5000-7000元。
根據(jù)義烏吉利動(dòng)力總成發(fā)布的招聘信息：實(shí)習(xí)期薪資：基本工資2300+績(jī)效工資0-500+生活補(bǔ)貼500+技能補(bǔ)貼0-200=合計(jì)3100。月綜合工資：5000-7000元。
浙江吉利動(dòng)力總成有限公司義烏制造基地，是吉利控股集團(tuán)旗下動(dòng)力制造公司八大生產(chǎn)制造基地之一。
吉利義烏基地員工待遇工資待遇：工資收入\x09月薪:15000元 年終獎(jiǎng):10000元五險(xiǎn)一金\x09有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金上班時(shí)間\x09經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 浙江吉利汽車平均工資為10669元/月
1、工作環(huán)境：
車間：生產(chǎn)部門主要是包括沖壓、焊裝、涂裝、總裝，這4個(gè)部門都是流水線作業(yè)的模式，工作環(huán)境排序如下：①總裝②沖壓③焊裝④涂裝，為啥這么排序呢？
總裝環(huán)境干凈，作為公司對(duì)外參觀的重點(diǎn)車間；
沖壓環(huán)境不錯(cuò)，自動(dòng)化程度也高，人少，缺點(diǎn)就是稍微有點(diǎn)噪聲；
焊裝自動(dòng)化率75%，但是也有一部分手動(dòng)線，需要人工使用焊槍操作，電焊煙塵這些較多，環(huán)境次之；
涂裝屬于無(wú)塵車間，工作過(guò)程需要穿連體服和防靜電鞋；噴漆作業(yè)車間又單獨(dú)獨(dú)立；工作環(huán)境相對(duì)老車企算是不錯(cuò)了，不過(guò)相對(duì)其他車間環(huán)境還是不太OK，畢竟打磨、涂膠、噴漆、吹擦凈這些工作的環(huán)境想要太干凈也不太可能。
另外就是輔助生產(chǎn)的部門，制造裝備、物流；裝備主要是負(fù)責(zé)車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，以前獨(dú)立，現(xiàn)在最新劃轉(zhuǎn)給車間管理了，學(xué)技術(shù)、個(gè)人成長(zhǎng)這些都不錯(cuò)；物流呢主要是管管物料、倉(cāng)管這些，小姐姐比較多。
2、福利待遇
整體待遇，在貴陽(yáng)只能說(shuō)符合當(dāng)?shù)厮剑桓＠綍r(shí)挺不錯(cuò)；幾個(gè)維度跟大家說(shuō)一下：
①工資：
一線普工的工資整體不高，餓不死的程度；噴漆工、小修工、設(shè)備維修工、模修工這些工資比其他普工高，畢竟技術(shù)含量也高；不過(guò)千萬(wàn)不要跟外面的比，會(huì)自閉的；
非一線：非一線主要包括職能類崗位、技術(shù)、工藝、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等等這些，主要是看校招自己培養(yǎng)還是社招的；
a.先說(shuō)說(shuō)校招吧，校招貴陽(yáng)GL主要是大雁系列的，應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生，不過(guò)這幾年貌似招不到碩士研究生了，好一點(diǎn)的本科院校的學(xué)生也不愿意來(lái)貴陽(yáng)GY了，從16年-22年大趨勢(shì)看的，新人愿意來(lái)的意向明顯，畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生工資一般，還經(jīng)常是干了一兩年的大雁工資還有沒(méi)應(yīng)屆畢業(yè)生的高，簡(jiǎn)言之就是內(nèi)部薪酬漲幅太低，除非個(gè)別被領(lǐng)導(dǎo)傾斜資源的，不然都是遠(yuǎn)低于市場(chǎng)水平；
b.社招呢：現(xiàn)在除了一些稀缺崗位，基本上沒(méi)有非一線的社招需求了，一方面是全集團(tuán)減員增效，另一方面就是貴陽(yáng)GL本身車型銷量不好，能省則省了，社招看崗位談工資了，這個(gè)階段十分重要，考慮來(lái)的務(wù)必把工資談好，不要想著進(jìn)來(lái)漲工資和年終獎(jiǎng)，除非是傻白甜。
②社保公積金
關(guān)于社保公積金這事兒，可以給GL點(diǎn)半個(gè)贊，雖然沒(méi)有按照法規(guī)要求全額繳納社保公積金，只是沒(méi)有像貴陽(yáng)本土的很多企業(yè)一樣按照最低基數(shù)繳納；還是會(huì)根據(jù)員工的崗級(jí)，設(shè)定繳納基數(shù)，比例大家都一樣。
③福利
GL的福利體系屬于集團(tuán)統(tǒng)一模式，這個(gè)確實(shí)比很多企業(yè)好很多，元旦、春節(jié)、端午、中秋這些節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放福利的，一般都是大禮包+京東卡，這些比某火的車企好一點(diǎn)哈，不過(guò)了解不深（畢竟人家中秋，GL發(fā)了一盒定制月餅+京東卡，某車企是塑料袋裝的“10元套餐福利”），扯遠(yuǎn)了，哈哈哈哈。另外每個(gè)季度還有季度福利；生日福利這些。值得說(shuō)的就是GL的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)也不錯(cuò)，員工的直系親屬可以享受。。。。。。。。
