公司待遇：
1、（工人）每天工作8小時，每月出勤21.75天；每天超出8小時為加班時間，加班工資為平時的1.5倍,周六及周日為特勤時間，特勤費為基本工資的2倍。法定節(jié)假日為基本工資的3倍 加工現(xiàn)場
2、保底工資1000元（含滿勤獎80元），月綜合收入為2000—3000元左右。
3、入廠后，每天伙食補助2.00元，按出勤天數(shù)發(fā)放伙食補貼，如果每天加班超過4個小時，補助3元；夜班補貼7.00元。中午免費就餐。招聘公告上說的還不錯。如果做裝配的話，可能工作強度會比較大。
總結(jié)先寫在前面！
千 萬 不 要 去 ！
1、關于離職
去之前中介幾乎都會跟你說干滿七天/十五天就能辭職，同時工資是正常發(fā)放。
實際上來了干幾天，就會告訴你必須做到8月25（我們這批是7月2號來的） 并且此時離職，是沒有任何工資的，中途辭職需要扣20％的工資。就算你提前三十天通知了中介/工廠，
2、關于上班/加班情況
平時上班時間為早上7點15~晚上9點45（人數(shù)最多的驗光部時間），每天的產(chǎn)量視情況而定，只會越來越多。如果當天的產(chǎn)量干不完，則需要無償加班一小時，也就是當天10點45才能下班；并且干不完的產(chǎn)量，會折算成為“欠”的小時數(shù)，離職的時候欠多少就扣多少個小時的工資！！
來到加班這塊，我們這倆星期（來了一個月）每天都強制加班到晚上10點45分，美其名曰“趕產(chǎn)量”。但每天工作已經(jīng)達到13個小時，需要做的產(chǎn)量也在不斷提升。甚至干不滿產(chǎn)量會給你強行開請假條（當然“請假“了并不能走，得留下來繼續(xù)加班），請當天晚上的假，相當于一天只干了九個小時，晚上就是給工廠打白工。
3、一些其他細節(jié)
廠內(nèi)有幾個部門，人最多的是驗光部（同時你也最容易被分配進去，輕松的部門全是老員工），每天負責產(chǎn)品的組裝，測試打包等等 相對來說是比較輕松的部門，但想要提前離職/請假會非常非常難，該部門的主管會想盡一切辦法克扣你的工資/工時
廠內(nèi)宿舍為六人間，入住時有概率遇見完全沒清理的宿舍，沒清理指一地的垃圾 甚至廁所還有上一批這里的員工留下的粑粑（很明顯我們就遇見了....清理完宿舍臭了好幾天）
以及幾乎沒有的假期！！這個廠一周放半天假，你睡一覺起來就結(jié)束了，并且當天下午/晚上依舊上班，甚至剛好會趕上產(chǎn)量增加的要求，一波加班到十一點，第二天只能睡六小時系列.....
食堂的飯菜..也一言難盡 屬于咽不下去的那種，每餐都有肉，但口味非常....難以描述 這里放兩張圖各位自行體會
據(jù)說..之前還有知道蟲/蛇....咱就不做過多討論（戴上痛苦面具）
編輯到現(xiàn)在凌晨1點30分了，現(xiàn)在還沒睡的原因...居然是：
我 離 職 了 ！ ！
7月5日提出離職，截至現(xiàn)在已經(jīng)30天了，中介那邊是一拖再拖，已經(jīng)拖了兩次。工廠的態(tài)度也令人寒心，部門的主管竟直說：如果中途走，必須扣除20％的工資，而且欠的小時數(shù)全數(shù)扣除（入職時主管曾說過只要不是急著離，工資不會隨意拖欠）..然后這波我提前一個月申請的離職，居然也要扣20％ 勞動局見吧，簽離職書的時候還被迫寫上自愿扣除20％的工資并按上了手印。。
也不知道勞動局是否能幫我做主（打卡記錄/提前告知離職等證據(jù)），面對這個黑心廠，各位真的能離多遠離多遠（當然，進廠行為不提倡 寧愿暑假去干工資低點，但能否提升自己的活 也不要進廠！！）
還有就是！！中介與你簽合同的時候，通常會說一堆花言巧語（比如工作時長，提前幾天就能離職，待遇如何等等），各位如果真的進了 記得做好錄音準備！ 因為這些畫的餅大部分都不會兌現(xiàn)！
后續(xù)持續(xù)更新勞動仲裁進度....
