還蠻不錯的。不過要一定資歷和經(jīng)歷的。對于口才。臨場反應(yīng)，課程設(shè)計。職位的理解和對于受訓(xùn)人員的心理狀態(tài)都要有很好的理解和準(zhǔn)備。
企業(yè)培訓(xùn)一般分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)主要是特定崗位培訓(xùn)或者由培訓(xùn)師自主研發(fā)的特定培訓(xùn)課程。外訓(xùn)就是指專業(yè)培訓(xùn)師了。全職工資一般在6000以上。以培訓(xùn)師資歷而定。兼職一般一天1000以上。不過要看個人水準(zhǔn)如何。高級的8000一般一天
成為企業(yè)培訓(xùn)師的條件有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 企業(yè)培訓(xùn)師在實際工作中常常要面臨與各部門員工或主管溝通、調(diào)研培訓(xùn)需求。
企業(yè)培訓(xùn)師不僅僅對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行知識培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，他關(guān)系到一個企業(yè)的興衰，一個民族的發(fā)展。
一個企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)靠的是企業(yè)內(nèi)部人員的共同努力，齊心協(xié)力的做貢獻(xiàn)，培訓(xùn)師的責(zé)任就是提高這些人的認(rèn)知觀，所以企業(yè)培訓(xùn)師的社會責(zé)任重大。
企業(yè)培訓(xùn)師證書的考取通常需要經(jīng)過以下幾個步驟：
1. **了解報考條件**：首先，你需要了解不同級別的企業(yè)培訓(xùn)師證書的報考條件。通常，初級企業(yè)培訓(xùn)師證書的報考條件較為寬松，中級和高級證書則要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗或教育背景。
2. **選擇報名機(jī)構(gòu)**：在中國，企業(yè)培訓(xùn)師證書通常需要通過授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名。你可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或在線搜索授權(quán)的報名單位。
3. **準(zhǔn)備考試資料**：報名后，你將獲得考試所需的教材和復(fù)習(xí)資料。你需要根據(jù)考試大綱認(rèn)真準(zhǔn)備，包括企業(yè)培訓(xùn)的基本原理、方法、技巧以及相關(guān)法律法規(guī)等。
4. **參加培訓(xùn)**：許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會提供考前培訓(xùn)課程，這些課程可以幫助你更好地掌握考試內(nèi)容。參加培訓(xùn)并不是強(qiáng)制性的，但通常會提高通過考試的概率。
5. **參加考試**：按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或考試機(jī)構(gòu)的通知，參加企業(yè)培訓(xùn)師證書的考試。考試通常為選擇題和案例分析題等形式的筆試。
6. **成績查詢與證書領(lǐng)取**：考試結(jié)束后，你可以在規(guī)定時間內(nèi)查詢成績。如果成績合格，你將獲得企業(yè)培訓(xùn)師證書。
7. **持續(xù)學(xué)習(xí)與提升**：即使獲得了企業(yè)培訓(xùn)師證書，也需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)培訓(xùn)需求。
請注意，具體的報考流程、考試內(nèi)容、費用和有效期等信息可能會根據(jù)不同的證書級別和頒發(fā)機(jī)構(gòu)有所不同。建議你直接咨詢具體的報名單位或官方網(wǎng)站以獲取最新和最準(zhǔn)確的信息。
不同的，老師一般從事的是教育行業(yè)，針對的是在校學(xué)生，企業(yè)培訓(xùn)師一般是從事企來內(nèi)訓(xùn)，或是專職講師，可是也一般是針對在職工作人員的一個提升講解培訓(xùn)的，而且講師一般是需要一定的工作經(jīng)驗的
考企業(yè)培訓(xùn)師流程及方法如下：
一、報考條件
企業(yè)培訓(xùn)師的報考條件因地區(qū)和機(jī)構(gòu)而異，但一般都需要滿足以下條件：
1. 年齡：通常要求報考者年齡在18-60歲之間，具體以各機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)。
2. 教育背景：具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3. 工作經(jīng)驗：具備一定的工作經(jīng)驗，具體要求各不相同。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
二、報考流程
1. 了解相關(guān)信息：在選擇報考機(jī)構(gòu)之前，建議先了解各機(jī)構(gòu)的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)項目和要求，以便選擇最適合自己的機(jī)構(gòu)。
2. 選擇報考機(jī)構(gòu)：選擇具有正規(guī)資質(zhì)和良好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以通過網(wǎng)上查詢、朋友推薦等方式進(jìn)行比較和篩選。
3. 準(zhǔn)備相關(guān)材料：根據(jù)所選機(jī)構(gòu)的要求，準(zhǔn)備相關(guān)的報名材料，如身份證、學(xué)歷證明、工作證明等。
4. 參加培訓(xùn)課程：報名成功后，參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能。
5. 考試與認(rèn)證：完成培訓(xùn)課程后，參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考試，通過考試后可獲得相應(yīng)的企業(yè)培訓(xùn)師證書。
三、考試內(nèi)容
企業(yè)培訓(xùn)師的考試內(nèi)容一般包括以下幾個方面：
1. 專業(yè)知識：包括培訓(xùn)基本理論、課程設(shè)計、教學(xué)方法等。
2. 技能操作：包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)與實施、培訓(xùn)評估等實際操作技能。
3. 綜合素質(zhì)：包括溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面的素質(zhì)。
4. 案例分析：分析實際的培訓(xùn)案例，考察解決問題的能力。
5. 職業(yè)道德：考察對企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的熱愛和責(zé)任心。
1、機(jī)構(gòu)儲備量：機(jī)構(gòu)儲備學(xué)生的數(shù)量
多大廟盛多大佛，你的機(jī)構(gòu)只有200平，老師只有兩個，非得要招生1000，這叫不切實際，所以機(jī)構(gòu)的儲備學(xué)生數(shù)量，我們自己要把控好，初期一個蘿卜一個坑，后期學(xué)校滿員，再去開新學(xué)校。
2、獲客成本：（銷售費用+市場費用）/新生人頭數(shù)
這里指我們每平均獲取一個新客戶（不算老客戶）的成本。比如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一年的銷售市場費用200萬，招生2000，獲客成本就是1000元。
平均客單價：平均客單價=總收入/報名人數(shù)
