看你去哪個(gè)部門，網(wǎng)絡(luò)線條的工作穩(wěn)定，績(jī)效就是非銷售崗位的績(jī)效，性價(jià)比不錯(cuò)。不過現(xiàn)在架構(gòu)改革，以后難說了。聽說政企線條也挺好，有提成有績(jī)效。
本科應(yīng)屆生的話，聯(lián)通編制啊，剛進(jìn)來是比較低，5崗，研究生6崗好一些，熬過前面2年，能升到7崗以上的話，待遇算ok。基本7崗稅前有16+，8崗稅前20+，多做點(diǎn)項(xiàng)目，多寫點(diǎn)專利，多發(fā)表論文，就會(huì)多一些獎(jiǎng)金，浮動(dòng)可以好幾萬(wàn)
廣東聯(lián)通前景
廣東聯(lián)通是中國(guó)聯(lián)通的分支機(jī)構(gòu)之一，總部位于廣東省。作為中國(guó)領(lǐng)先的電信運(yùn)營(yíng)商之一，廣東聯(lián)通一直在努力提高服務(wù)質(zhì)量、拓展市場(chǎng)份額，并不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。隨著信息通信技術(shù)的迅速發(fā)展，廣東聯(lián)通在未來的前景備受關(guān)注。
隨著5G技術(shù)的逐步普及和應(yīng)用，廣東聯(lián)通將面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。作為電信行業(yè)的重要參與者，廣東聯(lián)通需要不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，以抓住市場(chǎng)機(jī)遇。未來，隨著物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新型技術(shù)的融合發(fā)展，廣東聯(lián)通有望在智慧城市建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域發(fā)掘更多商機(jī)。
廣東聯(lián)通積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，加大對(duì)5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的投入。通過與合作伙伴共同研發(fā)，廣東聯(lián)通不斷完善自身技術(shù)體系，提高網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力和服務(wù)質(zhì)量。未來，廣東聯(lián)通將繼續(xù)深化在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)的布局，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
廣東聯(lián)通一直致力于提升用戶體驗(yàn)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程、豐富產(chǎn)品線，滿足不同用戶需求。未來，廣東聯(lián)通將繼續(xù)拓展數(shù)字化服務(wù)能力，推動(dòng)智慧營(yíng)銷、智能客服等新模式的落地。通過提供更加便捷、高效的服務(wù)，廣東聯(lián)通將贏得更多用戶的信賴。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，廣東聯(lián)通積極參與公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)保、教育等領(lǐng)域的發(fā)展。廣東聯(lián)通認(rèn)為，只有秉承可持續(xù)發(fā)展理念，才能贏得社會(huì)認(rèn)可。未來，廣東聯(lián)通將繼續(xù)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)行業(yè)綠色發(fā)展、社會(huì)公益事業(yè)的開展。
綜上所述，廣東聯(lián)通作為中國(guó)聯(lián)通的重要分支機(jī)構(gòu)，面臨著巨大的市場(chǎng)挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。在未來的發(fā)展道路上，廣東聯(lián)通將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)提升，同時(shí)積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，謀求可持續(xù)發(fā)展。相信在全體員工的共同努力下，廣東聯(lián)通的前景一定會(huì)更加廣闊，為廣大用戶提供更優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)。
1、不同地區(qū)待遇不同，說個(gè)平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：中國(guó)聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。
2、AB類正式工(正式工=現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類或B類):人員體制為:全民制(國(guó)營(yíng))合同工。
3、中國(guó)聯(lián)通員工以十崗為例.十崗及以下為聯(lián)通線務(wù)員.社區(qū)經(jīng)理.營(yíng)銷經(jīng)理.營(yíng)業(yè)廳人員,司機(jī),反正都是最基層的。
4、正式工:月工資現(xiàn)金收入300: 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng).單位評(píng)到先進(jìn)啊.之類的) 5000-10000 過節(jié)獎(jiǎng).五一.國(guó)慶.春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得:2000。
5、其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入:超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000。
