無(wú)錫博世薪酬區(qū)間: 10K - 50K,最多人拿:20K-30K 10.7%10-15K39.8%15-20K41.7%20-30K7.8%30-50K，平均工資為13653元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，博世中國(guó)（BOSCH）年終獎(jiǎng)平均26210元
1、福利方面，深圳阿斯麥公司福利好，每到假日時(shí)期公司就會(huì)發(fā)放福利。
2、工資方面，深圳阿斯麥公司的工作每個(gè)月都有七千元，有五險(xiǎn)一金。
6000元/月左右。
職位福利還包括：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、免費(fèi)工作擦、免費(fèi)住宿，定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假，年終獎(jiǎng)等。
無(wú)錫施耐德電氣廠待遇還行，就是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較累。
由于生產(chǎn)線作業(yè)都是機(jī)械化和重復(fù)性較強(qiáng)的操作，工人需要長(zhǎng)時(shí)間站立和重復(fù)操作，容易造成疲勞和身體不適。
同時(shí)，對(duì)于從事高空作業(yè)或者需要持續(xù)性質(zhì)的重操重要的工人，工作的強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)更高，需要更高的體力和注意力。
除此之外，施耐德普工需要按照一定的生產(chǎn)指標(biāo)完成任務(wù)，并且需要反復(fù)檢查完工品質(zhì)等要求，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)更加累。
如果希望減輕工作壓力，可以運(yùn)動(dòng)、保持良好的生活習(xí)慣，爭(zhēng)取獲得更多的加班費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)，提高工作效率來(lái)縮短工作時(shí)間。
剛開始兩年比較苦逼，熬一熬評(píng)上高工后綜合年收入差不多25W（包括公積金），另外還有所里安家補(bǔ)貼20W+，2018年7月以后畢業(yè)的，還可以申請(qǐng)無(wú)錫市政府購(gòu)房補(bǔ)貼20W。
科麥斯電鉆質(zhì)量不錯(cuò)
科麥斯電鉆挺不錯(cuò)的，拿在手里挺有分量多，動(dòng)力足，鉆木頭都可以的，而且還是帶電池的，上個(gè)螺絲，很是方便，科麥斯電動(dòng)工具功能性很強(qiáng)，質(zhì)量杠杠的，電池充一次電可以用挺久的，配件齊全，價(jià)格實(shí)惠。確實(shí)方便，不用拉電源，隨時(shí)可用。工具質(zhì)量很好，種類非常齊全。
這個(gè)公司是臺(tái)資的吧？有段時(shí)間狂招人，聽說(shuō)是老員工因?yàn)殚L(zhǎng)期沒有漲薪都逃跑了。現(xiàn)在平均2500以上，具體工資要看的職位了，五金一險(xiǎn)，大小禮拜，應(yīng)該在臺(tái)企中中等吧！！
挺好的，正常一個(gè)月收入5000-7000之間。福利待遇還不錯(cuò)，各種補(bǔ)貼都有，比如說(shuō)顯微鏡補(bǔ)貼，連操補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，無(wú)塵車間補(bǔ)貼，因?yàn)闊o(wú)錫阿爾卑斯不提供住宿，所以還有外宿補(bǔ)貼310元。廠車遍布全無(wú)錫，提供免費(fèi)的工作餐，只是工作餐可能沒有很豐富，比較的清淡。公司環(huán)境也不錯(cuò)，無(wú)塵車間比較干凈。
一個(gè)月底薪加補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，再加上加班費(fèi)，即使工作時(shí)間是做四休二，一個(gè)月也能拿4000-5000元的工資，還是挺不錯(cuò)的。而且工作是坐著上班，比較適合女生。
挺好的，薪酬區(qū)間: 8K - 30K,最多人拿:15K-20K。
麥格納汽車系統(tǒng)（蘇州）有限公司成立于2009年，是麥格納閉鎖系統(tǒng)（Magna Closures）在華投資的子公司。
麥格納閉鎖系統(tǒng)是全球汽車工業(yè)中領(lǐng)先的門鎖部件和電動(dòng)系統(tǒng)供應(yīng)商，同時(shí)也是在車輛整合和項(xiàng)目管理領(lǐng)域的領(lǐng)先者，產(chǎn)品范圍涉及全方位門系統(tǒng)、邊門模組、電動(dòng)滑門系統(tǒng)、電子機(jī)械系統(tǒng)、搖窗機(jī)系統(tǒng)和門鎖系統(tǒng)，主要為福特、大眾、通用、寶馬、戴姆勒-克萊斯勒、豐田、本田、日產(chǎn)等提供相關(guān)配件。
無(wú)錫702研究所待遇還可以的。702碩士收入大概4～7萬(wàn)。702的收入主要是工資和績(jī)效，平常有些補(bǔ)貼和收入。工資一年三四萬(wàn)，績(jī)效看部門，效益好的部門3W左右，差的幾千。
