是在亦莊的。京東商城總部大樓項(xiàng)目位于北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，靠近地鐵亦莊線經(jīng)海路站，總占地4.5公頃，總建筑面積28.4萬(wàn)平米，建筑高度100米，由3棟80-100米高塔樓構(gòu)成，中間由空中連廊連接。京東新總部大樓增設(shè)專屬會(huì)議區(qū)， 有5層不同風(fēng)味的員工餐廳，設(shè)休閑咖啡廳、乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，以營(yíng)造健康無(wú)壓的工作環(huán)境，地鐵、公司班車、停車場(chǎng)，打造全方位便利交通。
地鐵14號(hào)線東段 → 地鐵15號(hào)線 → 順28路65.3公里北京南站乘坐地鐵14號(hào)線東段,經(jīng)過(guò)16站, 到達(dá)望京站步行約280米,換乘地鐵15號(hào)線 乘坐地鐵15號(hào)線,經(jīng)過(guò)11站, 到達(dá)俸伯站步行約160米,到達(dá)地鐵俸伯站 乘坐順28路,經(jīng)過(guò)19站, 到達(dá)食品站步行約160米,到達(dá)京東物流園
出北京站，可以乘坐地鐵去京東北京亦莊總部。在北京站乘坐地鐵2號(hào)線，崇文門同站換乘地鐵5號(hào)線，宋家莊方向，到地鐵宋家莊，同站換乘地鐵亦莊線到經(jīng)海路地鐵站出來(lái)就是京東北京總部。當(dāng)然了也可以乘坐北京出租。北京站站前就有出租站點(diǎn)，乘坐北京出租汽車，大概需要八九十塊錢。緊供參考。也可以乘坐北京地面公共交通，這里不推薦。
2018-06-07
總擠在中關(guān)村那個(gè)小破樓上不是辦法，我不知道題主去沒(méi)去過(guò)，連個(gè)門臉都沒(méi)法有，中關(guān)村西區(qū)寸土寸金，弄個(gè)新大樓怕是一半會(huì)也批不下來(lái)，亦莊稅收有優(yōu)惠，地方大，看著像樣，亞馬遜夠高大上嗎？也在那里啊。
肯定有原來(lái)住在北邊的員工這下上班穿越整個(gè)北京城了，如果工資足夠高，他們就有動(dòng)力跟過(guò)去，做企業(yè)不可能為了一小部分員工上班方便，就永遠(yuǎn)不發(fā)展了。題主所說(shuō)中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相對(duì)集中，確實(shí)如此，但基本的趨勢(shì)是都在那里出生，長(zhǎng)大了就搬家了，因?yàn)槟抢锏胤教×恕?/p>
待遇不錯(cuò)。
華潤(rùn)平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計(jì)1702人占60%； ￥7k-13k共計(jì)365人占12%，；￥13k-19k共計(jì)164人占5%； ￥19k-26k共計(jì)110人占3%； ￥26k-36k共計(jì)288人占10%； ￥36k-46k共計(jì)70人占2%； ￥46k-56k共計(jì)59人占2%； ￥56k-66k共計(jì)29人占1%； ￥66k-81k共計(jì)29人占1%； ￥81k-100k共計(jì)3人占0。
待遇好，環(huán)境好
中國(guó)保利集團(tuán)公司系國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型中央企業(yè)，其前身為1984年成立的保利科技有限公司。
旺旺集團(tuán)上海總部，就在紅松東路上，福利待遇都還不錯(cuò)，具體要看崗位工資，工作壓力比較大，經(jīng)常加班到9、10點(diǎn)。
不過(guò)，作為臺(tái)灣企業(yè)，忙點(diǎn)累點(diǎn)很正常，我覺(jué)得作為跳板很不錯(cuò)。
待遇好
1.基本工資：國(guó)投集團(tuán)總部及分支機(jī)構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國(guó)有企業(yè)相當(dāng)，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素有所不同。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：國(guó)投集團(tuán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)有嚴(yán)格的考核制度，績(jī)效優(yōu)秀的員工可以獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效獎(jiǎng)金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)而定。
3.年終獎(jiǎng)金：國(guó)投集團(tuán)每年都會(huì)為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，這是員工一年辛勤工作的回報(bào)。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個(gè)月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效而定。
待遇不錯(cuò)。
2021年中信集團(tuán)總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。
中信集團(tuán)平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計(jì)8人占17%， ￥7k-12k共計(jì)5人占10%， ￥12k-19k共計(jì)8人占17%， ￥19k-28k共計(jì)14人占29%， ￥28k-39k共計(jì)12人占25%，
待遇比較好。
重慶建工集團(tuán)是非常大的一個(gè)國(guó)有企業(yè)，它的總部負(fù)責(zé)著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和統(tǒng)籌管理，建工集團(tuán)總部的待遇是比較好的，如果你有可能分到這種單位，是可以選擇的。
