社區(qū)社會工作人員是社區(qū)發(fā)展和社會服務的重要力量。他們在社區(qū)居民的生活中發(fā)揮著至關重要的作用，提供各種支持和服務，以提高居民的生活質(zhì)量和福祉。社區(qū)社會工作人員關注并解決社區(qū)居民面臨的各種問題，包括心理健康、家庭關系、就業(yè)機會、社交融入等方面。
社區(qū)社會工作人員的角色和責任非常多樣化，根據(jù)具體的工作環(huán)境和需求有所不同。他們是社區(qū)的連接紐帶，致力于提供以下關鍵支持：
想要成為一名社區(qū)社會工作人員，以下是一些基本要求：
社區(qū)社會工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了許多機遇。以下是一些可能面臨的挑戰(zhàn)和相關的機遇：
社區(qū)社會工作人員在社區(qū)內(nèi)發(fā)揮著不可替代的作用。他們的工作對于社區(qū)和居民的福祉有著深遠的影響，包括：
總的來說，社區(qū)社會工作人員是社區(qū)發(fā)展和社會服務中不可或缺的一部分。他們?yōu)樯鐓^(qū)居民提供了重要的支持和服務，幫助他們克服困難，改善生活質(zhì)量，并促進社區(qū)的發(fā)展和凝聚力。
新入職的社區(qū)工作者目前每月拿到手的只有1000元左右的薪酬，除了保險齊全外，沒有任何補貼，也不解決食宿。一般工作人員只是590+740=1330元，交了保險之后，只剩一千零點。美其名曰3600元的獎金，其實是從平時每月的正常工資里扣除的，到年終即使可以拿全，也不過1200元而已，也就是年終評定不過關的話，還不一定能要拿回本屬于自己的那一部分血汗錢。所謂的3.4萬元只是記者的炒作，只是各方精心編織的一個美麗的謊言。
社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站專職從事社區(qū)管理和服務、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務協(xié)議的工作人員。《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業(yè)水平補貼50元。 由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務站站長，享受正職待遇；社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
三思后行
如果瀏覽此項，您就準備報考，請三思后行，尤其您如果是應屆大學生。新入職的社區(qū)工作者目前每月拿到手的只有1000元左右的薪酬，除了保險齊全外，沒有任何補貼，也不解決食宿。一般工作人員只是590+740=1330元，交了保險之后，只剩一千零點。美其名曰3600元的獎金，其實是從平時每月的正常工資里扣除的，到年終即使可以拿全，也不過1200元而已，也就是年終評定不過關的話，還不一定能要拿回本屬于自己的那一部分血汗錢。所謂的3.4萬元只是記者的炒作，只是各方精心編織的一個美麗的謊言。
工作時間
可實行彈性工時制
管理辦法中規(guī)定，為方便居民群眾利用工休時間在社區(qū)辦理相關事務，社區(qū)居委會和社區(qū)服務站可實行彈性工時制，但每周工作時間不少于40小時。目前，北京社區(qū)工作者的招錄對象為，40歲以下，具有大專以上學歷的北京城鎮(zhèn)戶口市民，應屆畢業(yè)生則需大學本科以上學歷。
服務站
北京將建社區(qū)服務站
在北京市社區(qū)管理辦法中明確規(guī)定，北京計劃將社區(qū)居委會的行政和服務功能分離，組建專門的社區(qū)服務站。今后，社區(qū)居委會將主要承擔民主自治職能，籌集社區(qū)公益資金，指導物業(yè)管理等。而社區(qū)服務站則將統(tǒng)一形象標識，開展便民、公益性服務，了解社情民意。 此外，北京還將分批分期地實現(xiàn)社會組織與行政部門脫鉤，在人、財、物方面徹底分開。除了少數(shù)部門有特殊職能的行政部門外，大部分行政部門不再作為社會組織的業(yè)務主管部門。其中社會組織包括社團，非企業(yè)的民間單位等，民辦高校、100多個市級社會團體都不再有政府部門做“婆家”。
服務站成立以后，社區(qū)內(nèi)將形成“兩委一站”的格局，即居委會、黨委會和服務站。服務站與居委會接受黨委會的領導，服務站完成政府下派的行政事務，居委會履行自治職責，服務站同時受居委會的監(jiān)督。
定義
社工(社會工作者)
社會工作，是由英文 Social Work 翻譯過來的，它指的是非盈利的、服務于他人和社會的專業(yè)化、職業(yè)化的活動。在國際社會，這類活動還被稱為社會服務或社會福利服務。由于各國、各地區(qū)的經(jīng)濟社會結(jié)構不同，具體問題不同，解決問題的方法不同，因此人們對社會工作內(nèi)涵的表述也有所不同。國際社會工作者聯(lián)會（IFSW）曾于20世紀90年代進行全球調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各國對社會工作的定義大同小異。我們可以說，社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據(jù)專業(yè)價值觀念、運用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的活動。
社會工作在我國還是一個寬泛的概念。當前我國對社會工作有三種不同的理解，即有三種社會工作：普通社會工作、行政性社會工作和專業(yè)社會工作。按照《決定》的精神，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)驗，有關部門指出，社會工作是社會建設的重要組成部分，它是一種體現(xiàn)社會主義核心價值理念，遵循專業(yè)倫理規(guī)范，堅持“助人自助”宗旨，在社會服務、社會管理領域，綜合運用專業(yè)知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)，整合社會資源，協(xié)調(diào)社會關系，預防和解決社會問題，恢復和發(fā)展社會功能，促進社會和諧的職業(yè)活動。這里指的主要是專業(yè)社會工作。