8.18更新
接上之前說的，我第二天如愿去了勞動局 不過一切都不是那么對勁..剛?cè)サ礁ぷ魅藛T說明了情況跟中介公司的情況（鵬創(chuàng)人力資源），工作人員拿了張a4紙叫我把情況重新寫紙上。 結(jié)果我剛寫沒兩分鐘，中介打電話過來并說明：如果我進行勞動仲裁，工資就必須等到仲裁結(jié)束后給我發(fā)放 并且在電話中暗示會拖很久（大概十來天）期間必須住在宿舍里 遇到了這種情況我也急（因為家里有事情 要我當天回去）所以我便放棄了立馬仲裁這條路，并且準備領完工資再進行權(quán)益的維護
因為中介承諾是當天下午發(fā)放工資，當天下午我也坐上了回去的車。然后重頭戲來了，我剛回到家不久后一個自稱是財務的人添加了我的微信，與我核對了工資 并且告知我原本16/h的工資，要被扣到11/h，說是合同上簽了沒達到工期（8月25日）工資就會扣到11/h（但其實簽合同的時候我與他們公司的溝通并且錄音過 他們表示只要提前一周申請離職就不會克扣，但現(xiàn)在不承認且表示他們不怕勞動仲裁....）好家伙我直接當場暴怒，這幾乎是卡好了我回去才通知我的，如果我還在惠州遇到這種情況我肯定選擇勞動仲裁。。現(xiàn)在跑回家了跟我說這種事情
后面我在12351（廣東職工熱線）進行了律師咨詢，律師1表示面對我這種情況先前離職書上簽訂的扣除20％工資的協(xié)議的話，會比較難拿到這扣除的20％ 因為在舉證過程中對面往往會出示“自愿”被扣工資的協(xié)議... 然后扣到11/h這件事，可以進行勞動仲裁 但會比較麻煩（因為已經(jīng)回到家了距離惠州兩百多公里..仲裁也需要時間來回奔波什么的）
最后就是我的工資從原本355*16=5680 接近6k的水平，被扣到只剩下2k9 幾乎腰斬 對我影響還是蠻大的。。搞到最后都不想折騰了 本次更新主要還是勸一下大家..暑假工 不要進廠 不要進廠 不要進廠 你可以找進廠以外的任何工作，都能學到比進廠多的東西 進了廠之后只能被資本當成生產(chǎn)力工具瘋狂壓榨，沒有任何人情味可言，除了相對其他暑假工較高的工資
但這一切，值得嗎？
日照裕羅還可以。
公司法定代表人
嚴大烈
注冊資本
430萬美元
成立日期
2008-08-18
公司待遇： 1、（工人）每天工作8小時，每月出勤21.75天；每天超出8小時為加班時間，加班工資為平時的1.5倍,周六及周日為特勤時間，特勤費為基本工資的2倍。法定節(jié)假日為基本工資的3倍 加工現(xiàn)場 2、保底工資1000元（含滿勤獎80元），月綜合收入為2000—3000元左右。 3、入廠后，每天伙食補助2.00元，按出勤天數(shù)發(fā)放伙食補貼，如果每天加班超過4個小時，補助3元；夜班補貼7.00元。中午免費就餐。
招聘公告上說的還不錯。如果做裝配的話，可能工作強度會比較大。
作為一家頗具實力和聲望的企業(yè)，國光電器一直以來都致力于員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。許多人對于國光電器的待遇非常感興趣，那么，國光電器的待遇到底如何呢？本文將為您進行詳細解讀。
首先，國光電器給予員工的薪資待遇非常優(yōu)厚。根據(jù)市場調(diào)研和行業(yè)標準，國光電器對于不同崗位的員工提供了競爭力的薪資水平。無論您是剛?cè)肼毜膶嵙暽€是資深的專業(yè)人士，都能夠享受到公平合理的薪酬待遇。
此外，國光電器還為員工提供了全面的福利保障。員工可以享受五險一金、帶薪年假、定期體檢等多項福利政策。另外，國光電器還為員工購買了商業(yè)保險，以確保員工在工作和生活中的安全與穩(wěn)定。
國光電器非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長。公司設有完善的培訓體系，為員工提供各種學習和發(fā)展機會。無論您是希望深耕技術(shù)領域，還是渴望擔任管理職位，國光電器都會為您提供相應的培訓和晉升機會。公司還定期組織各類技能競賽和學術(shù)交流活動，為員工提供展示自我的舞臺。
國光電器注重員工的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。公司提供了先進的辦公設施和舒適的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。此外，公司還組織各類員工活動，加強員工之間的交流和團隊凝聚力。工作之余，員工還可以參加各種俱樂部和社團，享受多彩的業(yè)余生活。
