工資是和學(xué)歷掛鉤的。工資包括基本工資、補(bǔ)貼、房貼、水電貼等等才是最后你發(fā)到手的工資一般超過(guò)7500元，每年都會(huì)漲的 。
事業(yè)編制還有陽(yáng)光福利和補(bǔ)貼、補(bǔ)貼是按級(jí)別來(lái)的 一般科員700元每個(gè)月都有，5000元的福利是分3個(gè)節(jié)發(fā)放的，5.1、10.1、春節(jié)。到年底還多一個(gè)月的工資。事業(yè)單位都是這樣的。
1、負(fù)責(zé)國(guó)家、盛市、縣各級(jí)政府涉水法律和方針政策的貫徹實(shí)施，實(shí)行依法治水、依法管水。
2、協(xié)助制定本街道范圍的水利建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃，組織制定水資源開(kāi)發(fā)、配置和保護(hù)以及農(nóng)田水利基本建設(shè)、水土保持、防洪等相關(guān)專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)本街道農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的計(jì)劃制定與節(jié)水、水環(huán)境保護(hù)、水污染防治等涉水事務(wù)管理。
4、組織、指導(dǎo)街道水利工程建設(shè)、管理，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)各類水利工程設(shè)施管理體制改革;
5、承擔(dān)本街道防汛抗旱日常工作，做好防汛抗旱物資的籌集、調(diào)撥;
6、組織指導(dǎo)本街道范圍內(nèi)的水土保持;
7、承擔(dān)節(jié)水新技術(shù)、新措施的推廣運(yùn)用，發(fā)展節(jié)水灌溉，解決人畜飲水，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)人飲安全戰(zhàn)略;
8、完成上級(jí)水行政主管部門和街道黨工委辦事處交辦的其他工作。
燃?xì)庹竟ぷ魇逃龊谩Ｒ驗(yàn)檫@個(gè)行業(yè)基本屬于壟斷行業(yè)，利潤(rùn)高，不會(huì)虧損，所以員工收入高。
1. 相對(duì)較好。2. 因?yàn)樗鶎儆趪?guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)人才的需求較大，所以相應(yīng)的薪資待遇也會(huì)比較高。此外，水利所的工作穩(wěn)定性也較高，福利待遇也比較優(yōu)厚。3. 水利所的待遇不僅僅是薪資待遇，還包括各種福利和保障，如社保、醫(yī)保、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。此外，水利所的工作內(nèi)容也比較有意義，能夠?yàn)閲?guó)家和人民做出貢獻(xiàn)，這也是吸引人才的一個(gè)重要因素。
薪資：年薪約七萬(wàn)五到二十二萬(wàn)，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
基層林業(yè)工作站一個(gè)月的工資如下：
1、國(guó)家林業(yè)局國(guó)有林場(chǎng)和林木種苗工作總站相同地域行業(yè)的薪資詳情有2個(gè)職位在0-5萬(wàn)薪資范圍中，占比4.00%有16個(gè)職位在5-10萬(wàn)薪資范圍中，占比32.00%；
2、有12個(gè)職位在10-15萬(wàn)薪資范圍中，占比24.00%；
3、有7個(gè)職位在15-20萬(wàn)薪資范圍中，占比14.00%；
4、有4個(gè)職位在20-25萬(wàn)薪資范圍中，占比8.00%，有9個(gè)職位在25萬(wàn)薪資范圍中，占比18.00%。
湟中區(qū)水利站一級(jí)科員的待遇根據(jù)不同地區(qū)和單位的不同而有所差異，一般來(lái)說(shuō)，該職位的薪資水平在公務(wù)員中屬于中等水平。
根據(jù)公務(wù)員工資制度，一級(jí)科員的薪資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額根據(jù)工作年限、職務(wù)等級(jí)、地區(qū)等因素而定。
此外，一級(jí)科員還可以享受國(guó)家規(guī)定的各種福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。
以上是根據(jù)公務(wù)員工資制度和相關(guān)政策得出的結(jié)論。
具體的待遇情況還需要根據(jù)湟中區(qū)水利站的具體情況進(jìn)行查詢。
待遇不錯(cuò)，事業(yè)編工資一般是5000-6000元一個(gè)月哦,也按職稱劃分,如你是初級(jí)一般是6500元一個(gè)月,如果是中級(jí)一般是8000元一個(gè)月,如果是高級(jí)可以達(dá)到1.3萬(wàn)元左右。
負(fù)責(zé)國(guó)家、省市、縣各級(jí)政府涉水法律和方針政策的貫徹實(shí)施，實(shí)行依法治水、依法管水。
協(xié)助制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍的水利建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃，組織制定水資源開(kāi)發(fā)、配置和保護(hù)以及農(nóng)田水利基本建設(shè)、水土保持、防洪等相關(guān)專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的計(jì)劃制定與節(jié)水、水環(huán)境保護(hù)、水污染防治等涉水事務(wù)管理。
組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程建設(shè)、管理，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)各類水利工程設(shè)施管理體制改革。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站工作人員的性質(zhì)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站工作人員屬于事業(yè)單位編制的工作人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的水利站，是水利行業(yè)最基層的單位，認(rèn)真履行水資源開(kāi)發(fā)利用與節(jié)約保護(hù)、農(nóng)田水利建設(shè)和水利工程設(shè)施的管護(hù)、防洪保安、排澇抗旱等方面的職能。
較好發(fā)揮了水利保障安全、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的作用。
水利水電專業(yè)出來(lái)后一般去各水利工程施工單位，工作條件會(huì)比較辛苦，常年在外，只要肯吃苦待遇還是不錯(cuò)的。
