阿里的博士待遇遠超平均水平，基本在50萬起的水平，如果專業(yè)稀缺可能80-100萬也有的年薪
阿里校招的學(xué)校名單:浙江大學(xué)，東南大學(xué)，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等等
特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級工廠的校招待遇還是比較高的，一般性來說的話，特斯拉工廠到本科院校或者各大高校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，給出的待遇還是比較高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，還會給出非常高的五險一金，包括住房補貼，而且每年還會有正常的體檢，因此，對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生而言，基本上一年可以拿到十萬以上的薪酬
校招和社招的待遇區(qū)別：對于校招的培養(yǎng)，企業(yè)都會單獨制定培養(yǎng)方案，安排不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而社招就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗有很大關(guān)系，如果沒有工作經(jīng)驗，面試通過率會很低。
擴展資料
企業(yè)去校招，都會盡量安排統(tǒng)一培訓(xùn)，有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對于會計實習(xí)生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力等。而對于社招就要求條件比較多，除了上述的`個人素質(zhì)要求外，也要求有工作經(jīng)驗，一入職通過短期的入職培訓(xùn)，就能快速上手。因為入職后要花費很長的時間來學(xué)習(xí)基礎(chǔ)類的知識技能，這對企業(yè)來說很不劃算。
阿里博士待遇很好，只要有真才實學(xué)，博士年薪都在60-150萬左右。
待遇各有不同。校招崗位在待遇上通常會比社會招聘要低一些，但京東仍會為校招崗位提供多種福利，包括有競爭力的薪資、豐厚的發(fā)展空間、定期培訓(xùn)機會、季度獎金和年度旅游等福利。
校招肯定比社招，因為很多大企業(yè)不論是國企、民企還是外企，大部分都更重視校招，也就是說應(yīng)屆生要進好單位走校招這條路更容易。
校招進去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠不如校招，而且干最苦最累的活。如果是國企的話，只有校招才能成為正式工。
阿里校招薪水很真實的，招的學(xué)生足夠優(yōu)秀，給的薪水也足夠高。
簽字費：今年阿里給校招加了簽字費，范圍1w~12w。另外，異地的同學(xué)會有 6000 元搬家費。
還有超硬核福利：
1、入職的級別不同年假不同，入職以后工作每滿一年年假增加 1 天，17 天封頂；
2、異地入職的員工可享受兩周免費入住酒店的福利；
3、每周五和周一提供往返杭州和上海的免費班車；
4、每月600元左右的餐補，直接打到支付寶，晚餐13元以內(nèi)免費；
5、提供無息購房貸款，工齡2-3年最高20萬，工齡3年以上最高30萬，貸款期限最長5年；
6、對于級別較高的員工或者特殊人才，會提供安家費或住房補貼；
7、設(shè)立專項公益基金，在員工及配偶、子女面臨重疾、殘疾或身故時，給予最高20萬的經(jīng)濟援助。
特有福利：每年舉辦一次集體婚禮，由CEO主婚，CPO證婚，全阿里人觀禮。
河北聯(lián)通公司校招待遇，平均工資為6647元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。年終獎平均18638元。 工資一般1-3年漲一次，漲幅5%-10%，薪酬體系還有待提高，常規(guī)的基本福利都有，不過房補之類的一開始談工資就包含了的，偶爾會發(fā)一些生活小用品，沒有特別優(yōu)于其他公司的。