而社會工作者就是指在社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障康復、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業(yè)技術人員，通常簡稱“社工”。
社工的主要職責是對各種社會問題和各類處于困境的社會成員進行專業(yè)化‘診療’，社工的存在有效地彌補了政府公共服務的不足。
義工和社工的本質(zhì)區(qū)別
（1）從上述含義可以看出，社工是受薪人員，也就是說社工是拿工資的，而義工則是無償?shù)母冻鲎约旱臅r間、精力、金錢等，沒有任何工資等的報酬。
（2）社工有專業(yè)的知識和技術，比如說個案社會工作，比如說聆聽的技術等等，而從事公益事業(yè)的義工，有時候也需要一定的方法和技術，比如說醫(yī)護人員，但社工則是一種專業(yè)特有的專業(yè)知識和技術，這有別于其他的專業(yè)。
（3）社工要遵循嚴格的專業(yè)倫理和價值，而義工也要遵循社會的倫理和價值，但不如社工嚴格和專業(yè)。這些倫理和價值是作為一個社工人員所必須遵守的，其規(guī)定也非常嚴格，有時候甚至會互相沖突，或者跟社會總體的價值觀相沖突。
（4）社工需要有從業(yè)資格，就像律師需要有律師資格證書一樣。但目前中國的社會工作還處于起步階段，或者說還不完善，社工證照制度還沒有建立，只是在上海等地有了社工資格認證，而社工協(xié)會、民政部等在今年九月份將實施首次社工資格認證考試。而義工則不需要由專業(yè)資格的限制，只要是自愿的助人活動都可以看作是義工。
（5）因此，義工所服務的范圍要比社工的服務范圍更為廣泛，包括一系列為了他人、社會而進行的無償性的活動。而社工則是專指專業(yè)社工人員所從事的服務活動。
社區(qū)工作者與公務員的區(qū)別
社區(qū)工作者不算公務員，要成為公務員要參加公務員考試，要成為社區(qū)工作者則參加社區(qū)工作者考試。
社區(qū)工作者工作在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，公務員最低級別的工作在街道辦事處等街道機關。
按《疊彩區(qū)直屬機關事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定》(后簡稱規(guī)定)中技術行政輔助崗位人員工資待遇執(zhí)行。試用期1個月，試用期工資1955元/月(含五險一金個人繳存部分)。
轉(zhuǎn)正后2444元/月(含五險一金個人繳存部分)，之后按規(guī)定進行調(diào)整，社會保險費及住房公積金單位部分由單位繳納，個人部分從工資中扣除。試用期按規(guī)定執(zhí)行，試用期不能勝任工作或不遵守勞動紀律的，不予正式聘用。
作為一個在社區(qū)工作十幾年的人來回答：工資待遇是全市統(tǒng)一，市最低工資的百分之一百五十，交五險一金。但是社區(qū)所轄小區(qū)小區(qū)不同工作量又不一樣。我當時工作的小區(qū)基本都是無主庭院，工作量特別大，小區(qū)日常的瑣事社區(qū)都管。有些社區(qū)所轄小區(qū)都有物業(yè)，工作量就小的多。看待遇的話看個人追求，有人想找個離家近，工作環(huán)境相對寬松，可以接小孩的工作，社區(qū)沒有大任務的時候都能滿足。但是要想錢多事少離家近就不是好的選擇了。錢是真不多，事還多，現(xiàn)在疫情，社區(qū)工作量大，加班常態(tài)且沒有加班費。
社區(qū)工作人員工資待遇是社會關注的一大焦點。社區(qū)工作人員是城市社區(qū)管理和服務的基礎力量，他們?yōu)樯鐓^(qū)居民提供各種服務和支持，起著重要的作用。然而，社區(qū)工作人員的工資待遇問題一直備受爭議。
目前，社區(qū)工作人員的工資待遇存在一定的不公平現(xiàn)象。一方面，由于社區(qū)工作人員的工作性質(zhì)特殊，工作壓力大、工作時間長，但工資待遇相對較低。另一方面，社區(qū)工作人員的工資水平差異較大，有的地方工資待遇低于平均水平，甚至低于最低工資標準，造成了一定的社會不公。
此外，社區(qū)工作人員的工資待遇與其工作績效評價掛鉤程度不高，工資增長空間有限。這給社區(qū)工作人員帶來了較大的工作動力不足和職業(yè)發(fā)展困境。
社區(qū)工作人員工資待遇不合理的原因主要有以下幾點：
為了改善社區(qū)工作人員的工資待遇，應采取以下措施：
通過以上措施的綜合運用，相信可以逐步改善社區(qū)工作人員的工資待遇，提高他們的工作動力和發(fā)展空間。
社區(qū)工作人員是社區(qū)建設和管理中不可或缺的重要力量，他們?yōu)樯鐓^(qū)居民提供各種服務和支持，是城市社區(qū)的中堅力量。然而，社區(qū)工作人員的工資待遇問題長期以來一直備受爭議。為了改善這一問題，我們應制定統(tǒng)一的工資標準和績效評價機制，加強社會對社區(qū)工作的認可，加大財政投入，提供更多的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，并加強社區(qū)工作人員的權益保護。相信在各方共同的努力下，社區(qū)工作人員的工資待遇問題將會得到逐步改善。
社區(qū)勞動保障工作人員屬于公益崗位，工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，并享受社保、醫(yī)保、工傷保險等待遇。
深圳這里正在招社工,要求很高,工資也高,2500-3000/月.