6、全年正式工收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)。
中國(guó)聯(lián)通近幾年新進(jìn)正式在編員工一般都是通過省集團(tuán)公司統(tǒng)一招聘考試，此類招聘對(duì)象一般為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)或急缺型專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛參加工作的正式員工，工資一般不低于3000元/月，并且各類保險(xiǎn)一應(yīng)俱全，住房公積金更是高的誘人，還有就是豐厚的獎(jiǎng)金以及各種福利。
是不可多得的“金飯碗”哦，祝你好運(yùn)！
隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，通信行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。作為其中的一員，聯(lián)通作為中國(guó)三大主要電信運(yùn)營(yíng)商之一，市場(chǎng)營(yíng)銷待遇引起了廣泛關(guān)注。
市場(chǎng)營(yíng)銷待遇常常被歸為員工薪資、福利、晉升機(jī)會(huì)等方面。這些方面不僅關(guān)系到員工的生活質(zhì)量，更關(guān)系到員工的工作積極性和歸屬感。對(duì)于聯(lián)通這樣一家龐大的企業(yè)來說，如何優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)銷待遇，激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，是一個(gè)亟待解決的問題。
在通信行業(yè)，員工的薪資待遇一直備受關(guān)注。針對(duì)聯(lián)通市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，薪資待遇是否合理，是員工最為關(guān)心的問題之一。優(yōu)秀的績(jī)效應(yīng)得到合理的回報(bào)，這對(duì)于激勵(lì)員工、保持員工忠誠(chéng)度至關(guān)重要。
聯(lián)通可以考慮采取以下策略來優(yōu)化員工薪資待遇：
通過以上策略的綜合運(yùn)用，聯(lián)通可以為員工提供公平、合理的薪資待遇，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
除了薪資待遇，福利也是員工在選擇工作時(shí)重要的考慮因素之一。良好的福利待遇可以提高員工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
在福利方面，聯(lián)通可以考慮以下措施：
通過不斷優(yōu)化和創(chuàng)新福利待遇，聯(lián)通可以為員工提供一個(gè)更加舒適和有發(fā)展空間的工作環(huán)境。
對(duì)于員工而言，良好的晉升機(jī)會(huì)是對(duì)自身能力和發(fā)展前景的認(rèn)可。在聯(lián)通這樣的大型企業(yè)中，如何提供更多的晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，是一個(gè)需要思考和解決的問題。
聯(lián)通可以采取以下策略來提升晉升機(jī)會(huì)：
通過提升晉升機(jī)會(huì)，聯(lián)通可以激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，增強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。
市場(chǎng)營(yíng)銷待遇對(duì)于聯(lián)通這樣的大型企業(yè)來說具有重要意義。通過優(yōu)化員工薪資待遇、創(chuàng)新福利制度以及提升晉升機(jī)會(huì)，聯(lián)通可以激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的生活質(zhì)量，進(jìn)而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
在信息時(shí)代，人才是企業(yè)最寶貴的資源。只有給予員工優(yōu)厚的市場(chǎng)營(yíng)銷待遇，才能吸引更多的人才加入聯(lián)通，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。
隨著科技的進(jìn)步，手機(jī)已經(jīng)成為了我們生活中不可或缺的一部分。無(wú)論是工作還是娛樂，我們都離不開手機(jī)。然而，手機(jī)的運(yùn)行需要耗費(fèi)大量的流量和話費(fèi)。為了解決這個(gè)問題，運(yùn)營(yíng)商們經(jīng)常推出各種充值優(yōu)惠活動(dòng)。最近，聯(lián)通廣東又推出了一款全新的話費(fèi)充值優(yōu)惠活動(dòng)，讓廣大用戶享受到了實(shí)實(shí)在在的福利。
聯(lián)通廣東這次的活動(dòng)力度非常之大，只要在活動(dòng)期間內(nèi)為手機(jī)號(hào)碼充值一定的金額，就可以獲得相應(yīng)的優(yōu)惠。而且，充值金額越高，優(yōu)惠力度也就越大。不僅如此，用戶還可以邀請(qǐng)好友參與活動(dòng)，完成任務(wù)后還可以獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣的活動(dòng)不僅吸引了大量的用戶參與，同時(shí)也為聯(lián)通廣東帶來了更多的用戶和收益。
聯(lián)通廣東的這次活動(dòng)優(yōu)惠力度非常之大，可以說是史無(wú)前例。不僅在充值金額上有優(yōu)惠，而且在流量使用上也同樣有優(yōu)惠。用戶可以享受到更多的流量和話費(fèi)，從而更好地使用手機(jī)，享受科技帶來的便利。
本次活動(dòng)適用于聯(lián)通廣東的所有用戶。無(wú)論是新用戶還是老用戶，都可以參與本次活動(dòng)并享受相應(yīng)的優(yōu)惠。只要您的手機(jī)號(hào)碼是聯(lián)通廣東的用戶，就可以享受到此次福利。
