小學(xué)教師工資待遇根據(jù)地區(qū)、教齡、學(xué)校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
第八條 對完成一次性臨時(shí)勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。
在洛陽地區(qū)，從事中專美發(fā)教師工作的人員一直備受關(guān)注，特別是工資待遇方面。實(shí)際上，洛陽中專美發(fā)老師的工資待遇是受到一定規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的。
在洛陽地區(qū)，中專美發(fā)老師的工資待遇主要由幾個方面構(gòu)成:
需要注意的是，洛陽地區(qū)對中專美發(fā)老師的工資待遇也有相應(yīng)的規(guī)定和政策，比如調(diào)薪、加班費(fèi)等情況。
一般來說，中專美發(fā)老師在洛陽地區(qū)的工資待遇是相對穩(wěn)定的，但具體的情況還是要根據(jù)學(xué)校的具體情況和政策來決定。希望對有意向從事這一職業(yè)的人們有所幫助。
感謝您閱讀本文，希望對您了解洛陽中專美發(fā)老師的工資待遇有所幫助。
.保定
對于保定，定州農(nóng)村的教師工資，據(jù)有關(guān)教師稱，20教齡工資僅僅只有4000左右。據(jù)有關(guān)人士曾經(jīng)說明，他在17年8月份考的編制老師，現(xiàn)在已經(jīng)工作半年，他考的是農(nóng)村小學(xué)編制，每個月到手的工資僅僅2400多，刨除交通補(bǔ)助的每月200，績效半年一發(fā)，一年8000多點(diǎn)，精神文明獎9600，一年的取暖費(fèi)500，物業(yè)補(bǔ)助一年2400，而據(jù)他曾經(jīng)說，他在保定市，老師競爭力特別大，年齡，學(xué)歷，專業(yè)卡的比較嚴(yán)，每個只要一個人，考保定市的除了要有有實(shí)力也要有運(yùn)氣，但是不排除保定市里工資高，隱形的福利待遇好。
在保定，經(jīng)市里和農(nóng)村的對比，我們可以得知，保定市里的教師的工資與農(nóng)村教師工資的確是要多，雖然要有其他項(xiàng)目和事物的消耗，但是就單論工資而言，保定市里的教師工資比較占優(yōu)勢，大概是因?yàn)槭欣锏南M(fèi)經(jīng)濟(jì)水平都高。
