浦發(fā)銀行是中國廣受歡迎的一家大型商業(yè)銀行，提供多種金融服務和產(chǎn)品來滿足個人和企業(yè)的需求。作為浦東發(fā)展銀行旗下的子公司，浦發(fā)銀行在中國多個城市都設有分行和自助服務點，方便人們隨時隨地進行各種銀行業(yè)務的辦理。
在南京這座歷史悠久的城市，浦發(fā)銀行也有多個分行和服務點供客戶使用。以下是浦發(fā)銀行南京分行的一些地點：
這些分行和服務點均設有ATM機和自助服務終端，方便客戶進行存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢余額等操作。
要找到離您最近的浦發(fā)銀行分行或服務點，有幾種途徑可供選擇：
以上方法都能夠幫助您快速找到離您最近的浦發(fā)銀行分行或服務點。如果您需要辦理特定的業(yè)務或了解更多信息，建議提前撥打客服電話咨詢。
作為一家領先的商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行不僅提供基本的存取款等服務，還推出了一系列創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務，以滿足客戶多樣化的需求。
以下是浦發(fā)銀行的一些服務特點：
無論您是個人客戶還是企業(yè)客戶，浦發(fā)銀行都能夠根據(jù)您的需求提供專業(yè)的金融解決方案。
浦發(fā)銀行作為中國一家知名商業(yè)銀行，設有多個分行和服務點，方便人們隨時隨地辦理各種銀行業(yè)務。在南京，浦發(fā)銀行也設有多個分行，包括浦口支行、鼓樓支行、玄武支行、秦淮支行和建鄴支行等。
要找到最近的浦發(fā)銀行分行或服務點，您可以通過浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站、手機應用或撥打客服電話來查詢附近的地點。此外，浦發(fā)銀行還提供個人金融服務、企業(yè)金融服務和科技創(chuàng)新等特點，滿足客戶多樣化的需求。
希望這篇文章能夠幫助到您，找到最近的浦發(fā)銀行分行或服務點，并了解浦發(fā)銀行的服務特點。如果您還有其他問題或需要進一步咨詢，可以隨時聯(lián)系浦發(fā)銀行的客服人員，他們將竭誠為您服務。
謝謝閱讀！
在南京，哪里有浦發(fā)銀行呢？這是很多南京市民關心的問題之一。作為中國領先的商業(yè)銀行之一，浦發(fā)銀行在南京市有著廣泛的分布網(wǎng)絡，為當?shù)鼐用窈推髽I(yè)提供全方位的金融服務。
浦發(fā)銀行在南京設立了多個網(wǎng)點，以便市民能夠輕松方便地享受到金融服務。以下是南京市的幾個浦發(fā)銀行分支機構：
地址：南京市中山東路123號
電話：025-12345678
地址：南京市安德門大街456號
電話：025-87654321
地址：南京市鼓樓大街789號
電話：025-98765432
以上僅是浦發(fā)銀行南京地區(qū)的一小部分網(wǎng)點，更多的分行和網(wǎng)點詳細信息，可以登錄 浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站 進行查詢。選擇離您最近的分行，可以節(jié)省您前往辦理業(yè)務的時間和交通費用。
浦發(fā)銀行作為一家金融機構，為客戶提供了豐富多樣的服務。無論您是個人客戶還是企業(yè)客戶，都能夠在浦發(fā)銀行找到適合自身需求的產(chǎn)品和解決方案。
浦發(fā)銀行的個人金融服務覆蓋了各種需求，包括：
無論您是想要存錢、購房、購車、創(chuàng)業(yè)還是規(guī)劃退休，浦發(fā)銀行都能夠根據(jù)您的實際情況為您提供專業(yè)的金融咨詢和個性化的解決方案。
浦發(fā)銀行在南京也為企業(yè)客戶提供了全面的金融服務，包括：
