待遇還是相當不錯的。
科研機構(gòu)會給予博士生最大支持，會給博士生提供科研項目所需的費用，還有安家費、科研啟動費、個人發(fā)展基金、住房補貼等。
這些補貼可謂是解決了博士生的后顧之憂，全身心投入到工作之中。博士生能夠擁有如此優(yōu)勢，這與其本身學歷和實力有關(guān)。
額，研究生跟本科生沒有區(qū)別吧。住的宿舍都是一樣的規(guī)格。不過。。。有些同學會到國防生宿舍去。生活待遇，沒好也沒太苦。只是不要抱太多期望，平常心來這里，還是可以適應(yīng)的。
留校的情況有兩種：
1、在學生會工作時表現(xiàn)很好，大四的時候?qū)W院管理方面的領(lǐng)導(dǎo)對你影響很好，并且需要補充新的學生輔導(dǎo)員之類的時候就會找你，問你留不留校，留的話一般先工作兩年。然后直接保送讀研究生，這樣上去的人好像一般都混的很好，研究生畢業(yè)了讀博士應(yīng)該不難。
2、研究生階段成績很好，其他方面表現(xiàn)也很好；或者你的導(dǎo)師很NB，說話有分量；再或者你跟著導(dǎo)師做的某個項目正在進行并且比較重要，你在其中有很重要的作用的，一般就直接繼續(xù)下去了，并且以后肯定能讀個博士出來。上述第2點其實就是說你的成績足夠好就可以了，你一路讀到博士畢業(yè)的話，在那個學校也呆了10年了，那些人脈隨隨便便也可以讓你留校了吧，到時候可能自己要走人的居多了。
留校任教不是你想留就能留的，現(xiàn)在大學要求講師最低碩士畢業(yè)，本科也就能當個導(dǎo)員。待遇剛開始，也就2000-3000，但是其他的福利好（如果你入了教師編制的話），有可能直接分到房子。
待遇是和自己的職稱有關(guān)。
博士生留校任教這種概率相對來說是比較大的，因為博士生本來就屬于高層次的人才，而博士生留校之后所有的待遇適合自己的職稱息息相關(guān)的，職稱越高那么收入也就越高。如果是在一線城市的話，博士生在高校里面每一個月的收入大概是1萬元到15,000元左右，隨著職稱的提高可以提高到2萬元左右。
碩士畢業(yè)生留校通常可以享受一系列待遇。首先，他們有機會繼續(xù)深造，攻讀博士學位，獲得更高的學歷。
其次，留校的碩士畢業(yè)生通常可以獲得一份穩(wěn)定的工作，享受相對較高的薪資待遇。
此外，他們還可以獲得更多的科研機會和資源，參與各類項目和課題研究，提升自己的學術(shù)能力和研究水平。
同時，留校的碩士畢業(yè)生還可以享受學校提供的各類福利待遇，如住房補貼、醫(yī)療保險、職稱評定等。總之，留校對碩士畢業(yè)生來說是一個良好的發(fā)展平臺，提供了豐富的學術(shù)和職業(yè)發(fā)展機會。
博士生留校待遇為年薪30~80萬
博士年薪差不多可以拿到30~80萬之間，要根據(jù)自己的個人能力 應(yīng)該在這種情況下，綜合各方面的因素也是非常重要的
現(xiàn)在一般的二本及以上高校至少得有博士學歷才能當留校任教，三本院校至少得是國內(nèi)頂尖985高校的碩士畢業(yè)，專科院校的話，一般211高校的碩士就能進了。一般教授月薪1w以上。
1.教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；一級教授是教授職稱中的最高級別初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。
2.被評定為一級教授的教授一般都是學界泰斗級人物，即院士級別。按照規(guī)定，一級教授基本上只有院士才能達到相關(guān)的評定標準，故自然科學相關(guān)學科較多，社會科學和人文科學學科一級教授較少。
能留在哈工大當教師的待遇是非常好的。首先從下面幾個方面介紹一下待遇有多好。
第一個是，留校當教師必須要博士生才行，而且還有出國留學交流的機會。
第二個是，哈工大給留校當教師的都分有住房，哈工大有博士樓，保證有住房。
第三個是工資待遇高。
根據(jù)不同國家和不同大學的規(guī)定可能會有所不同，以下是一般情況下的條件和待遇：
1. 學歷要求：通常要求申請人持有博士學位，或具備相當?shù)难芯磕芰徒?jīng)驗。
2. 學術(shù)背景：需要有良好的專業(yè)知識和成果，包括發(fā)表的論文、參與的項目等。
3. 教學經(jīng)驗：有一定的教學經(jīng)驗和講課能力，能勝任教學任務(wù)。
4. 研究能力：具備獨立科研能力，能夠進行獨立的科研工作并獲得一定成果。
5. 評審考核：需要通過學校組織的評審考核，評估教學和科研能力。
待遇方面，大學留校任教的教師通常享有以下福利和待遇：
1. 薪資待遇：大學教師的薪資相對較高，通常根據(jù)教師的職稱、工齡、科研成果等進行評定。
2. 穩(wěn)定職位：留校任教的教師通常可以獲得穩(wěn)定的職位，并享有職業(yè)發(fā)展的機會。
3. 科研經(jīng)費：教師在進行科研項目時可以獲得一定的科研經(jīng)費支持。
4. 培訓(xùn)和進修：學校通常為教師提供進修和培訓(xùn)的機會，提升教學和科研能力。
5. 假期休假：教師有享受假期和休假的權(quán)利，通常包括寒暑假和其他節(jié)假日。
需要注意的是，具體的條件和待遇可能因?qū)W校、國家和職位級別而有所不同，申請人在選擇留校任教的時候可以查詢學校的官方網(wǎng)站或與學校相關(guān)部門聯(lián)系以了解詳細信息。
