第一年為試用期，工資為：2700基本工資+1900房補(bǔ)。第二年可以申請為中二，工資為：3500基本工資＋2700房補(bǔ)
現(xiàn)實(shí)行“以案定補(bǔ)”政策，從30元--500元不等。按案件繁簡程度定補(bǔ)貼。調(diào)解員是沒有編制的，只有司法助理員有編制。
現(xiàn)實(shí)行“以案定補(bǔ)”政策，從30元--500元不等。按案件繁簡程度定補(bǔ)貼。調(diào)解員是沒有編制的，只有司法助理員有編制。
現(xiàn)實(shí)行“以案定補(bǔ)”政策，從30元--500元不等。按案件繁簡程度定補(bǔ)貼。調(diào)解員是沒有編制的，只有司法助理員有編制。
偉創(chuàng)力！
偉創(chuàng)力不僅僅是外資企業(yè)，而且在珠海都很有名，作為斗門最大的工廠，待遇也是非常不錯的。上下班時間隨處可見偉創(chuàng)力的班車，薪資跟福利待遇在珠海都是數(shù)一數(shù)二的。
斗門大橋前段時間還在限高 西部沿在維修的那時候 我記得是限高2.5m 如果是種大型貨車還是走西部沿海或者珠海大橋吧
上世紀(jì)六十年代，廣東省委、佛山地位，中山縣委，決定把中山縣、新會縣那些地理位置比較特殊，比較貧窮落后的地方劃為一個縣，以加強(qiáng)管理，便有了斗門縣。那為什么叫斗門縣呢？那是因?yàn)橄榷烽T村，然后才有斗門鎮(zhèn)，所以順理成章的有了斗門縣。
那么，斗門村地名是怎么起源的呢？今有三種說法：一是地形說，認(rèn)為該村三面環(huán)山，狀似戽斗，斗口面向虎跳門，故名。二是地緣說，“斗門”的古義，是“兩山對峙，水在峽中流，其泄洪出口為斗門。”該村地處泄洪出海口，故名。三是地情說，珠江八大門（出海口），五道經(jīng)過斗門，由于沒有圍堤等水利基礎(chǔ)設(shè)置，老百姓深受其害，要想謀求發(fā)展，，就必須與五門戰(zhàn)斗，故稱“斗門”。
地形說看似合理細(xì)想?yún)s有問題，即使村后山像斗，那為什么不叫斗山村，如馬山村，蝦山村，為何與一個沒有地壤關(guān)聯(lián)的“門”連在一起，傳統(tǒng)地方命名沒有這樣的思維習(xí)慣，顯然是后人望文生義之說。地緣說比較合理且令人信服，全國有四十多個斗門村，就是證明，因?yàn)檫@樣的地處泄洪出海口的村莊很常見。而不可能這四十多個斗門村背后都有像斗的山，而且都對著一個“門”吧。至于地情說，幾百年前，斗門村人民恐怕還沒有與“五門”相斗的豪情壯志吧。與“五門”相斗固稱斗門，應(yīng)為今人附會之說，卻也符合民族文化心理，反映了解放后斗門人民戰(zhàn)天斗地的拼搏精神。
確實(shí)，幾十年櫛風(fēng)沐雨，幾代人篳路藍(lán)縷，名字還是原來的名字，斗門不再是原來的斗門。憶往昔，斗門的貧窮落后，是如今的年輕人難以想象的。
小時候，住在村里有三怕，一怕水浸，因?yàn)樽〉氖悄辔荩唤啻u會融屋會塌。二怕打風(fēng)，因?yàn)榇箫L(fēng)會把禾草蓋的屋頂掀掉。三怕火災(zāi)，因?yàn)槟菚r廚房都是茅屋，到了風(fēng)高物燥的時候，煮飯煙囪發(fā)熱或飛出的火星常常引發(fā)火災(zāi)。下雨天道路更是泥濘且骯臟難行，村里茅廁更是臭氣熏天。那時交通極不方便，記得年輕人結(jié)婚旅游，最奢侈的是到井岸了，那時到井岸去就如同現(xiàn)在的人出國一般。
可如今的鄉(xiāng)村，大路小路鋪上了水泥，公交車通到每一條村，還裝上了路燈，美麗得就像城鎮(zhèn)。而井岸，則由原來的小城鎮(zhèn)變成了現(xiàn)代化城市， 其繁華堪比昔日被譽(yù)為天堂的澳門香港。其變化之大，真令人感慨萬千。正所謂，蕭瑟秋風(fēng)今又是，換了人間。
如今斗門正全面參與粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)中，憑借其獨(dú)特的地理環(huán)境，必將大有作為。是的，斗門是珠海的底色，也是珠海未來的希望。未來的斗門，必將成為魅力之城，南天的一顆星！
人民調(diào)解員從事調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)恼`工補(bǔ)貼；因從事調(diào)解工作致傷致殘，生活發(fā)生困難的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療、生活救助；在人民調(diào)解工作崗位上犧牲的人民調(diào)解員，其配偶、子女按照國家規(guī)定享受撫恤和優(yōu)待。
一、固定補(bǔ)貼列入同級財政，與主要村干部補(bǔ)貼掛鉤。
二、建立“以獎代補(bǔ)”機(jī)制，充分調(diào)動工作積極性。對調(diào)解成功并達(dá)標(biāo)的糾紛案件，分別給予50、100、200元不等獎勵。三、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保調(diào)解人員各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。
裝修還可以，里面的氣氛也不錯，適合帶顧客去談生意的場合
