東芝大連有限公司于1991年09月25日在大連金普新區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。
公司經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)電動機、泵、彩色電視機用偏轉(zhuǎn)線圈，印刷線路板組件及錄放相機用磁鼓組件等。
東芝大連有限公司時值30歲生日到臨之際，無奈宣布解散。事實上，東芝大連所面臨的經(jīng)營困境并非一朝一夕，而是早已有跡可循，由于近年虧損等原因，東芝大連曾在2010年停產(chǎn)了東芝大連彩電廠，但斷臂求生也只是僥幸活命罷了，拖著殘缺的身軀，東芝大連顯然過的很是艱辛，于是終于等到了解散敗走中國的一天。
大連IBM薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
6.4%4.5-6K14.1%6-8K7.7%8-10K5.1%10-15K9%15-20K52.6%20-30K2.6%30-50K
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
魚躍醫(yī)療沒有什么待遇，因為魚躍是醫(yī)療器械，魚躍是一個醫(yī)療器具，沒有醫(yī)療的治病救人的能力，它就是一家做醫(yī)療器械的單位，魚躍有醫(yī)療保險，保險還可以的。
平均工資13250元，3000元到4500元占比最多，占百分之二十
地鐵公司正式員工待遇在五千左右基本工資，還有各種全勤獎，補貼有兩千左右，另外還可以享受五險一金，綜合工資每個月拿到八千這樣。還有各種節(jié)假日補貼，年終獎等等這些。綜合收入一年能夠達(dá)到10萬出頭這樣。不過要成為地鐵公司的正式員工，需要考試錄取的。
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護(hù)士一起統(tǒng)計過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護(hù)士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
下次問題之前要把自己的情況說清楚，比如是專科還是本科，是男還是女，是機械還是電氣，是生產(chǎn)崗位還是辦公室崗位，是沈陽東芝還是上海東芝等等(樓上估計是上海的)。
如果是沈陽的東芝先復(fù)制我之前的一個回答：看你學(xué)歷能力了，不清楚你具體情況。這個崗位一般來說，工資方面，視學(xué)歷年齡不同，每月基本工資1100-1600/月，加班有加班費，視加班時間和基本工資而定約300-1000/月。新人、一般加班，稅前也能有個1500了吧，各種保險大概200-400，稅后怎么的也能有個1200左右了，想多掙就多加班。總之高不算高，低不算低吧。（有的崗位也能有點補助、外撈什么的）
至于前景感覺一般，不是沒有前景，也不是很有前景，一般一般了。目前質(zhì)檢崗位的技術(shù)人員一般工資都比其他崗位的技術(shù)人員低一點比如研發(fā)或其他設(shè)計類崗位。當(dāng)然了，也不是絕對的，基本條件一樣的2個人出校門2年情況就可能是天差地別，是好是壞都看靠自己奮斗啊。東芝比較大，新人進(jìn)個500強企業(yè)學(xué)一學(xué)我看還是很有必要的。
東芝電梯的銷量每年都還可以，銷售的話，待遇都是自己爭取的，就拿我們西尼電梯的來說，一年純拿十幾萬到幾百萬的都有的，做銷售，招代理商的話還行，各個代理都有自己的門路，如果自己跑業(yè)務(wù)多少要些關(guān)系的。
2021年大連退休工資最低標(biāo)準(zhǔn),大連退休金最低每月領(lǐng)多少錢，2021大連退休年齡政策規(guī)定。
大連退休工資如何計算
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）要求，經(jīng)省委、省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2020年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
一、人員范圍和時間
2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2020年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。
4.1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加55元。
5.2019年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加25元。
（二）掛鉤調(diào)整
1.退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休（職）人員、五七家屬工按照本人2019年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。
（三）傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1.2019年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2.符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500。
大連海事大學(xué)就業(yè)前景很好，畢業(yè)生往往綜合實力都比較強，企業(yè)和用人單位也往往比較喜歡招聘這一類的學(xué)生，很多企業(yè)會去學(xué)校里面招聘，選擇面廣，薪資待遇高，上升空間大，往往都不太難。