廣州社區(qū)專職工作人員的待遇？
答：待遇比較一般的！
一般月薪在5000元的水平！
社會工作是一項致力于幫助個人、家庭和社區(qū)解決社會和心理問題的職業(yè)。對于許多人來說，選擇社會工作作為職業(yè)意味著追求一種使命感和奉獻精神，然而，對于社會工作者來說，他們的薪酬狀況也是需要考量的關鍵因素之一。
社會工作的薪酬水平主要取決于工作的性質(zhì)、地理位置和從業(yè)經(jīng)驗。在大城市，例如北京、上海和廣州，社會工作人員的平均工資往往高于二線或三線城市。此外，國家的經(jīng)濟發(fā)展水平也會對社會工作的薪酬產(chǎn)生影響。一般來說，在較為發(fā)達的地區(qū)，社會工作人員的薪酬要高于相對欠發(fā)達地區(qū)。
就具體數(shù)字而言，根據(jù)公開的數(shù)據(jù)顯示，中國社會工作者的平均月薪約為5000-8000元不等。這一數(shù)字接近一般行政管理人員的工資水平，但相對較低于金融、IT等行業(yè)的從業(yè)者收入水平。當然，這也可以視具體從業(yè)單位的性質(zhì)、資金情況和融資渠道而有所不同。
除了地理位置和行業(yè)經(jīng)驗外，社會工作人員個人的專業(yè)資歷和持續(xù)教育情況也會對薪酬產(chǎn)生影響。例如，持有高級社會工作師證書或相關專業(yè)的碩士學位的社會工作者，往往會享有更高的薪酬待遇。此外，不同行業(yè)和不同類型的社會工作，也會對薪酬產(chǎn)生一定的影響。比如，醫(yī)療社會工作者的薪酬可能會高于一般社會服務機構的從業(yè)人員。
此外，社會工作人員的從業(yè)單位也是影響薪酬的重要因素之一。一般來說，大型國際NGO、跨國公司或知名社會服務機構的薪酬水平往往會高于一般的民辦社會組織或公益機構。
盡管社會工作的薪酬水平相對較低，但是隨著社會對精神健康和社會福利的重視程度不斷提高，社會工作的就業(yè)市場和發(fā)展前景也在逐漸擴大。在國內(nèi)，政府對社會工作的支持力度逐漸增加，相關法規(guī)和政策也在不斷完善，這為社會工作專業(yè)人才提供了更多的職業(yè)機會和發(fā)展空間。
此外，社會工作在國際上也受到越來越多的關注，國際組織、NGO和各類社會服務機構對社會工作人員的需求也在逐年增加。這些趨勢都預示著社會工作職業(yè)的前景將會更加廣闊，也為從業(yè)者未來的薪酬水平帶來一定的提升空間。
因此，社會工作人員雖然薪酬水平相對一般，但是職業(yè)發(fā)展的廣闊前景和社會意義都使得社會工作成為一個備受關注和追求的職業(yè)選擇。
感謝您閱讀本文，希望我們所提供的內(nèi)容對您對社會工作薪酬待遇有所幫助。
可以由一下人員組成
1. 社工專業(yè)人員：社會工作的核心是社會工作專業(yè)人員。社工專業(yè)人員按照工作性質(zhì)和服務內(nèi)容的不同，可以分為社會工作師、社會工作者和社會工作管理者
2. 志愿者：志愿者作為一種參與型公民行為，是社區(qū)工作人員的重要支持力量，可以協(xié)助社會工作者開展志愿服務工作，支持社會工作部門的發(fā)展。
3. 其他專業(yè)人員：社會工作部門可能還需要其他專業(yè)人員的支持，如醫(yī)生、心理學家、律師、家庭教育專家等，以更好地開展社會工作服務
