華為的基本工資是由員工的等級來定的。一般情況下，本科入職華為的話是13級，工資水平在9000~13,000之間；而碩士入職華為的話是14級，工資水平在13,000~17,000之間；剛畢業(yè)的博士進入定級應為15級，年薪大概在30萬左右。
兩個級別之間的基礎工資每月相差約4000塊錢，等級越高薪資差別也越大。目前的公開資料只能夠查詢到華為內部最高22級的薪資水平。
在華為工作基本工資只是一小部分，大頭在于華為的年終獎和分紅，而這些都是隨著工作年限而逐年遞增的。
在華為工作，前兩年只有年終獎，從第3年開始會有分紅，也因此在華為內部流傳著“三年一小坎，五年一大坎”的說法。
一般情況下在華為工作滿5年的人，綜合工資都能夠拿到30萬左右。從第5年開始，華為員工的綜合原型都能夠達到30萬左右。
上海華為薪酬區(qū)間: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K
華為將對8名2019屆博士生實行年薪制管理，其中兩名博士生年薪為182萬-201萬元，兩名博士生年薪在140.5萬-156.5萬元之間，另有四名博士生的年薪為89.6萬-100.8萬元
同時也讓社會大眾產(chǎn)生了一個錯覺：博士學歷很值錢，只要博士一畢業(yè)，離走向人生巔峰的時候也就不遠了
年薪基本都是25萬以上，例如2017年，華為在清華招博士，給出的年薪是30萬以上，計算機專業(yè)的博士給出年薪是45-50萬的薪資;有些金融公司給的薪資會更高，在50萬以上，而且是不封頂?shù)摹Ｆ鋵嵅┦慨厴I(yè)生的工資還是很高的，如果能力可以的話工資一般都在2萬元左右。
材料博士在華為的待遇非常好，華為非常重視基礎科學的研究，愿意花費重金去做基礎科學和理論的研究，材料屬于基礎科學，在華為非常重視，因此華為的材料博士待遇都很高，由于華為企業(yè)績效考核的原因，有能力的材料博士，出成果的博士，在華為非常受歡迎…
在待遇上，杭州十區(qū)（上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)）的總包待遇（到手錢+公積金）都超20萬。
其中，余杭、蕭山和主城部分地方（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）都超30萬，臨安總包在22-25萬左右，富陽和臨安差距不大。桐廬、建德、淳安比十區(qū)稍微弱，但是總包也都超過15萬。
這個華為長春研究所的待遇是相當不錯的，不論是從各項福利和工資都是比較高的，畢竟華為也是一家大的私營企業(yè)，而且在國內也是一家上市公司，可以說，長春研究所的待遇是相當好的。
在華為成都研究所待遇還是很好的。具體待遇如下。
1. 工作經(jīng)驗為應屆生的，中位數(shù)工資在16564上下浮動，平均薪資在17758左右浮動；
2. 工作經(jīng)驗為1-2年的，中位數(shù)工資在20986上下浮動，平均薪資在20018左右浮動；
3. 工作經(jīng)驗為3-4年的，中位數(shù)工資在24464上下浮動，平均薪資在25093左右浮動；
4. 工作經(jīng)驗為5-6年的，中位數(shù)工資在25057上下浮動，平均薪資在26324左右浮動
不招生物博士，如果你是博士一但被華為招聘，那么你的起新是相當相當高的，起新每年最少四十萬左左，華為是高科技技術力量非常雄厚，他也非常重視人才，用高新吸引有能力的博士人才，如果你在公司工齡長，提升空間就越大，那你年新就越高，
博士在華為待遇非常高，年薪在30萬
華為的基本工資是由員工的等級來定的。一般情況下，本科入職華為的話是13級，工資水平在9000~13,000之間；而碩士入職華為的話是14級，工資水平在13,000~17,000之間；剛畢業(yè)的博士進入定級應為15級，年薪大概在30萬左右
真實啊，本人本科top985，海歸博，2022秋招華子17級offer，75萬。offershow上今年華子招的博士16級居多，大多是54~65萬，17c就有65萬以上。博士去2012實驗室做研究好一點，別去具體的業(yè)務部門，這些業(yè)務部門可能年終獎多，但是去了你基本就是做事了，別想做研究了。而2012實驗室是專門做研究的，是整個公司里面相對而言最清閑的部門了。
