看崗位了 不同崗位不一樣 客戶經(jīng)理的話 業(yè)績好的話大概每個月1w 內(nèi)部經(jīng)辦崗位的話看不同部門的業(yè)務(wù)量了 銀行這個行業(yè)本身工資就不低 平均下來 正式員工 大概每個月4000+ 分行一般來說都是獨立做業(yè)務(wù)的 祝你好運~ 看獎金了 一般不會很少 不過工作比較辛苦 大連銀行開始招聘了？
滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行是上海農(nóng)商銀行在全國三省三市批量發(fā)起設(shè)立的35家村鎮(zhèn)銀行的合稱。
目前，滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行發(fā)展良好，被銀監(jiān)會合作部認(rèn)為是批量設(shè)立村鎮(zhèn)銀行的先進(jìn)典型。
不知道您以前在銀行工作過沒有，如果你以前在國有商業(yè)銀行工作，這里的待遇是你以前的幾倍。
但是有個前提，就是你能勝任你的工作。
不是的，是兩家機(jī)構(gòu)。大連農(nóng)商銀行，全稱是大連農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，是由原來大連市內(nèi)的幾家農(nóng)村信用社等機(jī)構(gòu)合并而來的。大連銀行，全稱是大連銀行股份有限公司，原來叫大連市商業(yè)銀行股份有限公司，是由最開始的城市信用社改制而來的。所以是兩家銀行，一家是農(nóng)商行，一家是城商行。
滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行是上海農(nóng)商銀行在全國三省三市批量發(fā)起設(shè)立的35家村鎮(zhèn)銀行的合稱。目前，滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行發(fā)展良好，被銀監(jiān)會合作部認(rèn)為是批量設(shè)立村鎮(zhèn)銀行的先進(jìn)典型。
應(yīng)該是較好的！銀行企業(yè)的收入普遍高于一般企業(yè)，福利待遇也比較好。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，銀行業(yè)發(fā)展也突飛猛進(jìn)，但隨著國家對銀行業(yè)放開準(zhǔn)入，外資銀行，股份制銀行，地方銀行設(shè)立的非常多，天津農(nóng)商銀行主要服務(wù)于天津本地農(nóng)業(yè)，商業(yè)流通領(lǐng)域，也面臨其他中小銀行的競爭，但是天津農(nóng)商銀行的員工收入比較穩(wěn)定，高于一般企業(yè)員工。
農(nóng)商行上班，薪資水平根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行社業(yè)績水平、個人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相對比較高，但也有一些網(wǎng)點工資相對比較低一些。
農(nóng)商行的薪酬組成由基本工資、責(zé)任目標(biāo)工資、效益工資、津貼和專項獎金等等構(gòu)成。其中基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高基本工資越高。
基本工資高的話，相對比較穩(wěn)定，但是對于農(nóng)商行而言，絕對不是僅僅指望基本工資的。績效獎金部分主要是根據(jù)網(wǎng)點的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度進(jìn)行加減分項的核算，最終確定獎金部分。
年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅暮怂悖鶕?jù)員工一整年的表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放的。
其他的福利待遇，如六險兩金(其中部分農(nóng)商行在住房公積金的基礎(chǔ)上加了企業(yè)年金)、節(jié)日慰問金(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補助等等方面還是非常全面的。
綜合來看，農(nóng)信社的待遇可是相當(dāng)可觀的，農(nóng)信社的收入一般是當(dāng)?shù)馗黝愩y行、事業(yè)單位、公務(wù)員等崗位中相對高的。以廣西農(nóng)信社為例，優(yōu)勢就頗為明顯，廣西農(nóng)信社是廣西體制內(nèi)待遇最高的單位沒有之一，并且是碾壓第二那種。
你在的是蘇北地區(qū)的縣級分行。在常熟本地支行柜員的情況是這樣的：第一年工資很低，保底2W5左右，第二年績效打5折，工資大概在5-6W左右。第三年開始質(zhì)的飛躍，8-9W。福利待遇還是很好的，每月有500元的購物卡，N多優(yōu)惠券，各種節(jié)假日禮品。待在里面還是不虧得。
在農(nóng)商行上班，薪資水平根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行社業(yè)績水平、個人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相對比較高，但也有一些網(wǎng)點工資相對比較低一些。
農(nóng)商行的薪酬組成由基本工資、責(zé)任目標(biāo)工資、效益工資、津貼和專項獎金等等構(gòu)成。其中基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高基本工資越高。
基本工資高的話，相對比較穩(wěn)定，但是對于農(nóng)商行而言，絕對不是僅僅指望基本工資的。績效獎金部分主要是根據(jù)網(wǎng)點的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度進(jìn)行加減分項的核算，最終確定獎金部分。
年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅暮怂悖鶕?jù)員工一整年的表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放的。
其他的福利待遇，如六險兩金(其中部分農(nóng)商行在住房公積金的基礎(chǔ)上加了企業(yè)年金)、節(jié)日慰問金(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補助等等方面還是非常全面的。
綜合來看，農(nóng)信社的待遇可是相當(dāng)可觀的，農(nóng)信社的收入一般是當(dāng)?shù)馗黝愩y行、事業(yè)單位、公務(wù)員等崗位中相對高的。以廣西農(nóng)信社為例，優(yōu)勢就頗為明顯，廣西農(nóng)信社是廣西體制內(nèi)待遇最高的單位沒有之一，并且是碾壓第二那種。
西安秦農(nóng)銀行的待遇是非常優(yōu)厚的。首先，該銀行作為一家大型銀行，在薪資方面給予員工相對較高的待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。其次，該銀行注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供良好的晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。此外，該銀行還提供完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境。綜上所述，西安秦農(nóng)銀行的待遇是非常不錯的，能夠給員工帶來穩(wěn)定的收入和良好的發(fā)展機(jī)會。
待遇方面江蘇農(nóng)商行還是很優(yōu)厚的，一般的都是明顯高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資。
整體可以分為三個階段，蘇北地區(qū)年薪8-10萬不等，蘇中區(qū)域年薪10-15萬不等，蘇南地區(qū)15-20萬不等。
