中石油加油站站長(zhǎng)作為一種企業(yè)內(nèi)部管理崗位，其待遇相對(duì)比較穩(wěn)定，一般都在當(dāng)?shù)氐闹械纫陨纤健８鶕?jù)中石油加油站網(wǎng)站上的招聘信息，其站長(zhǎng)的薪資待遇包含固定工資、階段性績(jī)效獎(jiǎng)金、季度計(jì)劃性收入、崗位津貼等內(nèi)容，具體薪資待遇取決于工作經(jīng)驗(yàn)、工作績(jī)效與工作地點(diǎn)等因素。此外，中石油還為員工提供完整的社會(huì)保障及福利待遇，包括社保、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。
需要注意的是，加油站作為一種特殊的行業(yè)，站長(zhǎng)的工作時(shí)間比較不固定，需要在長(zhǎng)時(shí)間站崗或者調(diào)整換班等情況下完成工作任務(wù)。此外，加油站工作有一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如油品泄露、火災(zāi)等安全事故，需要站長(zhǎng)具備相應(yīng)的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。因此，如果您有意應(yīng)聘中石油加油站站長(zhǎng)崗位，建議在了解清楚工作內(nèi)容和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的情況下再做出決定。
加油站站長(zhǎng)的待遇年總收入5W左右。
中石化加油站站長(zhǎng)就是要管加油站，主要是進(jìn)銷存管理，現(xiàn)金管理，衛(wèi)生管理，設(shè)備維護(hù)，安全，客戶維護(hù)，銷售任務(wù)等。
還是就是沒完沒了的應(yīng)付各種檢查（安全，設(shè)備，零管，財(cái)務(wù)，飛檢等等）。
每天的報(bào)表，盤點(diǎn)，臺(tái)賬一大堆。
中石化加油站站長(zhǎng)崗位職責(zé)：
一、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)本站經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織好經(jīng)營商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存工作，了解市場(chǎng)，開拓經(jīng)營，保障供應(yīng)，確保質(zhì)量，提高銷量。
三、加強(qiáng)核算，分解落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制費(fèi)用支出，降低商品損耗，提高效益。
四、落實(shí)加油站安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展安全教育，完善安全設(shè)施，落實(shí)安全措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
五、熟悉加油站各項(xiàng)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理調(diào)配人力，堅(jiān)持每日指導(dǎo)、檢查、督促各崗位員工的工作。
六、組織員工開展創(chuàng)建先進(jìn)加油站和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀加油員活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
七、負(fù)責(zé)站內(nèi)思想政治教育工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)和站容站貌。
八、管理好站內(nèi)設(shè)備設(shè)施，組織人員經(jīng)營維護(hù)、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。
九、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核、分配工作，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)中工的積極性。
十、在主管公司授權(quán)范圍內(nèi)，處理站內(nèi)外日常事務(wù)，重大事件及時(shí)上報(bào)并協(xié)同處置。
待遇不是很好啊 !考核非常嚴(yán)格!都是勞務(wù)工。工資問題嗎 要看加油站銷量定
待遇還行吧。
工資2000左右，如果銷量好的話，會(huì)有獎(jiǎng)金的。
福利還行，每逢過節(jié)都會(huì)有東西的。
中國石油甘肅銷售加油站經(jīng)理：年薪，2.8-13萬RMB左右根據(jù)站的規(guī)模不同而決定，萬噸形象站一般都享受副處或者正科的待遇，還有相關(guān)的很不錯(cuò)的超銷獎(jiǎng)等等！
中石化加油站-站長(zhǎng)工資詳情工資待遇（站長(zhǎng)）
基本工資： 3000元加班工資： 20元/小時(shí)績(jī)效工資： 1元年終獎(jiǎng)： 100元能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日是否加班： 周日經(jīng)常加班每年帶薪年假： 7天每周工作天數(shù)： 5天保險(xiǎn)及福利（站長(zhǎng)）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
10.0K/月其中拿10K-15K工資的人占比最多，達(dá) 35.1%其次拿8K-10K工資的占 30.7%，6K-8K占 21.1%
月薪7000左右
1、儲(chǔ)備期間底薪+績(jī)效，薪資7000-8000，任命站長(zhǎng)后底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，綜合薪資10000-15000；
2、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎(jiǎng)；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎(jiǎng)金；
5、年假、福利年假、帶薪病假、免費(fèi)商業(yè)保險(xiǎn)
1．在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)加油站現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)準(zhǔn)，并檢查督促執(zhí)行；2．協(xié)助站長(zhǎng)做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育；
3．每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)處理，制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
4．按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，監(jiān)督設(shè)備檢修、停工、開工的安全措施的落實(shí)；
5．協(xié)助站長(zhǎng)搞好安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)制度等的宣傳教育、提高員工的安全意識(shí)；
6．積極參加本站各類事故的調(diào)查處理；
7．認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)員工儀表、儀容的檢查并加以考核；
8．協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持開展形式多樣的群眾性安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)；
9．協(xié)助站長(zhǎng)搞好本站的安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。
加油站站長(zhǎng)的工作職責(zé)有以下幾點(diǎn)：
1、按照上級(jí)下發(fā)的要求，組織并領(lǐng)導(dǎo)站內(nèi)全體工作人員開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作；
2、了解當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境，負(fù)責(zé)制訂本站經(jīng)營方案，并及時(shí)對(duì)商品價(jià)格進(jìn)行調(diào)整；
3、組織好商品的購入、存放、保管等工作，在確保供應(yīng)充足的同時(shí)，保證商品質(zhì)量；
4、落實(shí)加油站安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織工作人員進(jìn)行安全措施的落實(shí)和安全教育的培訓(xùn)；
5、熟悉站內(nèi)從銷售到管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，合理進(jìn)行人力資源的分配，堅(jiān)持督促站內(nèi)人員的各項(xiàng)工作；
6、組織人員定期對(duì)站內(nèi)設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，在出現(xiàn)重大問題或難以解決的問題時(shí)，及時(shí)向上級(jí)反映以獲取解決方案。