利潤率=利潤÷業(yè)績，合理范圍為20--30%，因項目而異。
客單價越高，利潤反倒越低。
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員
主辦：煙臺人才服務(wù)中心 上海時代光華煙臺公司
協(xié)辦單位：中國電信煙臺開發(fā)區(qū)公司
在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)核心競爭力的提高都要依賴于企業(yè)培訓(xùn)來實現(xiàn)，如今，國際知名公司大都擁有了自己的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。“企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)的第一道工序；企業(yè)培訓(xùn)中心是企業(yè)的第一車間；企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)的第一工程師。”也正在成為國內(nèi)企業(yè)的共識，為提高煙臺地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)總體水平，煙臺人才服務(wù)中心與上海時代光華煙臺公司共同舉辦企業(yè)培訓(xùn)師公益培訓(xùn)。
對于企業(yè)來說，擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)師是非常重要的。培訓(xùn)師企業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和教學(xué)技能，還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。在現(xiàn)代企業(yè)中，培訓(xùn)師企業(yè)的作用越來越被重視，因為他們直接影響著員工的學(xué)習(xí)效果和工作表現(xiàn)。
培訓(xùn)師企業(yè)的主要職責(zé)是為企業(yè)員工提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助他們提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。他們需要根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃，并設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)師企業(yè)還需要通過各種教學(xué)方法和手段，如課堂教學(xué)、培訓(xùn)視頻、在線學(xué)習(xí)等，向員工傳授知識和技能。
要成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師企業(yè)，需要具備一定的條件和素質(zhì)。首先，培訓(xùn)師企業(yè)需要有扎實的專業(yè)知識和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況設(shè)計培訓(xùn)方案。其次，培訓(xùn)師企業(yè)需要具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)知識和觀點。此外，團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力也是培訓(xùn)師企業(yè)所需要具備的基本素質(zhì)。
隨著企業(yè)對培訓(xùn)的重視和需求的不斷增加，培訓(xùn)師企業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出新的趨勢。越來越多的培訓(xùn)師企業(yè)開始注重專業(yè)化和個性化培訓(xùn)服務(wù)，通過不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體驗。同時，培訓(xùn)師企業(yè)也逐漸成為企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)和引進(jìn)的重要渠道，通過與企業(yè)深度合作，共同推動組織發(fā)展和人才成長。
優(yōu)秀的培訓(xùn)師企業(yè)能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。他們不僅可以提升員工的工作能力和績效水平，還可以幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織和持續(xù)創(chuàng)新的文化氛圍。通過持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場變化和挑戰(zhàn)，保持競爭優(yōu)勢并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)培訓(xùn)師的作用越來越受到重視。一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師可以幫助企業(yè)提升員工績效，促進(jìn)組織發(fā)展，實現(xiàn)長期成功。那么，要成為一名專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師，究竟需要具備哪些能力和素質(zhì)呢？本文將從幾個關(guān)鍵角度進(jìn)行探討。
作為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師，首先需要具備扎實的專業(yè)知識。這包括對于培訓(xùn)理論、心理學(xué)、成人學(xué)習(xí)原理等方面的深入了解。只有掌握了這些理論知識，才能在實際工作中有的放矢，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案。
企業(yè)培訓(xùn)師的工作需要與各種不同背景、不同層次的員工進(jìn)行溝通和交流。因此，良好的溝通能力和表達(dá)能力是必不可少的。一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師不僅能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容，還能夠傾聽員工的需求和反饋，做出針對性的調(diào)整。
企業(yè)培訓(xùn)是一個動態(tài)的過程，企業(yè)培訓(xùn)師需要不斷觀察和分析員工的學(xué)習(xí)情況。只有及時發(fā)現(xiàn)問題，才能及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果的最大化。因此，敏銳的觀察和分析能力是一名企業(yè)培訓(xùn)師必備的素質(zhì)。
在企業(yè)內(nèi)部，往往需要企業(yè)培訓(xùn)師與其他部門密切合作，共同制定和實施培訓(xùn)計劃。因此，團(tuán)隊合作能力是一名企業(yè)培訓(xùn)師必須具備的能力之一。只有與團(tuán)隊成員緊密配合，才能達(dá)到培訓(xùn)工作的最佳效果。
作為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是非常重要的。培訓(xùn)領(lǐng)域的知識和技能在不斷更新和演變，只有不斷學(xué)習(xí)，保持專業(yè)素養(yǎng)，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。
成為一名專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師需要具備多方面的能力和素質(zhì)，只有全面發(fā)展自身，不斷學(xué)習(xí)和提升，才能勝任這一崗位。希望以上內(nèi)容對于希望從事企業(yè)培訓(xùn)工作的朋友有所幫助，祝各位在培訓(xùn)領(lǐng)域取得成功！
