您好，許昌的招教競爭是很大的，我建議您還是報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，這樣就能一次通過招教考試。
自己復(fù)習(xí)的話，我覺得您最少要用半年的時(shí)間去學(xué)習(xí)，這樣才有可能能考上上。加油
教師招聘考試地區(qū)不同，考試的范圍就不一樣，校園招聘也是需要進(jìn)行篩選和筆試的，當(dāng)然除了那幾所知名師范院校外。一般有的地方考專業(yè)課，有的地方考教育理論知識和公共基礎(chǔ)知識。總之，還是要及時(shí)了解你所要應(yīng)聘地區(qū)的情況來進(jìn)行相應(yīng)復(fù)習(xí)。
如果是師范專業(yè)，有教師資格證，可以參加編制教師招聘的考試非應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有教師資格證書是不可以考編制的，教師編制考試必須要取得教師資格證。師范專業(yè)可以報(bào)考教師招聘的編制。非師范類學(xué)生要取得教師資格，2012年開始全國統(tǒng)考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質(zhì)，中學(xué)的還要多加一門專業(yè)知識的考試。需準(zhǔn)備復(fù)習(xí)參加教育部門舉辦的考試或者去考自學(xué)考試相關(guān)的科目。具體報(bào)名時(shí)間，可以咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T。
1.綜合素質(zhì)測試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達(dá)、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應(yīng)試者對教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
高中教師招聘筆試主要是考核專業(yè)課內(nèi)容，或者做試卷。
首先，教師招聘它不是一個(gè)全國統(tǒng)一性的考試，每個(gè)省份，每個(gè)縣市，它筆試的時(shí)間都是不一樣的，但是大部分應(yīng)該是從四月份開始到六月份左右結(jié)束
教師招聘考試內(nèi)容大致分為以下幾種類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考查，同時(shí)也會考查考生對于所報(bào)專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點(diǎn)。
不難。
如深圳教師筆試成績合格線已經(jīng)公布了：此次招聘教師的筆試成績合格線為60分。
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，即筆試成績不得少于60分，才能有入面的資格。所以，60分是今年（去年也是）教師招考的入面最低分?jǐn)?shù)。
不過60分，一定不能入面；但是過了60分，也不一定入面。能否入面得看資審公告。
我推薦中公，大機(jī)構(gòu)還是ok的
區(qū)別在于協(xié)議班不過能退費(fèi)然后協(xié)議班包含的是全套的課程，從基礎(chǔ)知識到講練結(jié)合再到考前封閉預(yù)測，以及后期的面試課程；非協(xié)議班不退費(fèi)的所包含的課程是單一的，如果想上全套的課程還得需要報(bào)每個(gè)非協(xié)議班；還是要看你的基礎(chǔ)知識怎么樣，如果基礎(chǔ)知識扎實(shí)，之前進(jìn)入過面試可以考慮下非協(xié)議的班，這樣如果你考上了費(fèi)用比較少；如果無基礎(chǔ)的學(xué)員建議報(bào)協(xié)議班因?yàn)橛斜Ｕ先缓髲幕A(chǔ)到提升，學(xué)的更扎實(shí)！
