軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所單位性質(zhì)是：它是各省民政廳直接管轄的事業(yè)單位，由國(guó)家財(cái)政全額撥款設(shè)立與管理。軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)主要服務(wù)的對(duì)象是：
1、軍隊(duì)離退休老干部（團(tuán)級(jí)以上）；
2、在戰(zhàn)爭(zhēng)中和國(guó)防建設(shè)中，以及因公喪失勞動(dòng)能力的或工作能力的軍隊(duì)干部；
3、在戰(zhàn)爭(zhēng)中和國(guó)防建設(shè)中，以及因公戰(zhàn)殘傷殘達(dá)到特級(jí)或一級(jí)的軍人；
4、離退休軍隊(duì)老干部的遺孀。
離職休養(yǎng)所和退休休養(yǎng)所的區(qū)別在于，前者是專門接收建國(guó)前的老革命，老干部及抗美援朝立功人員，為國(guó)家建設(shè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人員，他們經(jīng)過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)年代的流血犧牲的生死考驗(yàn)，為國(guó)家建設(shè)發(fā)展做很大貢獻(xiàn)獻(xiàn)，他們是共和國(guó)的功臣，國(guó)家沒(méi)有忘記他們，對(duì)他們信加關(guān)愛(ài)，并建了專們療養(yǎng)所，讓他健康快樂(lè)的享受晚年生話。既使他們從崗位上追下來(lái)，依然享受應(yīng)有待遇，國(guó)家將負(fù)責(zé)到底。
退休休養(yǎng)所是專門為已到退休年令人員而設(shè)置，休養(yǎng)是對(duì)他們干了一輩子工作，辛勤勞動(dòng)的一種關(guān)愛(ài)，但他們與離休有根本的區(qū)別。
軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所單位性質(zhì)是：它是各省民政廳直接管轄的事業(yè)單位，由國(guó)家財(cái)政全額撥款設(shè)立與管理。軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)主要服務(wù)的對(duì)象是：
1、軍隊(duì)離退休老干部（團(tuán)級(jí)以上）；
2、在戰(zhàn)爭(zhēng)中和國(guó)防建設(shè)中，以及因公喪失勞動(dòng)能力的或工作能力的軍隊(duì)干部；
3、在戰(zhàn)爭(zhēng)中和國(guó)防建設(shè)中，以及因公戰(zhàn)殘傷殘達(dá)到特級(jí)或一級(jí)的軍人；
4、離退休軍隊(duì)老干部的遺孀。
干部休養(yǎng)所簡(jiǎn)稱干休稱，其服務(wù)的主要對(duì)象是：
1.軍隊(duì)離退休老干部（團(tuán)級(jí)以上）；
2.在戰(zhàn)爭(zhēng)中和國(guó)防建設(shè)中，以及因公喪失勞動(dòng)能力或工作能力的軍隊(duì)干部；
3.在戰(zhàn)爭(zhēng)和國(guó)防建設(shè)中，以及因公戰(zhàn)殘傷殘達(dá)到特級(jí)或一級(jí)的軍人；
4.離退休軍隊(duì)老干部的遺孀;
5.已故離休軍隊(duì)老干部的父母（孤老）。
干休所管理分為二種形式：
一是軍隊(duì)管理的干休所。這類干休所里的離休、退休老干部，部分仍然保持軍籍，待遇未變。
二是劃歸地方政府管理的地方的干休所。這類干休所里的離休、退休老干部或其他人員，已經(jīng)轉(zhuǎn)到地方安置，不再保留軍籍。待遇基本未變。地方管理的干休所是全額撥款事業(yè)單位。
與其他國(guó)家不同，在我國(guó)，無(wú)論哪種形式管理的干休所，其所有的運(yùn)轉(zhuǎn)資金費(fèi)用，全部來(lái)自軍費(fèi)，并且在我國(guó)的軍費(fèi)中占有很大比例。
退休干部休養(yǎng)所是為了照顧退休干部的身心健康而設(shè)立的福利機(jī)構(gòu)。它提供了優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)和醫(yī)療保健，讓年齡較大、身體較弱的退休干部享受溫馨、安寧的居住環(huán)境。
這些休養(yǎng)所不僅提供豐富的文體活動(dòng)和培訓(xùn)課程，幫助退休干部豐富業(yè)余生活、充實(shí)退休生活，還能提供各種養(yǎng)老醫(yī)療保健、以及心理疏導(dǎo)等方面的服務(wù)，確保老人們的身心健康。退休干部休養(yǎng)所的建立，不僅是體現(xiàn)黨和政府關(guān)愛(ài)干部的重要舉措，也是一項(xiàng)為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)和諧作出的有益貢獻(xiàn)。
趙明華，1957年出生，山東省泰山干部休養(yǎng)所所長(zhǎng)、黨委書記。利津縣利津鎮(zhèn)人，1957年9月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員。
一是軍隊(duì)管理的干休所。這類干休所里的離休、退休老干部，部分仍然保持軍籍，待遇未變。
二是劃歸地方政府管理的地方的干休所。這類干休所里的離休、退休老干部或其他人員，已經(jīng)轉(zhuǎn)到地方安置，不再保留軍籍。待遇基本未變。
以下是我的回答，離退休干部新年致辭應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：大家好！在新的一年里，我代表全體離退休干部向大家致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和祝福！回顧過(guò)去的一年，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但是我們始終保持著堅(jiān)定的信念和決心，克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。這一切都離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。在此，我代表全體離退休干部向大家表示衷心的感謝！新的一年，我們面臨的任務(wù)更加艱巨和復(fù)雜，但是我相信只要我們齊心協(xié)力、奮發(fā)向前，就一定能夠戰(zhàn)勝一切困難，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的業(yè)績(jī)。最后，再次祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！
