本田技研工業(yè)（中國）投資有限公司（以下簡稱：Honda中國）與東風汽車集團股份有限公司（以下簡稱：東風汽車集團）、廣州汽車集團股份有限公司（以下簡稱：廣汽集團）于2022年8月31日簽署協(xié)議，將于2022年9月末合資成立動力電池采購公司—眾銳(北京)貿易服務有限公司（英文名：HDG (Beijing) Trading Service Co., Ltd）。此外，Honda中國與寧德時代新能源科技股份有限公司（以下簡稱：寧德時代）簽署戰(zhàn)略合作備忘錄，雙方將進一步強化戰(zhàn)略合作伙伴關系，為加速推動電動化事業(yè)，構建長期穩(wěn)定的動力電池供求體制。
目前，廣汽本田汽車有限公司（以下簡稱：廣汽Honda）、東風本田汽車有限公司（以下簡稱：東風Honda）分別從寧德時代采購純電動車動力電池，今后將統(tǒng)一由新公司進行集中采購，實現(xiàn)效率提升。此外，Honda與寧德時代將基于寧德時代正在建設中的宜春工廠，在集約生產及電池回收等領域，為實現(xiàn)更高效的物流體制展開協(xié)商，確保動力電池的長期穩(wěn)定供應，進一步提升競爭力。
2020年，Honda與寧德時代就新能源汽車動力電池簽署全方位戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方合作內容廣泛覆蓋動力電池的共同開發(fā)、穩(wěn)定供給、回收及再利用等領域。此次新公司的成立將進一步強化與寧德時代的戰(zhàn)略合作關系，為Honda全新e:N品牌純電動車產品陣容的不斷擴大，夯實動力電池的供求體制。
Honda計劃到2027年持續(xù)向中國投放10款e:N品牌純電動車。隨著e:N品牌產品的投放，Honda正通過線下銷售渠道和線上云展廳銷售模式提供新的品牌體驗，廣汽Honda和東風Honda還開啟了電動車新工廠的建設，通過上述舉措，Honda全力加速推動電動化。此次新公司的成立，是對Honda電動化戰(zhàn)略的進一步鞏固與深化。今后，Honda將持續(xù)開展涵蓋價值鏈的各項電動化舉措，早日實現(xiàn)2050年碳中和愿景。
新公司概要
上汽大通技術中心員工待遇極好，一是工資收入穩(wěn)定，根據(jù)職級員工月薪在8千至2萬元之間按月打入卡中。
二是享受五險一金，三是8小時工作制單位安排加享受加班費，四是提供免費住宿和工作餐。在這里上班是不錯的選擇。
上海泛亞汽車技術中心有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有34位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，上海泛亞汽車技術中心有限公司平均工資為15106元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。
蘇州博世技術中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
很不錯。
1、提供了比較有競爭力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬，研究生在17萬+。另外加上每年1萬左右的住房補貼，年底雙薪等，具體薪資看個人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、免費班車、節(jié)日福利、高溫補貼、車輛津貼、季度績效獎金專項獎金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準時下班： 基本準時下班
周六周日是否加班： 周六經常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險及福利（GSM）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
蘋果上海研發(fā)中心的待遇好
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準時下班： 基本準時下班
周六周日是否加班： 周六經常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險及福利（GSM）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
上海卓越工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計（截止2017年），上海卓越平均工資為15211元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月。銷售 | 銷售經理 | 4001-6000元/月
銷售主管 | 6001-8000元/月
計算機軟件 | 企業(yè)性質：合資 | 規(guī)模：100-499人
社保局事業(yè)編工資待遇較好，一般年薪在7萬以上，社保局事業(yè)編人員除了獲得由崗位工資和薪級工資構成的基本工資以外，還可以獲得績效工資和津貼補貼，以及五險一金。
上海科技創(chuàng)業(yè)中心待遇對于許多人來說是一個熱門話題。作為中國科技創(chuàng)業(yè)的重要城市，上海擁有眾多的創(chuàng)業(yè)中心，吸引了大量的創(chuàng)業(yè)者和投資者。在選擇加入其中一個創(chuàng)業(yè)中心之前，了解其提供的待遇和福利是至關重要的。
上海的科技創(chuàng)業(yè)中心通常會為創(chuàng)業(yè)者提供一系列的支持和幫助，其中包括但不限于：
在選擇加入一個科技創(chuàng)業(yè)中心之前，創(chuàng)業(yè)者需要考慮以下幾個方面：
科技創(chuàng)業(yè)中心提供的待遇和支持對于創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展有著重要的影響：
上海科技創(chuàng)業(yè)中心待遇的影響是全方位的，對于創(chuàng)業(yè)者的成功至關重要。選擇一個適合自己的創(chuàng)業(yè)中心，并獲得積極的支持和待遇，將有助于創(chuàng)業(yè)者更快地實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