3、是否加班
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題呢，理性對(duì)待，剛開(kāi)始建廠的時(shí)候，除了工程板塊的，基本上都是雙休+準(zhǔn)點(diǎn)上下班；后來(lái)投產(chǎn)階段，反正員工都不是人，加班到晚上十一二點(diǎn)，凌晨這些都是常態(tài)；說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在吧，貴陽(yáng)GL的高層領(lǐng)導(dǎo)換的差不多了，部分領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵(lì)加班，希望大家高效早點(diǎn)下班；也不排除個(gè)別奇葩領(lǐng)導(dǎo)還喜歡瞎搞。其余的主要是看產(chǎn)量和是否有異常情況吧，現(xiàn)階段基本上是早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，平均加班1個(gè)小時(shí)左右；然后就是生產(chǎn)不穩(wěn)定，排產(chǎn)也奇葩；如果產(chǎn)量不足，如周五、周六沒(méi)生產(chǎn)的時(shí)候，公司就開(kāi)始搞各種操作了，強(qiáng)制調(diào)休（可能是部分領(lǐng)導(dǎo)粗暴管理，畢竟有成本壓力）、嚴(yán)格控制勞務(wù)出勤，自己的員工上班需要寫申請(qǐng)（不上班就扣加班時(shí)間調(diào)休或者借休或者事假扣錢）。
以上問(wèn)題呢，回復(fù)得比較雜，但是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都給大家說(shuō)說(shuō)，畢竟工作嘛，在哪兒都有坑，沒(méi)有十全十美的，自行選擇評(píng)估；GL適合年輕人、小白來(lái)學(xué)習(xí)歷練，然后就是努力提升自己，如果發(fā)展好了就安心奮斗，快樂(lè)人生、吉利相伴，如果發(fā)展不好，自己能力夠了就跑路，海闊天空任鳥(niǎo)飛；千萬(wàn)不要被所謂的“不能給年輕人高工資，他們會(huì)失去奮斗的動(dòng)力”這些傻X語(yǔ)言給左右，正視自己的能力與價(jià)值，不要好高騖遠(yuǎn)，也不虛任何領(lǐng)導(dǎo)畫的大餅，服務(wù)與回報(bào)不說(shuō)成正比，只要要同等趨勢(shì)。。。。。。。。一想到大家都會(huì)嗝屁，為啥要原諒這個(gè)社會(huì)的不公平。。。。。。。。。。。。。。
待遇相對(duì)較好。因?yàn)樽鳛榧┳泱w系的一個(gè)重要基地，吉利余姚領(lǐng)克基地?fù)碛型晟频男匠旮＠w系，員工的收入水平相對(duì)較高，同時(shí)還提供優(yōu)秀的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了很好的機(jī)會(huì)和保障。此外，吉利集團(tuán)在車聯(lián)網(wǎng)、新能源等領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局，也為員工帶來(lái)了很好的發(fā)展機(jī)會(huì)。如果您對(duì)吉利集團(tuán)的發(fā)展前景和員工福利體系有更深入的了解，對(duì)吉利余姚領(lǐng)克基地的工作待遇也會(huì)有更全面的認(rèn)識(shí)。
值得去
懷柔實(shí)驗(yàn)室待遇是相當(dāng)好的，是一份很不錯(cuò)的工作，各項(xiàng)侍遇和老師一樣，還比老師自由多，節(jié)假日正常放假，也交五險(xiǎn)一金，工資和老師差不多，每月工資柒仠元左右，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，中午在學(xué)校食堂吃飯，每頓和老師交五元錢三葷三素。
浙江吉利控股有限公司作為中國(guó)最大的汽車制造商之一，提供了一系列令人興奮的待遇和機(jī)遇。作為一家全球化的企業(yè)，浙江吉利控股秉承著創(chuàng)新、卓越和激情的價(jià)值觀，為員工們創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)展和成長(zhǎng)的環(huán)境。
浙江吉利控股始終重視員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)，因此提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。公司根據(jù)員工的工作性質(zhì)和能力水平制定了相應(yīng)的薪酬政策，并且定期進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。此外，浙江吉利控股還為員工提供全面的福利計(jì)劃，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金和員工關(guān)懷等。這些福利能夠幫助員工在工作中更好地保障自身的權(quán)益。
