最佳答案人力資源招聘，是在公司需要崗位時進行的流程； 薪酬是各家同行企業(yè)綜合評比后得出來的 績效考核是一個執(zhí)行環(huán)節(jié)，用規(guī)章制度去執(zhí)行 培訓(xùn)針對各個企業(yè)需要的部門人員進行專項培訓(xùn) 至于流程是：先由用人部門提出用人計劃，經(jīng)審查后看這個部門是否是真正缺人，如實是方可報批進行招人，招人后進行培訓(xùn)，在下發(fā)到各個崗位，進行薪酬定位，進行績效考核。 參考資料：人力資源二級考試書籍
待遇不錯。因為根據(jù)邁德思客公司的官網(wǎng)介紹，儲備經(jīng)理是公司的中層管理干部，具有較高的薪資和福利待遇，同時也有較高的晉升空間和職業(yè)發(fā)展前景。此外，儲備經(jīng)理需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，因此公司也會提供相關(guān)的培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，為儲備經(jīng)理的職業(yè)成長提供良好的支持和保障。另外，根據(jù)一些相關(guān)的招聘信息和員工反饋，邁德思客公司的儲備經(jīng)理的薪資待遇和福利優(yōu)厚，例如年終雙薪、帶薪年假、醫(yī)療保險等，所以整體來看，儲備經(jīng)理的待遇是不錯的。值得注意的是，不同地區(qū)和不同公司的具體情況可能會有所不同，需要具體了解和考慮。
