北方華創(chuàng)是一家知名的互聯(lián)網公司,對應屆生的薪資待遇比較優(yōu)厚。根據北方華創(chuàng)的薪資福利情況和應屆生錄用信息,可以了解到:
1. 北方華創(chuàng)應屆生的起薪大致在8,000-15,000元/月之間,不同崗位和學歷會有一定差異。例如軟件工程師起薪在10,000-15,000元/月左右,產品經理起薪在10,000-13,000元/月左右。
2. 北方華創(chuàng)提供校招應屆生較豐厚的薪資福利,如提供免費三餐、零食水果、員工旅游等福利,并為應屆生提供住房津貼或公寓。
3. 北方華創(chuàng)應屆生還可以享受股票期權、年終獎金等長期激勵計劃,具有較好的職業(yè)發(fā)展前景。
4. 北方華創(chuàng)招聘優(yōu)秀應屆生后,會提供系統(tǒng)的入職培訓和在職培訓,幫助應屆生盡快適應工作,實現超齡工作。
5. 北方華創(chuàng)實行彈性工作制,對員工較為人性化,應屆生在工作時間安排上會有較大的自由度,有利于工作與生活的平衡。
所以,總體來說,北方華創(chuàng)作為一家優(yōu)質的互聯(lián)網公司,對應屆生提供的薪資待遇和發(fā)展前景都比較優(yōu)厚。不僅僅體現在起薪水平,更體現在各種薪資福利、培訓機會以及彈性的企業(yè)文化上。這也是吸引許多應屆生加入北方華創(chuàng)的重要因素。
非常不錯。
公司成立于2011年，主要生產藍牙音箱、WIFI音箱、多媒體播放器、聲霸等主板（PCBA）的高新技術科技公司，現因訂單量多，誠招普工、QC多名工資待遇：底薪2100/22天制，加班費14/小時，全勤：100，工位獎+表現獎+業(yè)績獎（每個月的出貨量）100-1000元，包住
比較安逸,比較享受,容易讓人產生惰性,不過,工作也比較輕松,可以照顧家庭,雙休,如果在南昌的話,而且需要照顧孩子,是個不錯的選擇,軍工類企業(yè),保密比較重要。
這三家公司之間沒有任何關系。
江西聯(lián)創(chuàng)光電大股東是江西省電子集團有限公司，持股比例為20.99%，最終控股人為伍銳。
山東聯(lián)創(chuàng)股份大股東是李洪國，持股比例為11.7%，最終控制人為李洪國。
聯(lián)創(chuàng)電子大股東江西鑫盛投資有限公司，持股比例57.272%，最終控制人為韓盛龍。
待遇好。有高水平工資，住房補貼，五險一金，各種休假政策，工作舒適。
非常好。工資穩(wěn)定，外加五金一險、獎金福利、勞保用品、職業(yè)年金，待遇非常好。北方華創(chuàng)應用支持工程師非常好，崗位職責：半導體產線新設備的接貨、安裝、調試和驗收工作； 設備的日常維護和技術支持； 客戶需求信息搜集和反饋； 競爭對手信息搜集； 建立于客戶的良好合作關系； 推動備件銷售和設備的二次銷售； 撰寫日常維護日志，周志和月報告；
24840/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達 36.4%，其次是 20K-30K 占 34.9%， 15K-20K 占 11.5%
性質：國企
規(guī)模：500-999人
行業(yè)：通信/電信/網絡設備 | 電子技術/半導體/集成電路
全稱：北方聯(lián)創(chuàng)通信有限公司
國營第八三四廠是經原國家四機部批準1964年由南京國營第七三四廠(南京有線電廠)通信產品部分內遷江西省吉安市建立的三線企業(yè)，地方廠名江西有線電廠，后隸屬于電子工業(yè)部；1986年下放改歸江西省電子工業(yè)局（后改名為江西省電子集團公司）直屬管理；2001年企業(yè)改制后，企業(yè)主體業(yè)務搬遷至南昌國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊地方廠名“江西聯(lián)創(chuàng)通信有限公司”；2013年6月，企業(yè)完成股權重組，融入中國兵器工業(yè)集團公司成為北方信息控制集團有限公司控股子公司；2013年9月，經工商行政管理部門核準，公司更名為“北方聯(lián)創(chuàng)通信有限公司”。