總之，聯(lián)通廣東的這次話費(fèi)充值優(yōu)惠活動(dòng)是一次非常成功的營(yíng)銷活動(dòng)。它不僅吸引了大量的用戶參與，同時(shí)也為聯(lián)通廣東帶來了更多的收益。如果您還沒有參與過此次活動(dòng)，那么您一定不要錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。趕快行動(dòng)起來，為自己的手機(jī)號(hào)碼充值吧！
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和智能化時(shí)代的到來，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)決策和發(fā)展的重要依托。在這個(gè)背景下，廣東聯(lián)通作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的通信運(yùn)營(yíng)商之一，擁有龐大的用戶數(shù)據(jù)和通信數(shù)據(jù)資源，加之技術(shù)實(shí)力的支持，廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)正在逐漸成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要助力。
廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)以其深度、廣度、時(shí)效性等特點(diǎn)，為商戶提供了更為精準(zhǔn)的用戶畫像、消費(fèi)習(xí)慣、市場(chǎng)趨勢(shì)等數(shù)據(jù)分析服務(wù)，幫助企業(yè)精準(zhǔn)營(yíng)銷、精準(zhǔn)決策，實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新和優(yōu)化。通過挖掘數(shù)據(jù)背后的商機(jī)，廣東聯(lián)通為企業(yè)帶來了更多發(fā)展可能性。
廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不僅局限于市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，還涵蓋了金融、醫(yī)療、物流等多個(gè)行業(yè)，為不同行業(yè)的企業(yè)提供了多樣化的數(shù)據(jù)解決方案，助力企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
在金融領(lǐng)域，廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)可用于風(fēng)險(xiǎn)控制、信用評(píng)估等方面，幫助金融機(jī)構(gòu)提升服務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；在醫(yī)療健康領(lǐng)域，廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)則可以用于疾病預(yù)防、個(gè)性化診療等方面，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供更精準(zhǔn)的健康服務(wù)。
除此之外，廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)還可應(yīng)用于智慧城市建設(shè)、工業(yè)制造優(yōu)化、交通運(yùn)輸安全等領(lǐng)域，為城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供智能化的數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)作為“大數(shù)據(jù)+”時(shí)代的領(lǐng)軍者，正不斷拓展應(yīng)用場(chǎng)景，強(qiáng)化數(shù)據(jù)價(jià)值，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和商業(yè)創(chuàng)新。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，相信廣東聯(lián)通大數(shù)據(jù)將為更多行業(yè)帶來新的商機(jī)和發(fā)展機(jī)遇。
很好！中國(guó)聯(lián)通一個(gè)月平均工資￥23070/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 46.6%，其次是 30K-50K 占 23%， 15K-20K 占 14.7%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)聯(lián)通”）于2009年1月6日由原中國(guó)網(wǎng)通和原中國(guó)聯(lián)通合并重組而成，公司在國(guó)內(nèi)31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）和境外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，以及130多個(gè)境外業(yè)務(wù)接入點(diǎn)，擁有覆蓋全國(guó)、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)和全球客戶服務(wù)體系。截至2022年，“大聯(lián)接”用戶規(guī)模超過8.5億。
北京聯(lián)通平均工資為9006元/月,其中47%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),北京聯(lián)通年終獎(jiǎng)平均21334元。 北京聯(lián)通員工分享說:很久沒漲工資了
聯(lián)通的待遇還可以。
花5萬(wàn)能進(jìn)聯(lián)通當(dāng)正式員工就不錯(cuò)，如果不是正式員工，而是合同制員工就劃不來。至于最好的部門，當(dāng)然是人事部了，工資高，工作輕松，是養(yǎng)老的好場(chǎng)所。對(duì)了，有一個(gè)重要消息，聯(lián)通即將與網(wǎng)通合并，合并后的情況就很難說了。你自己看著辦吧？主動(dòng)權(quán)在你手上。
