厚聲 2018年3月9號去面試，2百多號人都要了，真實底薪，新進員工1800的底加140的全勤，住扣幾十塊錢，吃頭幾個月補2百多-后面只有一百多點點，可以說吃飯自己都要花好幾百，扣了保險能有多少你自己算吧？
記住是商業(yè)保險，不是社保哦！一個月上30天班就4千多點點，
現(xiàn)在一個月能拿到小六千！我去年三月底辭職的我那時候的底薪是2760希望能幫到你！還有樓下的哪個以前的部門主管能在牧田做到部門主管可以說是很好了像MCCF這邊裝配車間主管可以說是除了日本高級顧問之外就是主管說這算！經(jīng)理很少到MCCF這邊來可以說是一人之下 萬人之上了
挺不錯的，歐美企業(yè)。待遇很不錯。
你好，還是可以的，我以前在里面呆過，是五天八小時，三班倒，伙食還是不錯的，工資也可以
看你在里面做什么了。昆山摩爾科技做人臉考勤機的，主打MF1108。要是做業(yè)務(wù)的話，就是賣的多拿的多，技術(shù)的話也要看是做軟件做硬件，也是底薪加提成這樣
昆山富士康普通員工綜合工資3000多，底薪1500（補貼比較多），聽在里面的朋友講待足一年加薪都大概在300左右,在昆山富士康跟其他的地方不樣，雖然加班多了會累，但是昆山富士康還沒出現(xiàn)什么問題，我家就在昆山富士康1公里處，那個108875803說的話我不怎么贊同
還可以吧是2007年開起來的聽說是偉創(chuàng)的一個副總開的待遇和偉創(chuàng)是一樣的
很不錯，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)這一代算好的了。就是辛苦點。現(xiàn)在工作也不好找，能進去已經(jīng)很幸運了。
昆山聯(lián)滔電子客觀來講是不錯的。
長白班，部分流水線、部分坐著工作。
1.工作地比較偏，大部分崗位是長白班。
2.可能被分到豐島廠區(qū)，屬于同一家企業(yè)。
3.自離需滿三個月可進。
4.面試當天安排住宿，第二天體檢報道。
昆山聯(lián)滔工資還可以的。
綜合工資：4500-5500元
加班費：以2550為基準，計算1.5倍，2倍，3倍。
擴展資料：
昆山聯(lián)滔電子有限公司成立于2004年04月23日，注冊地位于昆山市錦溪鎮(zhèn)百勝路399號，法定代表人為王濤。經(jīng)營范圍包括電腦周邊設(shè)備、連接線、連接器；新型電子元器件（電子器件），通訊及資訊產(chǎn)業(yè)的儀器及配件，塑膠五金制品；電子專用設(shè)備、測試儀器、工模具、遙控動力模型和相關(guān)用品及零配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電源供應(yīng)器、無線傳輸產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售；軟件的開發(fā)；貨物及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。（前述經(jīng)營項目中法律、行政法規(guī)規(guī)定許可經(jīng)營、限制經(jīng)營、禁止經(jīng)營的除外）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）昆山聯(lián)滔電子有限公司對外投資6家公司。
作為財務(wù)領(lǐng)域中備受矚目的職業(yè)，會計師一直以來都是各個行業(yè)中的重要崗位。人們對會計師工資待遇的好奇和關(guān)注一直存在，畢竟工資是衡量一個職業(yè)吸引力的一個重要因素。那么，會計師的工資待遇究竟如何呢？接下來就讓我們來深入了解一下。
首先，我們需要明確一點：會計師的工資待遇并非一概而論。它涉及到多種因素，包括工作地區(qū)、工作經(jīng)驗、公司規(guī)模以及個人能力等。在不同的情況下，會計師的工資待遇會存在一定的差異。
工作地區(qū)是決定會計師工資水平的一個關(guān)鍵因素。一般來說，一線城市的會計師工資要高于二三線城市。這是因為一線城市的經(jīng)濟發(fā)展相對較好，企業(yè)數(shù)量多，所需會計人才也較多，從而導(dǎo)致了會計人才的供需矛盾。相對而言，二三線城市的會計師相對較少，供過于求的情況較為普遍，所以工資水平相對較低。
工作經(jīng)驗是衡量一個會計師工資待遇的重要因素之一。一般來說，隨著工作經(jīng)驗的增加，會計師的工資也會相應(yīng)提高。這是因為隨著工作經(jīng)驗的積累，會計師在處理財務(wù)問題上會更加熟練和高效，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。因此，有著豐富工作經(jīng)驗的會計師往往更受企業(yè)青睞，也能夠獲得更高的工資待遇。
公司規(guī)模是影響會計師工資的另一個重要因素。一般來說，大型企業(yè)往往能夠提供更好的薪資福利待遇。這是因為大型企業(yè)通常有更為復(fù)雜和繁瑣的財務(wù)工作，需要更多的會計師來進行管理和處理。因此，大型企業(yè)為了吸引和穩(wěn)定人才，往往會提供更高的工資待遇。
個人能力是決定會計師工資待遇的關(guān)鍵因素之一。一個優(yōu)秀的會計師通常能夠更好地理解和掌握財務(wù)知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。這樣的會計師在企業(yè)中的價值更高，相應(yīng)地也能夠獲得更高的工資待遇。因此，不論是在工作中還是在學習中，持續(xù)提升個人能力對于會計師來說都是至關(guān)重要的。
綜上所述，會計師的工資待遇受多種因素影響，包括工作地區(qū)、工作經(jīng)驗、公司規(guī)模和個人能力等。如果你希望在會計師職業(yè)中獲得更好的工資待遇，那么你需要選擇一個發(fā)展機會更多的地區(qū)，同時不斷提升自己的工作經(jīng)驗和個人能力。相信通過不懈努力，你一定能夠在會計師行業(yè)中取得成功并獲得豐厚的工資待遇。