無論您是想要發(fā)展業(yè)務、擴大規(guī)模、跨境貿(mào)易還是進行國際結算，浦發(fā)銀行都能夠提供專業(yè)的解決方案和支持。
作為一家領先的金融機構，浦發(fā)銀行不僅致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，還注重社會責任。浦發(fā)銀行積極參與各種公益項目，為社會做出貢獻。
如果您有任何關于浦發(fā)銀行南京分行的問題，可以撥打浦發(fā)銀行24小時客服熱線：
95528
浦發(fā)銀行的客服人員將會耐心解答您的疑問，并提供必要的幫助和指導。
總之，浦發(fā)銀行在南京市有多個網(wǎng)點分布，為個人和企業(yè)客戶提供全方位的金融服務。不論您身在何處，都能享受到浦發(fā)銀行專業(yè)高效的金融服務，滿足您的各種需求。
近年來，隨著金融行業(yè)的迅猛發(fā)展，銀行業(yè)務逐漸成為人們關注的焦點。作為國內(nèi)著名的商業(yè)銀行之一，浦發(fā)銀行備受矚目。那么，浦發(fā)銀行作為一家人才輩出的銀行，在待遇方面如何呢？接下來，我們將深入探討浦發(fā)銀行的待遇情況。
作為一家知名銀行，浦發(fā)銀行對于員工的薪資待遇一直都是非常重視的。根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，浦發(fā)銀行的薪資水平相對較高。銀行為每位員工提供了具有競爭力的薪資福利體系，根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和績效等因素進行評估。這意味著，員工的薪資水平將與其工作表現(xiàn)密切相關。
此外，浦發(fā)銀行還提供多種激勵機制和額外福利，例如年終獎金、住房公積金、帶薪年假、醫(yī)療保險和員工培訓等。這些福利和激勵措施無疑能夠提高員工的工作積極性和滿意度。
在浦發(fā)銀行工作，員工可以獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。作為一家大型銀行，浦發(fā)銀行提供了豐富的職位和部門選擇，滿足員工的不同需求和發(fā)展方向。員工可以根據(jù)自己的興趣和能力選擇從事或轉(zhuǎn)崗的崗位。
此外，浦發(fā)銀行注重員工的培訓和職業(yè)素質(zhì)的提升。銀行為員工提供了全方位的培訓項目和職業(yè)發(fā)展計劃，有針對性地提升員工的專業(yè)技能和管理能力，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯的迅速成長。
值得一提的是，浦發(fā)銀行重視內(nèi)部晉升，注重發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。優(yōu)秀的員工有機會在銀行內(nèi)部獲得更高的職位和更廣闊的發(fā)展空間。
浦發(fā)銀行一直致力于打造良好的工作環(huán)境，提供舒適的辦公條件和良好的工作氛圍。銀行注重員工的工作生活平衡，提供合理的工作時間和靈活的工作制度。
此外，浦發(fā)銀行也為員工提供了完善的員工關懷體系，關注員工的身心健康和個人需求。例如，銀行開展了一系列員工活動和健康促進計劃，為員工提供全面的關愛。
對于浦發(fā)銀行的待遇，不少員工給予了積極評價。他們認為，浦發(fā)銀行提供了具有競爭力的薪資待遇和豐厚的福利，良好的職業(yè)發(fā)展空間和舒適的工作環(huán)境。
同時，員工們也認為浦發(fā)銀行注重員工的培訓和職業(yè)發(fā)展，提供了良好的學習和成長平臺。銀行內(nèi)部晉升機會也給員工更多的動力和發(fā)展方向。