國光電器重視員工的意見和建議。公司建立了有效的溝通渠道，鼓勵員工在工作中發(fā)表自己的看法和建議。公司領導層定期舉行座談會和員工代表會議，聽取員工的意見和反饋。同時，公司還開展了各類調(diào)研活動，以了解員工的需求和期望，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。
總之，國光電器的待遇堪稱一流。無論是薪酬待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展還是工作環(huán)境，國光電器都以員工的利益為先，為員工提供了良好的工作條件和發(fā)展機會。如果您正在尋找一個具備活力與發(fā)展前景的公司，國光電器將是您的理想選擇。
質(zhì)量很好，因為速裕充電器上海速裕電子商務有限公司是產(chǎn)品，是國內(nèi)二線品牌
手電筒是一種非常實用的照明工具，它能在光線不足的環(huán)境下提供亮度，方便人們進行各種活動。喬裕電器是一家專業(yè)生產(chǎn)手電筒的制造商，在市場上享有很高的聲譽。他們的手電筒以其卓越的質(zhì)量和創(chuàng)新的設計而聞名。
喬裕電器手電筒使用了最先進的LED技術(shù)，確保了高亮度和長壽命。這些手電筒的燈泡壽命長達100,000小時，讓用戶無需頻繁更換燈泡，節(jié)省了時間和金錢。此外，它們的亮度非常高，可以照亮較大面積的區(qū)域，提供良好的照明效果。
除了出色的性能，喬裕電器手電筒還具有獨特的設計特點。它們采用了輕巧而堅固的鋁合金外殼，具有防水和防震功能，適用于各種戶外活動。另外，手電筒還具有可調(diào)節(jié)的焦距，可以根據(jù)需要調(diào)整光束的范圍和形狀。這使得喬裕電器手電筒非常適合用于露營、徒步旅行和戶外冒險。
喬裕電器手電筒還設計了多種工作模式，包括高亮度、低亮度和閃爍模式。高亮度模式適用于需要較強光照的情況，例如在黑暗中尋找東西或進行任務。低亮度模式適用于需要較長的電池續(xù)航時間的情況，如夜間露營。閃爍模式則可以吸引他人的注意，用作緊急信號。
喬裕電器一直致力于生產(chǎn)用戶友好的產(chǎn)品，喬裕電器手電筒也不例外。它們配有人性化的設計細節(jié)，例如防滑握把，使手持更加舒適和穩(wěn)定。手電筒的開關位置設計得很合理，方便用戶單手操作。喬裕電器手電筒還配備了便攜式的凸形頭部，可以用作自衛(wèi)工具。
除此之外，喬裕電器手電筒還注重用戶體驗的細節(jié)。它們的電池壽命非常長，能夠滿足用戶長時間使用的需求。手電筒還具有多種電池選擇，包括可充電電池和干電池，為用戶提供更多的選擇和便利。
喬裕電器手電筒具有出色的品質(zhì)和可靠的性能。它們經(jīng)過嚴格的質(zhì)量檢測，確保每一臺手電筒都能達到喬裕電器的標準。喬裕電器還提供完善的售后服務，以確保用戶的滿意度。
喬裕電器手電筒在各個領域中都得到了廣泛的應用，包括戶外探險、應急救援、日常照明等。無論是在野外露營還是在黑暗的地方工作，喬裕電器手電筒都能提供可靠的照明保障。
不可否認，喬裕電器手電筒是一種高性能、創(chuàng)新設計、用戶友好的照明工具。它們具有出色的亮度和長壽命，適用于各種場景。喬裕電器手電筒的可靠性和品質(zhì)也值得信賴。如果您正在尋找一款高品質(zhì)的手電筒，喬裕電器手電筒將是您的不二之選。
非常不錯
裕羅yura是一家專業(yè)生產(chǎn)火花塞的知名品牌，其總部位于日本東京。yura火花塞具有優(yōu)異的性能和品質(zhì)，其產(chǎn)品被廣泛應用于各種車型和機械設備中。該品牌始于1947年，經(jīng)過多年的發(fā)展和創(chuàng)新，已經(jīng)成為全球領先的火花塞制造商之一。yura火花塞采用先進的技術(shù)和材料，具有高效的能源轉(zhuǎn)換和優(yōu)異的點火能力，可以有效提高發(fā)動機的動力性和燃油經(jīng)濟性。
裕同包裝廠，全稱深圳裕同包裝有限公司，公司主要做數(shù)碼產(chǎn)品的包裝盒，工資待遇是按深圳底薪2200計算，五天八小時，超出按勞動法計算加班費，平時加班1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍，公司實行二班倒，操作工綜合工資4500－7000元左右
貴州裕同包裝公司待遇還可以。貴州裕同包裝科技有限公司于2019年01月10日成立。法定代表人湯志敏。