作為一家全球化的企業(yè)，浙江吉利控股為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。無(wú)論是在技術(shù)、銷售、市場(chǎng)還是管理等方面，公司都提供了專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。員工可以通過(guò)參加內(nèi)外部培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)等方式，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在浙江吉利控股，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，并有權(quán)利獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
浙江吉利控股注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的參與感。公司鼓勵(lì)員工之間的合作和交流，積極營(yíng)造一種開(kāi)放和包容的工作氛圍。無(wú)論是在項(xiàng)目合作中還是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，員工都能夠感受到強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)文化。共享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步成為公司內(nèi)部的共識(shí)和價(jià)值觀。浙江吉利控股的員工不僅能夠獲得同事的支持和幫助，還能夠提高團(tuán)隊(duì)合作能力，這對(duì)個(gè)人和公司都是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。
浙江吉利控股作為中國(guó)汽車制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，提供了豐富多樣的工作機(jī)會(huì)。無(wú)論你是技術(shù)專家、銷售精英還是市場(chǎng)營(yíng)銷高手，都可以在浙江吉利控股找到適合自己的職位。公司經(jīng)營(yíng)著多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括汽車制造、新能源汽車、出口貿(mào)易等。這些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)閱T工們提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
浙江吉利控股注重員工的工作體驗(yàn)和工作環(huán)境。公司努力營(yíng)造一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。公司建立了一套完善的工作流程和溝通機(jī)制，保障員工的工作順利進(jìn)行。此外，浙江吉利控股還重視員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和福利，讓員工能夠更好地平衡工作與生活的需求。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，浙江吉利控股始終關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。公司積極參與公益事業(yè)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，并致力于構(gòu)建一個(gè)更美好的社會(huì)。作為員工，能夠加入這樣一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，既能夠?yàn)閭€(gè)人帶來(lái)成就感，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為浙江吉利控股的員工，你將會(huì)獲得豐富的待遇和機(jī)遇。無(wú)論是薪資福利、職業(yè)發(fā)展空間、團(tuán)隊(duì)文化還是多元化的工作機(jī)會(huì)，都為員工提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成長(zhǎng)的平臺(tái)。此外，充滿活力的工作環(huán)境和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感也將為員工帶來(lái)無(wú)限的動(dòng)力和成就感。加入浙江吉利控股，你將迎來(lái)令人興奮的職業(yè)之旅！
浙江吉利汽車有限公司作為中國(guó)領(lǐng)先的汽車制造商之一，一直以來(lái)注重員工的福利待遇，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。那么，浙江吉利待遇如何？下面將揭秘浙江吉利汽車員工福利政策的方方面面。
綜合薪酬待遇
浙江吉利汽車秉承著公平、公正的原則，在薪酬待遇方面給予員工合理的回報(bào)。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位責(zé)任和市場(chǎng)薪酬形勢(shì)等因素來(lái)確定員工的薪酬水平。此外，浙江吉利還提供年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作。