一、原則及適用范圍
(一)離退休干部服務(wù)管理工作應(yīng)圍繞加強(qiáng)“思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)”，落實(shí)“政治待遇、生活待遇”，堅(jiān)持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事，依法保障離退休干部合法權(quán)益。
(二)本辦法適用于自治區(qū)區(qū)直各部門(單位)離退休干部的服務(wù)管理工作。
二、政治待遇
(三)退休干部在退休文件下達(dá)之后，主管單位應(yīng)按照干部管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行退休離職談話，可在適當(dāng)范圍內(nèi)召開(kāi)座談會(huì)，宣讀退休文件，單位和有關(guān)同事表達(dá)對(duì)干部退休后的期望和祝愿等，體現(xiàn)組織對(duì)退休干部的關(guān)心和重視。
(四)定期組織離退休干部閱讀有關(guān)文件，及時(shí)傳達(dá)中央及自治區(qū)重要會(huì)議精神，每年至少向離退休干部通報(bào)1次有
關(guān)工作開(kāi)展和重大事項(xiàng)進(jìn)展情況。
(五)按要求組織離退休干部參加自治區(qū)重大活動(dòng)和重要會(huì)議。
(六)在重要紀(jì)念日、重大慶典和老年節(jié)、元旦、春節(jié)期間，應(yīng)組織離退休干部開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，并走訪慰問(wèn)。退休干部全年慰問(wèn)金人均不高于1500元。
(七)每年為離退休干部訂閱黨報(bào)黨刊和涉老類刊物。各單位根據(jù)實(shí)際情況，應(yīng)為離休干部個(gè)人訂閱，原則上每人一報(bào)一刊;可為退休干部個(gè)人訂閱，也可集體訂閱到所屬離退休干部黨支部。
(八)組織參觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。原則上就地就近，一般不安排在外就餐，確需在外用餐的，可按每人每天100元(早餐20元，中餐、晚餐各40元)標(biāo)準(zhǔn)予以安排。
(九)按照自覺(jué)自愿、量力而行、發(fā)揮特長(zhǎng)的原則，根據(jù)離退休干部的身體狀況和愛(ài)好、特長(zhǎng)，引導(dǎo)離退休干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，參與社會(huì)公益活動(dòng)。
(十)離退休干部和離退休干部黨支部負(fù)責(zé)人因組織安排在區(qū)內(nèi)或區(qū)外參加會(huì)議、重大活動(dòng)產(chǎn)生的差旅費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)保障。
三、生活待遇
(十一)離退休干部生活待遇按中央及自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(十二)離退休費(fèi)、離退休干部有關(guān)文件規(guī)定的各種政策性補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放到位。
(十三)離退休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，在區(qū)內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、住院時(shí)，由所在單位幫助家屬協(xié)調(diào)做好相關(guān)工作。孤寡離休干部就醫(yī)、住院，由其所在單位指定專人負(fù)責(zé)(含易地安置離休干部)。
(十四)離休干部特需經(jīng)費(fèi)主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由原單位負(fù)責(zé)管理，可用于向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)，不得平均發(fā)給個(gè)人或挪作它用(含易地安置離休干部)。
(十五)對(duì)易地安置離休干部、異地居住的離退休干部應(yīng)建立定期電話聯(lián)系制度。對(duì)易地安置離休干部原管理單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，原則上每年走訪慰問(wèn)一次，協(xié)調(diào)托管單位照顧安排好其生活。對(duì)異地居住的離退休干部原單位應(yīng)予以關(guān)心照顧。
(十六)每年組織離退休干部進(jìn)行一次健康檢查(含易地安置離休干部)。
(十七)建立困難幫扶制度，及時(shí)掌握獨(dú)居、孤寡、傷殘、病重、高齡等離退休干部的情況，對(duì)家庭收入低、長(zhǎng)期患病、家庭突遭變故等有特殊困難的，所在單位要幫助解決生活困難和實(shí)際問(wèn)題，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予幫助。
(十八)離退休干部生病住院應(yīng)看望，離休干部每次慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)不高于500元，退休干部每次慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)不高于200元。