無論是為了方便出行還是提升就業(yè)競爭力，學(xué)習(xí)駕駛都成為了現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分。而選擇一所優(yōu)秀的駕校，則顯得尤為重要。今天，我們向您推薦斗門駕校，這是一家致力于為學(xué)員提供安全、專業(yè)駕駛培訓(xùn)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)。
斗門駕校擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的師資隊(duì)伍，每一位教練都持有相關(guān)資格證書，并且具備多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他們注重教學(xué)方法的創(chuàng)新，針對學(xué)員的不同需求制定個性化的教學(xué)計劃，確保每位學(xué)員都能夠得到最佳的學(xué)習(xí)效果。
無論您是初學(xué)者還是有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，斗門駕校都能夠根據(jù)您的實(shí)際情況量身定制最適合的培訓(xùn)課程。無論您是想考取C1照駕駛小轎車，還是想挑戰(zhàn)C2照駕駛商務(wù)車，斗門駕校都能夠提供豐富的培訓(xùn)資源，幫助您順利通過駕駛考試。
斗門駕校一直以來都堅持以安全駕駛為核心理念，將培養(yǎng)學(xué)員良好的駕駛習(xí)慣和安全意識放在首位。在課程設(shè)置上，駕校不僅注重講解和教學(xué)技巧的傳授，更加注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際駕駛能力和應(yīng)對緊急情況的應(yīng)變能力。
為了提升學(xué)員的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，斗門駕校引入了先進(jìn)的模擬駕駛設(shè)備。通過這些設(shè)備，學(xué)員可以在虛擬駕駛環(huán)境中體驗(yàn)各種交通場景，學(xué)習(xí)如何正確判斷和應(yīng)對不同的駕駛情況。這不僅提高了學(xué)員對危險路段的警覺性，還增強(qiáng)了學(xué)員在實(shí)際駕駛中的應(yīng)對能力，為他們避免潛在的交通事故提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
斗門駕校不僅提供專業(yè)的駕駛培訓(xùn)，還提供全方位的服務(wù)，使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中感受到優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。駕校配備了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和舒適的教室，學(xué)員可以在愉悅的環(huán)境中接受知識的傳授。
此外，斗門駕校還為學(xué)員提供便捷的學(xué)車服務(wù)。學(xué)員可以根據(jù)自己的時間安排選擇靈活的學(xué)車時間，駕校會盡最大努力滿足學(xué)員的需求。無論是上班族、學(xué)生、還是家庭主婦，都能夠找到適合自己的學(xué)車時間段。
斗門駕校多年來培訓(xùn)了數(shù)以千計的學(xué)員，并積累了良好的口碑。學(xué)員們紛紛表示，在斗門駕校的學(xué)習(xí)期間，他們收獲了豐富的駕駛知識，掌握了安全駕駛的技巧，使他們有信心應(yīng)對各種路況和突發(fā)情況。
學(xué)員小張是斗門駕校的一位學(xué)員，他在學(xué)車期間充分感受到了駕校的教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。他說：“斗門駕校的教練經(jīng)驗(yàn)豐富，耐心教學(xué)，讓我很快掌握了駕駛技巧。而且，駕校的學(xué)車時間非常靈活，非常適合有工作的人。”
斗門駕校通過高質(zhì)量的培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅幫助學(xué)員順利考取駕照，更加培養(yǎng)了學(xué)員的駕駛自信和責(zé)任感。眾多滿意的學(xué)員是對斗門駕校教學(xué)實(shí)力的最好證明，也是選擇斗門駕校的最佳理由。
如果您也想學(xué)習(xí)駕駛技巧，提升駕駛能力，斗門駕校將會是您的最佳選擇。請立即聯(lián)系斗門駕校，開啟您安全駕駛之門！
要等消防部門出簽定報告才知道準(zhǔn)確的結(jié)果。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位克扣或者無故拖欠員工工資的，應(yīng)當(dāng)全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
當(dāng)事人就工傷賠償金而申請勞動仲裁的，賠償金的算法是停工留薪期內(nèi)原工資福利不變；護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；一級至四級一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資；其他。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
