該公司內(nèi)部員工待遇很好。該公司內(nèi)部員工的工資結(jié)構(gòu)項目為：基本工資+工齡工資+職務工資+績效考核工資+技術津貼；這些項目加起來每個月一般員工的收入都會在15000元以上，年底雙薪，員工五險一金，員工請病假還有基本工資，所以說該公司內(nèi)部員工待遇很好。
OPPO公司的工資待遇還是不錯的。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，OPPO公司平均工資為14858元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，OPPO公司年終獎平均72652元
全球2.7名員工。Uber（Uber Technologies,Inc.）中文譯作“優(yōu)步”，是一家美國硅谷的科技公司。Uber在2009年，由加利福尼亞大學洛杉磯分校輟學生特拉維斯·卡蘭尼克和好友加勒特·坎普（Garrett Camp）創(chuàng)立。因旗下同名打車APP而名聲大噪。Uber目前已經(jīng)進入中國大陸的60余座城市，并在全球范圍內(nèi)覆蓋了70多個國家的400余座城市。
美國總部待遇很好
Uber公司類型：科技公司
地理位置：San Francisco，加州
實習生平均月薪：$7,167
Uber同樣是來自硅谷的科技公司，具有科技公司相同的高福利政策，不過也有同樣的缺點，比如通勤時間長，難以平衡生活，還有很多實習生反饋面試很難。
待遇好。有主發(fā)個補貼，晉升便捷，融通渠道廣，工資漲幅大，就業(yè)前景好。
該公司正式員工待遇一般。因為該公司主要產(chǎn)品醫(yī)療保健產(chǎn)品，產(chǎn)品的利潤比較低，所以員工每周需要工作六天，每天上班也是十小時以上，員工的工資待遇還可以，一般員工的工資每個月都會8000元—12000元之間，沒有其他什么獎勵，所以說該公司員工待遇一般。
前程無憂工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有407位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，前程無憂平均工資為5870元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，前程無憂年終獎平均11981元。
安利公司正式員工的待遇水平很高，每月薪酬大約為1萬元。安利是一家跨國公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營日用百貨、營養(yǎng)食品等健康生活
博邁科海洋工程股份有限公司武漢工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù),其中“電子/電器/通信技術類”職位最多,占100% 薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,最多人拿:6K-8K 數(shù)據(jù)量過少,無法提供薪酬區(qū)間分析
BOSS直聘內(nèi)部員工待遇，他們都說boss直聘的內(nèi)部員工待遇很好的，因為boss直聘，他本身都是一個有注冊過的平臺，那么，這個平臺的資金也比較雄厚，國家規(guī)定的五險一金也有買，而且國家規(guī)定的法定節(jié)日，他都是跟著國家來的，每個崗位的工資都不一樣，最少有五六千，而且技術人員都是上萬的
