jiǎng)平均58658元。 中海地產(chǎn)員工分享說：五險(xiǎn)一金都有，但是！工裝被分成兩部分，用少的那一部分交五險(xiǎn)一金，低的可憐。不過平時(shí)節(jié)假日福利還好，不過如果不是公司內(nèi)編就會(huì)比別人少一半。
我也是售樓的我還很想做行政的工作呢！
掙錢是多但是不穩(wěn)定，壓力也大，業(yè)績不好有末尾淘汰，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，同事關(guān)系很緊張，而且在中海做完就要換別的樓盤，在找能找到大企業(yè)還好，找不到待遇就沒有向中海這么好了。
行政多好啊，穩(wěn)定，高薪，正經(jīng)的白領(lǐng)啊！
