格力總部研發(fā)部的待遇在業(yè)內是最好的，員工會分配房子，又有免費的食堂，普通員工的薪酬月收入基本在1萬以上，算是格力薪水比較好的部門。
格力電器(總部)是一家大型電器公司。
公司擁有豐富的客戶資源和龐大的員工隊伍，員工福利待遇很好，公司發(fā)展前景很好。
待遇一般，研究生剛去也就3000多，轉正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工齡漲20塊，當時不信，接受事實后已辭職。去年全公司漲了1000塊工資，搞得全世界都要知道。
華為、美的這些公司年終獎就能秒殺格力一年年薪的企業(yè)，默默地發(fā)錢不說話。
回復 4# 2010、2011屆試用期都是3800，今年似乎是4K，還有幾百塊的房補和餐補散碎銀兩。
挺不錯的，公司管里也很人性化。大公司，老板很nice
格力電器股份有限公司總部在廣東珠海，也是主要的生產基地，還有 鄭州、重慶、合肥、武漢5個國內生產基地、巴西，另外有巴基斯坦、越南3大國外生產基地。
不錯。因為南航總部將研究生作為重點培養(yǎng)對象，給予優(yōu)厚的待遇和支持，包括學費減免、獎學金、住房補貼等等，此外南航總部還會鼓勵研究生參與各種科研項目，在師生之間建立良好的合作關系，為研究生的未來發(fā)展提供有力支持。如果研究生能夠充分利用這些資源，積極參與各種實踐活動和科研項目，那么在南航總部的研究生生涯將會是一段充實且有意義的經歷。
待遇一般，研究生剛去也就3000多，轉正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工齡漲20塊，當時不信，接受事實后已辭職。去年全公司漲了1000塊工資，搞得全世界都要知道。華為、美的這些公司年終獎就能秒殺格力一年年薪的企業(yè)，默默地發(fā)錢不說話。
待遇相對較好。
因為亞馬遜是全球最大的電子商務公司之一，公司規(guī)模大，提供的工作機會也較多，其員工有著相對較高的薪資水平和完善的福利待遇。
此外，亞馬遜注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，為其提供各種晉升機會和創(chuàng)新空間，使得員工的工作滿足感和歸屬感較強。
值得注意的是，不同地區(qū)、不同崗位的待遇可能存在差異，需要具體分析。
總體來說，亞馬遜的待遇可以讓員工獲得相對優(yōu)越的生活和職業(yè)發(fā)展狀態(tài)。
農業(yè)銀行研究生工資稅前20萬左右中國農業(yè)銀行研究生的待遇還是比較好的的，一般研究生進入中國農業(yè)銀行基本安排在省市一級銀行工作，不同地區(qū)會一次性補貼給不同的安家費。
