4k的話到手應(yīng)該有3k多吧，一般納稅20%左右，大重是大型國企，福利待遇應(yīng)該不錯，但是大連的消費很高，尤其是房價，這個得你自己權(quán)衡了。
我去參觀過，非常棒的公司，就是原來的美資德爾福，精益生產(chǎn)的典范，效益很好，待遇就不用說了。
三一重機合同工只有五險，正式工有五險一金，過節(jié)偶爾發(fā)個小禮品，房補交通補助什么的暫時沒有，在這里只要肯努力還是可以賺到錢的三一重機有限公司，普工一般3個月漲一次吧薪酬體系多勞多得，每次漲幅最少200多的有可能會達到500-1000，這里的工資是按照領(lǐng)導評分+工資系數(shù)+上班時間綜合評定的公司有年終獎，是每年的年底發(fā)，我了解的是一個月工資， 不知道后來有沒有加入其他內(nèi)容，年底發(fā)完了好讓你開心回家過年 另外會發(fā)給你不少年貨~
速捷電梯是西子旗下的，正因為速捷的后臺是西子，速捷電梯才能發(fā)展這么迅猛，一躍成為電梯行業(yè)的一流品牌。
客觀的說看你能干什么，如果你是學管理的本科生，我勸誡你就別來了，來了多半也在基層搞幾年，但是如果你進入好一點的部門，比如人力資源部、供銷這一塊，即便是普通員工，收入也是很可觀的，升職潛力我就不了解了。
如果你是學管理的研究生，我也勸你不要來，劃不來，研究生進國企，真不劃算。如果你是學技術(shù)的，就要看分到什么崗位了，如果能夠進入設(shè)計單位，那你就發(fā)了。如果是維護部門，待遇就一般，不過工作很輕松，你可以有很多時間去搞其他的事情，做點副業(yè)什么的。如果你是搞銷售的，他們的車銷處其實是個好地方，不過升職我就不清楚容易否了。。如果是財會專業(yè)，他們的財務(wù)部門現(xiàn)在的領(lǐng)導口碑非常不好，不過也就還有一兩年就要退下來了，貌似財務(wù)部那些阿姨收入都一般，不過我知道有一些收入還不錯，至于用的什么方法，我也就不好說了。。不過，從我主觀來說，有些崗位的待遇確實太低了，分配確實有不合理的地方。但是長征重工也不是上面幾位說得這么垃圾的地方，說這么極端的話，多半也是自己不努力的后果。。我就生長在這個地方，我知道很多的普通員工因為自己崗位的原因，收入那是非常可觀的。
船廠在葫蘆島待遇那算中上水平了!工資普遍在2000-3000，年終獎金2W以上。但是加班可能是常有的事，職位不同當然辛苦的程度也是不同的，還是有非常大一部分人是拿著高薪水做著安逸的事。每個單位公司都這樣。 總的來說船廠還是非常不錯的單位了。真的。
有一個月幾萬的，有一個月幾千的，在鄭州處于中等水平，N多國企、事業(yè)單位都很高，還有一些上市公司也更高... 發(fā)展空間取決于你自己，自己不努力，永遠沒有發(fā)展空間
待遇不怎么樣（一般技術(shù)類的工作三四千塊吧），主要是不提供食宿，廠區(qū)很偏，考慮到交通費食宿等等，工資不高的話還真沒有什么干頭
大概在3000塊左右 。
現(xiàn)在很忙。每天要加班加點的，也可能會多點。一邊都在三千昨天把。我就是昆山三一的。勸你還是別去了，因為我去應(yīng)聘過，他們是私企，只不過是上市企業(yè)，應(yīng)聘的人和我說，工資很低，一千冒頭，如果是個技術(shù)工種可能高一點
