1、電腦基礎(chǔ)知識：電腦初級班的相關(guān)知識；
2、實際操作考試一：關(guān)于電腦的障礙，現(xiàn)場修復(fù)，比如把網(wǎng)卡禁用，把IP地址改成固定，把網(wǎng)卡的工作模式修改錯，IE瀏覽器設(shè)置錯誤的代理，把路由器的電源關(guān)掉，或者是在路由器端口連接一根線；
3、實際操作考試二：打字速度，五分鐘內(nèi)能打多少字；
4、面試：普通話考試以及個人擅長哪些方面，并提問相關(guān)問題。
目前為止還沒看到2021年江蘇電信的招聘筆試公告
電信營業(yè)員是指在電信運營商工作的員工，他們負(fù)責(zé)處理客戶的業(yè)務(wù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。然而，電信營業(yè)員的工資常常成為人們關(guān)注的焦點。本文將探討衡量電信營業(yè)員工資的因素。
首先，電信營業(yè)員的經(jīng)驗和能力是影響其工資水平的重要因素之一。隨著工作經(jīng)驗的積累，電信營業(yè)員的專業(yè)技能與知識也會不斷提升，從而能夠更好地處理客戶的問題和需求。高水平的技能和能力通常會被公司認(rèn)可，因此獲得更高的工資待遇。
電信營業(yè)員的業(yè)績表現(xiàn)也是評估其工資的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。業(yè)績優(yōu)秀的員工通常能夠滿足客戶需求并達(dá)成銷售目標(biāo)，為公司帶來更多的收入。因此，公司通常會通過提供獎勵和提升工資來激勵員工持續(xù)努力和取得更好的業(yè)績。
電信營業(yè)員的崗位級別也會直接影響工資水平。一般來說，高級別的職位通常具有更高的工資待遇。隨著電信營業(yè)員在公司的發(fā)展，他們有機(jī)會晉升到更高級別的職位，從而獲得更高的工資和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。
地理位置也是影響電信營業(yè)員工資的一個重要因素。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平和消費水平差異較大，因此電信運營商在不同地區(qū)的工資水平也會存在差異。一般來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)往往提供更高的工資水平。
電信運營商的規(guī)模也會對電信營業(yè)員的工資產(chǎn)生影響。一般來說，大型的電信運營商通常能夠提供更高的工資待遇，因為他們擁有更多的資源和客戶群體。相比之下，小型電信運營商的工資水平可能較低。
電信營業(yè)員的教育背景也會對其工資水平產(chǎn)生一定的影響。通常來說，具有相關(guān)專業(yè)背景和學(xué)歷的員工更容易獲得更高的薪資待遇。所以，在選擇職業(yè)發(fā)展時，電信營業(yè)員可以考慮繼續(xù)深造和提升自己的學(xué)歷水平。
行業(yè)競爭也是影響電信營業(yè)員工資的一個因素。如果所在地區(qū)的電信運營商競爭激烈，員工的工資水平可能會相對較高，以吸引和留住人才。相反，如果競爭相對較弱，工資水平可能較低。
總的來說，衡量電信營業(yè)員工資的因素有很多，包括經(jīng)驗和能力、業(yè)績表現(xiàn)、崗位級別、地理位置、公司規(guī)模、教育背景和行業(yè)競爭。電信營業(yè)員應(yīng)該不斷提升自己的能力和業(yè)績，同時也要關(guān)注行業(yè)和地區(qū)的工資水平，有意識地選擇更有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)機(jī)會和地點。通過合理的努力和選擇，他們可以獲得更好的工資待遇和職業(yè)發(fā)展。
全部筆試結(jié)束后的一個月左右時間
本人是2022屆投的簡歷，今年剛?cè)肼殻壳斑€在輪崗階段，去年也是九月初開通的簡歷投遞渠道，筆試是在十月中旬收到并且完成的，之后一輪面試就順利入職了，給您幾個注意的點
1.登錄個人用戶查看簡歷投遞狀態(tài)
2.檢查手機(jī)短信是否開啟攔截并去攔截信息查看
3.關(guān)注周圍的同時投遞的小伙伴的簡歷進(jìn)度，電信面試也是按照投遞順序分批次進(jìn)行的
我也是經(jīng)歷過來的，深知題主現(xiàn)在的想法和焦急的內(nèi)心，不過不用太擔(dān)心，簡歷篩選一般問題不大
最后祝各位能找到滿意的工作，順利入職~
希望大家點贊+收藏，有任何問題可以評論區(qū)留言奧～
一般來說面試通過率一般是在3:1左右，應(yīng)該是三個人左右是一個人的，
根據(jù)往年的考情來看，中國電信的筆試不難，通過率在30%-35%左右。
具體題型如下所示：
1、行測（言語、推理、數(shù)學(xué)、資料）