(十九)離退休干部去世，應(yīng)登門看望慰問(wèn)家屬，標(biāo)準(zhǔn)不高于2000元。安排工作人員協(xié)助家屬處理后事，并協(xié)調(diào)發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性撫恤金。
(二十)無(wú)固定收入的離休干部遺孀，由離休干部所在單位負(fù)責(zé)落實(shí)發(fā)放離休干部無(wú)固定收入遺孀生活補(bǔ)助。
(二十一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做好離退休干部的來(lái)信來(lái)訪工作，按照信訪工作程序和處置辦法，認(rèn)真處理本部門、本單位離退休干部來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)好離退休干部的合法權(quán)益。
軍隊(duì)離退休干部管理原則對(duì)于軍隊(duì)組織管理具有重要意義。軍隊(duì)離退休干部是軍隊(duì)寶貴的人才資源，他們?cè)陂L(zhǎng)期的軍旅生涯中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)于維護(hù)軍隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。因此，科學(xué)合理地管理軍隊(duì)離退休干部，對(duì)于軍隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
軍隊(duì)離退休干部管理原則是指在軍隊(duì)組織中，針對(duì)離退休干部所制定的管理方針和規(guī)定。這些原則旨在保障離退休干部的合法權(quán)益，激勵(lì)其發(fā)揮余熱，繼續(xù)為軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。遵循軍隊(duì)離退休干部管理原則，可以有效地促進(jìn)軍隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1. 尊重是軍隊(duì)離退休干部管理的首要原則。軍隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)尊重離退休干部的人格尊嚴(yán)和工作貢獻(xiàn)，給予他們應(yīng)有的社會(huì)地位和待遇。
2. 關(guān)愛(ài)是軍隊(duì)離退休干部管理的核心原則。軍隊(duì)要關(guān)心離退休干部的生活狀況，幫助他們解決實(shí)際困難，確保他們的基本生活不受影響。
3. 激勵(lì)是軍隊(duì)離退休干部管理的重要原則。軍隊(duì)要通過(guò)各種方式激勵(lì)離退休干部積極參與社會(huì)活動(dòng)，發(fā)揮余熱，為軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
4. 培養(yǎng)是軍隊(duì)離退休干部管理的長(zhǎng)期原則。軍隊(duì)要通過(guò)培訓(xùn)和教育，不斷提升離退休干部的素質(zhì)和能力，使他們?cè)谕诵莺笕匀荒軌虬l(fā)揮作用。
5. 規(guī)范是軍隊(duì)離退休干部管理的基本原則。軍隊(duì)要建立健全的管理制度，規(guī)范離退休干部的行為，保障他們的權(quán)益和利益。
在實(shí)際工作中，軍隊(duì)離退休干部管理需要結(jié)合具體情況，采取針對(duì)性措施，確保管理工作的順利進(jìn)行。比如，可以開(kāi)展離退休干部志愿服務(wù)活動(dòng)，組織他們參與重大活動(dòng)籌備和服務(wù)工作，既滿足了離退休干部的需求，也促進(jìn)了軍隊(duì)的發(fā)展。
隨著軍隊(duì)改革和發(fā)展的不斷深入，軍隊(duì)離退休干部管理將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來(lái)，軍隊(duì)需要進(jìn)一步完善離退休干部管理制度，創(chuàng)新管理模式，更好地發(fā)揮離退休干部的作用，推動(dòng)軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。
在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高管理水平，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的軍隊(duì)離退休干部管理工作，為軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
離休干部是指1949年9月30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的軍隊(duì)的干部；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部；在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部；在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚浑x休年齡一般為60周歲，在一定職務(wù)以上的干部為65周歲。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員離休人員離休年齡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。在學(xué)術(shù)造詣和國(guó)內(nèi)外有重大影響的專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。簡(jiǎn)單說(shuō)，離休老干部就是解放前參加革命工作，已經(jīng)離職休養(yǎng)的老干部。
退休干部就是解放后參加工作，擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)崗位，并從崗位上退下來(lái)的老干部。退休年齡一般是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。
