Intern在這里是實習生的意思，應屆畢業(yè)生Intern就是應屆畢業(yè)生實習生。
即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學習了，處于實習狀態(tài)的就叫應屆畢業(yè)生。因為沒有畢業(yè)就無法簽訂勞動合同，無法作為正式員工，只能作為實習生。
在實習生期間取得的報酬根據(jù)稅法要作為勞動報酬所得依法繳納個稅。
Intern讀音/'jnt\衝/，【釋義】n. 實習生，實習醫(yī)師；vt. 拘留，軟禁；vi. 作實習醫(yī)師
例：
“I was an unpaid intern and I had no problem with it, ” he said.
“我曾經(jīng)就是一個無薪的實習生，我覺得這沒什么，”他說到。
擴展資料
應屆畢業(yè)生求職最佳時間：畢業(yè)前一年到半年。
學生求職時間提前，勢必會要求學校給他們創(chuàng)造更寬裕的求職空間，減少擇業(yè)與上課的沖突，不要在畢業(yè)那年安排過多課程，不要提過高的畢業(yè)設計要求。
學校看重當期就業(yè)率，是因為這一數(shù)據(jù)是衡量學校辦學質(zhì)量以及學生就業(yè)工作好壞的重要指標，甚至關乎一些專業(yè)的生死。
畢業(yè)半年之后就業(yè)率大大提高，這一事實表明，大學生完全沒有必要為畢業(yè)前無法找到工作焦慮，相對于接受殘缺的四年大學教育而提前找工作，接受完整的大學教育再另花半年時間找工作，也許對未來的長遠發(fā)展更有利。
麥可思發(fā)布的“2008年度中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告”顯示，應屆畢業(yè)生求職的最佳時間是畢業(yè)前一年到半年之間。而調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，2007屆畢業(yè)生畢業(yè)時已經(jīng)落實工作的比例（官方數(shù)據(jù)為70%），大大低于半年后的就業(yè)率87.5%。
intern做名詞是“實習醫(yī)生” 或是“實習生”解釋。這種實習生一般都是醫(yī)生或是教師的實習生。
trainee 是新生,即應屆畢業(yè)生
intern 英[?n?t?:n]
美[?n?t?:rn]
n. <美>住院實習醫(yī)生; 拘禁; （俘虜?shù)龋?扣留; （船只等） 同“interne”，同“internee”;
vt. 拘留，關押;
[網(wǎng)絡] 人力資源部實習生; 內(nèi)部; 實習學生;
[例句]He was interned as an enemy alien at the outbreak of the Second World War.
第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)時他被作為敵國僑民扣押了。
trainee 英[?tre??ni:]
美[tre?ni]
n. 受訓練的人[動物]; 新兵; 練習生，實習生;
[網(wǎng)絡] 實習生; 實習; 管理培訓生;
[例句]He is a 24-year-old trainee reporter.
他24歲，是一名實習記者。
1、避免一見面就談薪水
面試時，HR應該避免一開始就談論薪水。因為需要在面試過程中積累對應聘者足夠的了解，也需要讓應聘者對企業(yè)及職務有一定程度的認識，否則當雙方的溝通還不夠時，就盲目說出薪酬的數(shù)字，會破壞談判的可能性。
2、不要直接詢問對方希望薪資
有的HR在招聘中常常直接詢問應聘者希望的待遇是多少，其實這樣已經(jīng)給予應聘者開價的權(quán)力，往往對企業(yè)較為不利。尤其是當應聘者說出理想待遇，而企業(yè)又沒有辦法滿足他的希望時，便產(chǎn)生了負面的影響。相反地，如果經(jīng)過詢問在知道應聘者目前或上一份工作的薪資是多少后，即使又附加了他現(xiàn)在希望獲得的待遇，企業(yè)也會有較合理的參考標準。
3、只告訴薪酬范圍的下限和中間值
有些企業(yè)喜歡在一開始就公布職位的薪酬范圍，例如在招聘廣告中寫明，這種做法對企業(yè)不利。一般應當保留薪酬范圍的上限，只告訴應聘者薪酬范圍的下限及中間值。另外，還需講出企業(yè)在薪酬方面具有競爭力的地方和吸引人的地方。
HR面試技巧有很多，上面這三個方面在面試過程中經(jīng)常會遇到，需要HR深層次理解其中的意思，更好的留住每一位應聘者。
i++是不安全的，因為java在操作i++的時候，是分步驟做的，可以理解為： tp = i; tp2 = i+1; i=tp2; 如果線程1在執(zhí)行第一條代碼的時候，線程2訪問i變量，這個時候，i的值還沒有變化，還是原來的值，所以是不安全的。
在現(xiàn)代企業(yè)中，臨時實習生是一支重要的勞動力資源。如何科學合理地管理這些臨時實習生，是每個企業(yè)都需要認真思考和重視的問題。本文將介紹一些臨時實習生管理的原則，希望對企業(yè)在管理實習生過程中提供一些參考。
在招聘臨時實習生之前，企業(yè)應該明確實習生的工作職責和所需達到的目標。只有當臨時實習生知道自己的任務和目標是什么時，才能更好地完成工作，并積累相關工作經(jīng)驗。
對于臨時實習生而言，很多工作可能是全新的，他們需要一定的培訓和指導才能更好地適應工作環(huán)境。企業(yè)應該制定培訓計劃，為實習生提供必要的培訓和指導，幫助他們盡快上手。
企業(yè)在管理臨時實習生時，應該給予他們充分的支持和關注。及時解決實習生在工作中遇到的問題，關心他們的工作情況和心理狀態(tài)，建立良好的工作氛圍。只有在充分支持和關注的情況下，實習生才能更好地發(fā)揮自己的潛力。
團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的一部分，臨時實習生也應該被鼓勵參與到團隊合作中。通過團隊合作，實習生可以更好地融入企業(yè)文化，學會與他人合作，提高自己的團隊意識和溝通能力。