工作環(huán)境和福利
浙江吉利汽車重視員工的工作環(huán)境和福利待遇，為員工提供舒適、安全的工作場(chǎng)所。公司投入資金改善辦公設(shè)施和員工生活設(shè)施，提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和員工食堂、娛樂(lè)室等設(shè)施，為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
此外，浙江吉利還為員工購(gòu)買了全面的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益。同時(shí)，公司還為員工提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類假期制度，讓員工能夠更好地平衡工作和生活。
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
浙江吉利汽車為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃。公司注重員工的專業(yè)技能和崗位素質(zhì)的提升，定期組織培訓(xùn)課程和交流活動(dòng)，培養(yǎng)員工的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。此外，公司還開(kāi)展內(nèi)部晉升和崗位輪崗制度，提供了良好的晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
員工關(guān)懷和福利活動(dòng)
為了關(guān)心員工的身心健康和生活需求，浙江吉利汽車組織豐富多彩的員工關(guān)懷和福利活動(dòng)。公司定期組織員工健康體檢，關(guān)注員工的身體狀況，并提供相關(guān)健康指導(dǎo)和咨詢。此外，公司還設(shè)立員工服務(wù)部門，為員工提供員工服務(wù)和咨詢，解答員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。
為了豐富員工的生活，浙江吉利還組織各類文體活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，增強(qiáng)員工之間的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外，公司還舉辦員工家屬日活動(dòng)，讓員工的家人也能夠感受到公司的溫暖和關(guān)懷。
員工教育和培訓(xùn)
浙江吉利汽車注重員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為員工提供專業(yè)的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司與各大高校合作，建立了員工學(xué)歷教育項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工繼續(xù)深造。此外，公司還組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動(dòng)，提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)。
總之，浙江吉利汽車注重員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的福利政策和良好的工作環(huán)境。對(duì)于員工而言，選擇加入浙江吉利汽車不僅是邁向成功的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)和機(jī)遇的大家庭。
碩士去研發(fā)崗呀，運(yùn)維是大專干的，穩(wěn)定就進(jìn)國(guó)企，去私企想掙錢多去高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園那邊看看，好多IT公司
吉利某基地職工，這里一線工人待遇平均在4000元左右，辦公室稍低，級(jí)別高的年終獎(jiǎng)較多。
待遇還算可以。但是相對(duì)于合資的汽車制造商待遇還是算偏低的。具體你進(jìn)吉利做什么工作說(shuō)不準(zhǔn)，看你的學(xué)校了，一般大學(xué)畢業(yè)生的話都會(huì)從事技術(shù)方面工作。
如果這個(gè)基地是和dsi相關(guān)的話還是很有前途的，也有機(jī)會(huì)去澳大利亞進(jìn)修。待遇不會(huì)很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都還不錯(cuò)，我有一個(gè)朋友是工程師，一個(gè)月6000左右。你的崗位應(yīng)該也是在3000以上吧！
該公司員工的工資收入和福利待遇都比可以。因?yàn)樵摴臼瞧囍圃煨袠I(yè)，所以員工基本上都是有一定的生產(chǎn)技能，所以工資收入都比較高，現(xiàn)階段該公司員工每個(gè)月的工資收入都會(huì)在12000元以上，年底還有年終獎(jiǎng)。
