我認(rèn)為挺好的。該款阻燃電線全系是阻燃電線；相對來說也是對隱蔽工程要求高。該款阻燃電線還是比較的不錯(cuò)的，其穿線管的質(zhì)量一定要好，放在地上用腳踩，不能輕易的踩壞。
待遇很不好，沒加班費(fèi)，沒全勤，沒歇班，沒保險(xiǎn)，沒伙食費(fèi)。而且員工素質(zhì)很低，領(lǐng)導(dǎo)更差勁。要去的話慎重考慮！
中能電纜就不錯(cuò)了
2001年奧運(yùn)會(huì)確定在中國舉辦后，青島作為北京的協(xié)辦城市，就有了城市口號“相約北京，揚(yáng)帆青島”
我認(rèn)為質(zhì)量挺好的。電纜都是采用自動(dòng)化生產(chǎn)和質(zhì)量檢測，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。特種電纜廠家很多。每個(gè)產(chǎn)品出廠前都需要經(jīng)過嚴(yán)格的檢測。
不會(huì)吧，去年揚(yáng)帆到我們學(xué)校來招人，招不到，后來索性把工資提到2500還是2800了……
青島啤酒公司待遇怎么樣
青島啤酒公司是中國最知名的啤酒企業(yè)之一，其待遇水平備受外界關(guān)注。作為一家擁有悠久歷史的企業(yè)，青島啤酒公司一直以來致力于為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展平臺。在競爭激烈的市場中，企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，一定程度上取決于其員工的待遇水平。那么，青島啤酒公司的待遇到底怎么樣呢？
青島啤酒公司作為中國啤酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，對于員工的薪資福利一直是非常重視的。據(jù)了解，該公司為員工提供有競爭力的薪資待遇，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職位級別給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。此外，青島啤酒公司還為員工提供豐厚的績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工不斷提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
除了薪資福利外，青島啤酒公司還注重員工的福利制度建設(shè)。公司為員工提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益和安全。此外，青島啤酒公司還為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)。
青島啤酒公司注重營造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公場所和先進(jìn)的工作設(shè)施。公司秉承“以人為本”的管理理念，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，努力營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。員工在青島啤酒公司工作，能夠感受到溫馨和諧的工作氛圍，有利于個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)合作。
青島啤酒公司作為中國啤酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直秉承“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和共同進(jìn)步，鼓勵(lì)員工勇于擔(dān)當(dāng)，追求卓越。在青島啤酒公司工作，員工能夠感受到濃厚的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)他們不斷前行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
青島啤酒公司重視員工的身心健康，為員工提供全面的健康關(guān)懷和心理輔導(dǎo)服務(wù)。公司定期組織員工體檢和健康講座，關(guān)注員工的身體狀況和心理健康。此外，青島啤酒公司還為員工提供豐富多彩的團(tuán)建和文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的交流和凝聚力。
綜合以上所述，青島啤酒公司作為中國知名啤酒企業(yè)，其對員工的待遇是非常優(yōu)厚的。不僅在薪資福利方面體現(xiàn)出競爭力，福利制度完善，工作環(huán)境舒適，企業(yè)文化濃厚，員工關(guān)懷周到。在這樣一個(gè)包容和關(guān)愛的大家庭中工作，相信每一位員工都能夠獲得成長和認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自我。青島啤酒公司為員工的發(fā)展提供了良好的平臺和條件，值得員工的信賴和選擇。
不知道你說的中國郵政儲蓄銀行還是中國郵政代辦儲蓄網(wǎng)點(diǎn)。 以前在青島這邊郵政代辦儲蓄網(wǎng)點(diǎn)工作過，職工分類好幾種，有勞務(wù)派遣，合同以及正式合同三種 掙得不多，事不少 儲蓄銀行相對福利好一些，但待遇依舊不如其他銀行，更比不上大部分股份制銀行
公司待遇還是不錯(cuò)的，比亞迪（BYD）平均工資為7266元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
比亞迪（BYD）年終獎(jiǎng)平均9394元。 比亞迪（BYD）員工分享說：A-I級別都有。本科生不論985211還是普通一二三本進(jìn)公司拿的都是一樣的底薪，本科入職是F級，底薪4500，研究生E級，底薪7k，
青島特崗集團(tuán)月平均工資7000元左右，部門不同工資有差異，總體在6000-8000之間。有年終獎(jiǎng)，5000-8000不等。
主要看你個(gè)人能力了，實(shí)習(xí)生工資相對來說會(huì)低一下，剛開始到公司也就發(fā)個(gè)3000塊錢左右，過了實(shí)習(xí)期普通車間工人的平均工資也就3500-4500左右，技術(shù)工種4500-5500左右，工作時(shí)間長點(diǎn)根據(jù)個(gè)人能力晉升，工資還會(huì)增加。如果你是一些專業(yè)大學(xué)畢業(yè)，有個(gè)人的學(xué)歷能力，進(jìn)入重點(diǎn)崗位待遇的話肯定就過萬了。
像海信這類大企業(yè)，基本都會(huì)有五險(xiǎn)一金還是比較好的，工資發(fā)放也是按時(shí)發(fā)放的，不會(huì)有拖欠工資的情況。福利待遇也是不錯(cuò)的，逢年過節(jié)也會(huì)有福利發(fā)放。
這類企業(yè)會(huì)有很多晉升渠道，像管理崗位晉升，管理可以從基層做起，后期表現(xiàn)優(yōu)秀也是有做車間主任的可能；技術(shù)崗位晉升，像海信這種工廠有很多自動(dòng)化設(shè)備，可以學(xué)習(xí)各類自動(dòng)化設(shè)備安裝調(diào)試和維修等。像國內(nèi)的好多技能比賽海信都是有參與的，可以拿一些職業(yè)證書，以后去別的企業(yè)也是一技之長。