公司長期從事通信指控產品的研制與生產，為電信、煤炭、公安行業(yè)和裝備信息化建設提供了大量指揮調度系統(tǒng)、交換傳輸設備和通信終端。近十多年，公司經過組織實施“產品市場架構、人力資源體系、資產資本結構”三大體系調整，產品結構不斷豐富，實現了從通信單體交換設備向分系統(tǒng)、系統(tǒng)總體的轉變；員工綜合素質不斷提升，通過加強內部培訓以及與各科研院所建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，形成了一個內外兼合、虛實相容的人力資源體系；生產經營規(guī)模逐步擴大，各項經濟指標穩(wěn)步增長。公司本部在南昌，在吉安設有分公司，在北京設有北京技術研發(fā)中心和辦事處。公司占地面積38000平方米，建筑面積28000平方米，總資產5.92億元。公司員工480余人，平均年齡32歲，本科以上學歷占57%，工程技術人員占66%。
公司具有較完善的質量控制體系和科研生產資質，通過了中國新時代認證中心組織的質量管理體系認證，被認定為“高新技術企業(yè)”、“軟件企業(yè)”、“省級企業(yè)技術中心”，具有國家計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質，多次被評為“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“江西省優(yōu)秀高新技術企業(yè)”、“江西省軟件產業(yè)十強企業(yè)”、“南昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)標準化工作先進單位”等榮譽稱號，先后有200余項產品（項目）獲得國家、省部級的獎勵和表彰。
站在新的發(fā)展起點，公司將充分發(fā)揮國有*集團控股的多元化股權結構優(yōu)勢，繼續(xù)弘揚革命老區(qū)艱苦奮斗的傳統(tǒng)精神，秉承“*品質、立世之本”的企業(yè)宗旨，積極融入兵器工業(yè)集團發(fā)展體系，踐行*企業(yè)的政治使命、社會責任、經濟使命，為國防建設和國民經濟發(fā)展做出更大的貢獻。
深圳聯(lián)創(chuàng)至盈有限公司是一家以市場數據研究和信息服務為主的科技型企業(yè)，主要面向國內外金融、證券、期貨等行業(yè)客戶提供數據分析和風險管理等服務。根據該公司官網和其他招聘信息渠道的公開信息，以下是該公司待遇方面的情況：
1. 薪資水平：根據招聘信息顯示，該公司在同行業(yè)內的薪資水平處于中上等偏高水平，且具有一定的彈性。具體的薪資待遇還會根據個人能力、工作經驗、學歷背景和工作表現等因素進行綜合評估。
2. 福利待遇：該公司提供完備的五險一金社保體系，并為員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險。另外，公司還為員工提供年度體檢、節(jié)日禮品、生日福利、團隊旅游等多種福利待遇。
3. 工作環(huán)境：公司辦公環(huán)境良好，設備先進、氛圍開放、永不止步。公司注重員工職業(yè)發(fā)展和成長，提供晉升機會和培訓機會。同時鼓勵員工自主創(chuàng)新、積極進取，為員工提供創(chuàng)新平臺和實踐機會。
需要注意的是，不同職位的待遇具體情況可能有所不同，并且以上信息僅供參考，實際待遇可能還會受到市場競爭、公司規(guī)模、行業(yè)環(huán)境等因素的影響。如果您對該公司的待遇和其他方面有更多疑問，建議直接與公司人力資源部門進行溝通和咨詢。
普遍開不高，但是還是不錯的公司，這邊薪水4000多，相當于很多干巴巴給工資的公司6K多，畢竟出差很多，會有很厚的出差費，然后管吃管住的，基本沒有什么開銷，我三個月下來消費300多。
。。工資都能剩下來，項目完結有項目獎金，年終還有年終獎金，你同學簽的企業(yè)如果只干巴巴的發(fā)工資的話，你在聯(lián)創(chuàng)的積蓄肯定會超過他