為了幫助臨時實習生更好地成長和改進工作表現(xiàn)，企業(yè)需要建立有效的反饋機制。定期與實習生進行溝通，及時給予反饋和指導，幫助實習生發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。
臨時實習生在企業(yè)實習的過程中，也會有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)應該關注實習生的職業(yè)發(fā)展需求，幫助他們在實習期間獲得更多的職業(yè)經(jīng)驗和學習機會，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
企業(yè)在管理臨時實習生時，也要注意自身形象的建立。良好的企業(yè)形象可以吸引更多優(yōu)秀的實習生加入，同時也有利于企業(yè)吸引更多人才。因此，企業(yè)在管理實習生過程中要時刻注意自身形象的維護。
臨時實習生不僅是企業(yè)的勞動力資源，也是企業(yè)未來發(fā)展的潛在人才。科學合理地管理臨時實習生，不僅可以提高實習生的工作效率和工作積極性，也有利于企業(yè)的長期發(fā)展。希望以上介紹的臨時實習生管理原則能夠幫助各位企業(yè)更好地管理和培養(yǎng)實習生，共同促進企業(yè)和實習生的共同發(fā)展。
隨著Internet的發(fā)展，Internet將提供越來越多的服務。使用較多的主要有：環(huán)球網(wǎng)(www)、電子郵件(Email)、文件傳輸(FTP)、遠程登錄(Telnet)、電子公告牌系統(tǒng)(BBS)等。此外，互聯(lián)網(wǎng)還提供新聞、信息查詢與檢索、圖書查詢、網(wǎng)絡論壇、聊天室、網(wǎng)絡電話、電子商務、網(wǎng)上購物等多種服務功能。
merrilllynchinternational是美林國際有限公司，該公司是一家提供證券服務、資產(chǎn)管理、投資銀行、金融顧問服務的公司，公司前身成立于1885年，1914年重新由美瑞爾在華爾街創(chuàng)立，公司現(xiàn)在的總部位于紐約市，于1960年在香港開設第一所亞太區(qū)辦事處，主要為私人客戶提供服務，后為企業(yè)、機關、政府提供全球咨詢與金融服務，通過運用利率、股票和金融衍生品幫助客戶進行風險管理與投資決策。
在職場中，對于大多數(shù)人來說，實習是他們首次踏入職業(yè)生涯的一步。然而，什么是實習？隱藏在這個簡單的問題背后，實際上有著更深層次的含義和影響。
實習生（intern）這個職位可以追溯到大約一個世紀前。然而，在當今競爭激烈的現(xiàn)代職場中，實習已經(jīng)成為了求職者增加經(jīng)驗、建立人脈和開啟職業(yè)生涯的重要途徑。
實習是一個為期有限的工作機會，通常是作為職業(yè)規(guī)劃的一部分。它為學生、新畢業(yè)生或其他尋找職業(yè)經(jīng)驗和知識的人提供了一個實踐所學知識的機會。雖然實習通常與大學或研究機構(gòu)相關聯(lián)，但越來越多的公司和組織也提供實習機會。
實習是指學生在校外機構(gòu)、企業(yè)或組織中參與生產(chǎn)勞動和社會實踐活動，通過實施和操作來提高實際工作技能、豐富實踐經(jīng)驗和培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。通過實習，學生可以將在學校所學的理論知識與實際工作相結(jié)合，從而更好地為將來的職業(yè)生涯做準備。
實習的持續(xù)時間可以根據(jù)就業(yè)機構(gòu)和行業(yè)的要求而變化。有些實習只持續(xù)幾個月，而有些可能延續(xù)一年以上。根據(jù)實習的目的和參與者的需求，某些實習可能是兼職，而其他實習則是全職。
實習對于個人和就業(yè)機構(gòu)都有著重要的意義。以下是實習的幾個重要意義：
要找到一個理想的實習機會并不容易。以下是一些找到實習機會的方法：
無論是通過哪種方式找到實習機會，都要確保仔細研究和了解該機會，以確保它符合個人的職業(yè)目標和需求。
實習經(jīng)驗對個人的職業(yè)生涯有著長遠的影響。以下是實習對未來的一些影響：
總而言之，實習是一個非常重要的職業(yè)發(fā)展階段。通過實習，參與者可以獲得實踐經(jīng)驗、建立人脈、發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，并為未來的就業(yè)做好準備。因此，對于有意愿發(fā)展職業(yè)生涯的人來說，不論是學生還是畢業(yè)生，尋找并參加一個有意義的實習機會是非常重要的。
When it comes to gaining practical experience in the finance industry, an internship can be a crucial stepping stone. As a finance intern, you will be given the opportunity to work alongside professionals in the field and contribute to real-world projects. In this article, we will explore the key responsibilities and duties that you can expect to undertake as a finance intern.
One of the primary responsibilities of a finance intern is to assist in conducting financial analysis. This involves analyzing financial statements, evaluating investment opportunities, and assessing the financial health of the organization. By performing these tasks, you will develop a deeper understanding of financial concepts and gain practical skills in financial analysis.