2、專業(yè)知識（通訊、計算機(jī)、市場營銷、會計、綜合崗位）
3、性格測試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）
4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）
有些崗位可能會考察英語，例如財務(wù)崗位、營銷崗位。
中國電信營業(yè)廳的工作人員需要完成以下工作：
1、崗位職責(zé):接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作copy，按知規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。同時應(yīng)聘人員的任職資格要求：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；4、年齡18-45歲，身體道健康。
電信招聘考試筆試內(nèi)容：
第一部分：行測(所有省份都會考試內(nèi)容)
; 第二部分：專業(yè)知識(部分省份的部分崗位)
; 第三部分：寫作(部分省份) 第四部分：行業(yè)常識。筆試具體內(nèi)容依照各省自行安排 面試內(nèi)容：
面試形式：依照各省的安排，分為結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo) 主要內(nèi)容：自我介紹，對崗位的理解等
我是移動公司的員工，現(xiàn)在我們公司沒有招聘的計劃。
您可以關(guān)注新晚報，一般招人就會在這份報紙上登的，我當(dāng)年就是這樣來的移動公司。希望對您有幫助。在現(xiàn)代社會中，雖然電子閱讀的盛行使人們更加方便地獲取信息和閱讀書籍，但是傳統(tǒng)的實體書籍依然扮演著重要的角色。無論是在圖書館、書店還是教育機(jī)構(gòu)，書柜營業(yè)員作為一個關(guān)鍵的崗位，發(fā)揮著舉足輕重的作用。
書柜營業(yè)員不僅僅是一個售書員，更是一個為讀者提供個性化建議和服務(wù)的專家。他們了解各種類型、風(fēng)格和流派的書籍，能夠根據(jù)讀者的喜好和需求推薦適合的書籍。無論是尋找一本暢銷小說、了解最新的科技趨勢還是探索藝術(shù)和歷史，書柜營業(yè)員都可以提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。
通過與讀者的互動，書柜營業(yè)員可以了解他們的閱讀偏好、興趣愛好和學(xué)習(xí)需求。基于這些了解，他們可以為讀者提供更加個性化的建議。這樣的服務(wù)不僅可以幫助讀者更好地選擇合適的書籍，也可以增加讀者與書店的互動和忠誠度。
一個好的書柜營業(yè)員不僅要了解書籍，還要了解讀者的需求。他們需要了解讀者對于閱讀環(huán)境的偏好，比如舒適的座椅、良好的照明和安靜的氛圍等。基于這些了解，書柜營業(yè)員可以與書店管理團(tuán)隊合作，為讀者創(chuàng)造一個舒適宜人的閱讀環(huán)境。
在一個適合閱讀的環(huán)境中，讀者更容易沉浸在書籍中，享受閱讀的樂趣。這種體驗不僅可以提高讀者的滿意度，也有助于增加他們對于書店的好感和忠誠度。因此，書柜營業(yè)員在為讀者創(chuàng)造舒適的閱讀環(huán)境方面扮演著至關(guān)重要的角色。
作為書店的一員，書柜營業(yè)員是閱讀文化的傳播者和推廣者。他們可以通過與讀者的交談和互動，分享有關(guān)書籍的知識和閱讀的樂趣，鼓勵更多的人參與到閱讀中來。
書柜營業(yè)員可以組織讀書俱樂部、書籍推薦活動和文學(xué)講座等，吸引讀者的關(guān)注并提高他們對于閱讀的興趣。此外，他們還可以與學(xué)校、圖書館和社區(qū)等機(jī)構(gòu)合作，舉辦各種閱讀相關(guān)的活動，推廣閱讀文化并擴(kuò)大讀者群體。
隨著科技的發(fā)展和讀者需求的改變，書籍市場也在不斷變化。一個優(yōu)秀的書柜營業(yè)員需要時刻關(guān)注市場動態(tài)，了解最新的書籍趨勢和讀者需求。
通過與各種出版商和供應(yīng)商的合作，書柜營業(yè)員可以及時獲取最新的書籍資源，并根據(jù)市場需求及時調(diào)整庫存。他們需要關(guān)注不同類型和流派的書籍，了解什么樣的書籍更受讀者歡迎。同時，書柜營業(yè)員還可以通過與讀者的互動和反饋，更好地了解他們對于書籍的喜好和期待。
總而言之，書柜營業(yè)員作為一個重要的崗位，為讀者提供個性化的建議和服務(wù)，創(chuàng)造舒適的閱讀環(huán)境，促進(jìn)閱讀文化的傳播和推廣，并適應(yīng)書籍市場的變化。他們的專業(yè)知識和服務(wù)態(tài)度對于書店的成功運營和讀者的滿意度有著至關(guān)重要的影響。
年輕，形象較好，善于和人打交道，能說會道，有很強(qiáng)的服務(wù)意識。
