水井坊是中國知名的白酒品牌之一，其主要產(chǎn)地和銷售省份是四川、云南和貴州。據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，水井坊銷售的市場(chǎng)份額在四川省最高，是四川省本土最受歡迎的酒品之一。此外，云南省和貴州省也是水井坊的主要銷售市場(chǎng)之一。由于水井坊的酒味較為獨(dú)特，受到了不少消費(fèi)者的追捧和喜愛，逐漸在其他省份的市場(chǎng)中嶄露頭角。同時(shí)，水井坊還在積極開拓國際市場(chǎng)，將優(yōu)質(zhì)的中國白酒推向海外市場(chǎng)，成為了海外消費(fèi)者了解中國飲食文化的窗口之一。
水井坊正式員工的待遇是比較高的，工人工資每一個(gè)月有6000元，單位給交五險(xiǎn)一金，工資收入福利水平是相當(dāng)不錯(cuò)的。在當(dāng)?shù)剡@個(gè)企業(yè)是非常好的企業(yè)。比較重合同，守信用，在這里工作，工作到退休是沒有任何問題的，在工作的時(shí)候一定要積極努力，認(rèn)真完成自己的本職工作。
待遇比較好，
簡介：公司從事高檔優(yōu)質(zhì)白酒“天號(hào)陳”品牌的塑造及市場(chǎng)營銷工作，是“水井坊”及“天號(hào)陳”品牌的專營機(jī)構(gòu)。天號(hào)陳酒由四川水井坊股份有限公司榮譽(yù)出品，四川水井坊股份有限公司（上市公司）是中國大型高品質(zhì)白酒生產(chǎn)企業(yè)之一，企業(yè)規(guī)模及效益居行業(yè)前列。
IotLus銷售員每月保底工資都是在伍仠元左右，根據(jù)銷售業(yè)績得百分之十的提成，交五險(xiǎn)一金。但公司明確規(guī)定銷售員在銷售產(chǎn)品時(shí)不得隨意降低產(chǎn)品價(jià)格，資金先到賬后發(fā)貨，不能挪用銷售后的產(chǎn)品資金，要有責(zé)任心，售后社會(huì)服務(wù)要到位，確保每一個(gè)客戶滿意。
底薪加提成加業(yè)績考核，業(yè)績不好意思工資非常少，業(yè)績好的可以拿1萬多
網(wǎng)易是一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，其銷售崗位的待遇相對(duì)較好。具體來說，網(wǎng)易銷售的薪資水平和福利待遇主要取決于個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和業(yè)績表現(xiàn)。一般來說，網(wǎng)易銷售的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。此外，網(wǎng)易還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的社保和商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。
另外，網(wǎng)易公司文化氛圍良好，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。總體來說，網(wǎng)易銷售的待遇相對(duì)較好，是一份值得考慮的工作機(jī)會(huì)。
待遇還可以的
理論上鋼材銷售這個(gè)行業(yè)前景不錯(cuò),但貌似就以現(xiàn)在這個(gè)行情來說,市場(chǎng)行情相當(dāng)蕭條,市場(chǎng)需求不容樂觀.不過話說回來,需求還是有的,只要自己肯努力,收益還是比較明顯的.
廣聯(lián)達(dá)銷售待遇還不錯(cuò)。
薪資范圍：4000-6000元/月
底薪：4000元/月
社保類型：六險(xiǎn)一金
提成方式：銷售額提成；
在銷售類的公司里這已經(jīng)全是很不錯(cuò)的公司了。
還不錯(cuò)。北汽銷售工資￥10-15K占比最多占 100%。
按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資￥12.5K。
按地區(qū)統(tǒng)計(jì),北京工資￥12.5K,上海工資￥12.5K。 全部( 13 ) 本科( 13 ) ￥10K-15K 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國 北京 上海 長沙 說明:北汽銷售工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù) 北汽銷售薪酬區(qū)間: 10K - 15K,最多人拿:10-15K
金鑼銷售的待遇比較不錯(cuò)。
金鑼集團(tuán)平均工資為8280元/月，其中44%的員工工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，22%的員工工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
金鑼集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均18327元。 有電話補(bǔ)助，餐飲補(bǔ)貼。
公司企業(yè)文化很好，公司有一套合理的培訓(xùn)制度，出差頻率太高。公司的工作節(jié)奏比較歡快，下班準(zhǔn)時(shí)，有辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)和手持，可以監(jiān)控業(yè)務(wù)人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補(bǔ)助工資，對(duì)于有能力的人可以試試，公司是分事業(yè)部的：有凍品事業(yè)部，熟食事業(yè)部，調(diào)味品事業(yè)部各部門的工資多少略有差異。