As a finance intern, you will also be responsible for data entry and management. This includes recording financial transactions, updating databases, and organizing financial documents. Accurate and organized data is essential for making informed financial decisions, and your role as an intern will contribute to maintaining the integrity of financial records.
Another key duty of a finance intern is assisting in the budgeting and forecasting process. This involves analyzing historical data, creating financial models, and preparing budget reports. By participating in these activities, you will learn how to develop accurate financial projections and contribute to the overall financial planning of the organization.
Finance interns are often tasked with conducting research and market analysis. This includes researching industry trends, analyzing competitors, and identifying potential investment opportunities. By staying up-to-date with market developments, you will gain valuable insights into the financial landscape and contribute to informed decision-making.
As a finance intern, you will also play a role in supporting financial reporting processes. This may involve preparing financial statements, assisting with audits, and ensuring compliance with accounting standards. By participating in these activities, you will gain practical knowledge of financial reporting requirements and contribute to the accuracy and transparency of the organization's financial information.
As a finance intern, you will have the opportunity to gain hands-on experience and develop essential skills in the finance industry. From financial analysis and data management to budgeting and market research, your responsibilities will be diverse and valuable. By taking on these duties, you will not only contribute to the success of the organization but also enhance your own professional growth. Good luck on your finance internship journey!
We hope this article has provided you with a clear understanding of the key responsibilities of a finance intern. By undertaking these duties, you can gain practical experience in various aspects of finance, enhance your skills, and build a strong foundation for your future career. Best of luck in your finance internship!
行為會計是財務會計和心理學相結(jié)合的學科，旨在研究個體和組織的會計和財務行為。如果你要面試行為會計的職位，需要提前做好充分的準備。
首先，要熟悉會計原理和財務知識，并了解行為會計的理論和實踐。其次，要掌握常見的面試問題和答案，并準備好能夠展示自己技能和經(jīng)驗的案例。最后，要展現(xiàn)出對行為會計領域的熱情和求知欲。
下面是一些可能出現(xiàn)在行為會計面試中的問題，希望對你有所幫助：
當然，面試中可能還會有其他問題，這些只是一些參考。希望你在準備面試的時候能夠根據(jù)自己的實際情況，做更具體的準備。
最后感謝您看完本文，希望這些面試問題能夠幫助您更好地準備行為會計領域的面試，祝您面試順利！