綜上所述，作為一家著名的商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行在待遇方面表現(xiàn)出色。高薪酬、豐厚福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，使得浦發(fā)銀行成為眾多銀行從業(yè)者的首選。如果你對銀行行業(yè)感興趣，那么浦發(fā)銀行無疑是一個不錯的選擇。
以上就是關于浦發(fā)銀行的待遇情況的介紹，希望對你有所幫助。
待遇都懂，江蘇本科躺平加年終一年到手10萬左右，具體看所在支行效益。當然你愿意例如拉存款一萬塊4元吧，開信用卡100一張，拉來小公司開戶拿幾百，給個人卡綁定云閃付等10塊，做了這些季度獎能比別人多個幾千。
壓力 柜員壓力來源于天天做重復的事，20出頭天天7點多上班，晚上6點多走，沒意思，可搜搜柜員為啥辭職就懂了，好處就是浦發(fā)來的人可能比四大行來的人少點。營銷不會為難一個柜員的，行長如果要求意思一下就好了
營銷崗位分理財和個貸，還有公司客戶經(jīng)理。工資和柜員三年內(nèi)持平。不過這序列有一年保護期，勸這時候摸魚趕緊考走。比柜員好在人自由，上班可以拿手機，人可以晚點到行，早點下班走。不利用這個優(yōu)勢好好想想未來，早上睡懶覺晚上玩，那一年后就有你受的。
直接說一年后吧，理財每周有基金保險存款任務，不會因為你完成了這周，下周就沒有。所以必然你有完不成的時候，完不成的就得去分行里被批斗。久而久之人在支行被分管行長催，又要被零售部批斗過著能舒服？前面說浦發(fā)人本來來的就比四大行少，哪有這么多人買基金保險？
再來說對公吧，進來別指望給你分大企業(yè)給你管。那要考核存款?貸款你從哪里弄？一個季度500萬貸款，你找誰放？那肯定完不成，完不成就開會被催唄，周例會行長問你這周準備開幾個戶？你除了一開始讓自己爸媽用盡關系去找，你能咋辦，然后這個季度過去了，下個季度又來了，完不成同上，公司部等著問候你。浦發(fā)的公司金融年費可不便宜，市場上愿意來浦發(fā)開戶的基本上都是所在行附近的，或者就是看關系才來的，你憑什么要別人用貴的？你臉大？
所以營銷崗位可不是這么好混的，四大行因為手上客戶多你去混混說不定還勉強可以分你幾個。熬熬還有個出路，這兒想混你就祈禱哪個老同事生小孩，辭職，然后把客戶分你吧。
個人客戶經(jīng)理夾在這理財公司中間吧，公司零售都要做一點。平時也要拉存款和放個人經(jīng)營貸款。
說完了平時，每年都會有不同的考核，最常見的就是新增存款，貸款，有價客戶數(shù)這三個，客戶經(jīng)理剛進來給s5保級要求就是存款2000W，保護期一年后你弄不到就降成s4，月工資原來5000，變成4300，季度獎按比例降，也就是年收入打8折，當然和行長關系好，你也不至于掉，但是升級就自求多福吧。
升s6存款要4000w同時貸款也要達標，理財則是基金和保險賣夠數(shù)，不然不能升級，所以老員工工作10年s6比比皆是。
其實很適合公子哥，進來托關系來幾個大國企開戶，沒事賬上放個幾千萬。再也不用擔心保級，只需要考慮怎么升級。總有人說你臉皮厚點，反正也開除不了你，你被催就當放屁，陽奉陰違就行了，我覺得剛畢業(yè)的大學生可能做不來這些，換句話說，為啥要選擇這么個窩囊地，不好好考個試改變一下
當然了，你被弄到機關部室p序列當我沒說，性價比很高，早上8點半到中午11點半，下午2點到5點30吧。在分行有早中晚飯。除了辦公室氣氛可能壓抑點，但沒壓力，不用直接面對客戶，討好些領導怎么說都是好混的
浦發(fā)銀行銀行柜員工資待遇很好，在職朋職業(yè)圈上已有147位圈友現(xiàn)身分享：銀行柜員平均工資為6511元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浦發(fā)銀行銀行柜員平均年終獎為21320元。 浦發(fā)銀行銀行柜員分享說：一年漲5%，具體也不是太清楚，進來也沒有多久，時間長了估計才會知道，薪酬體系挺完整的，國企在這方面都安排得明明白白，柜員的工資最低，賺錢得去做別的，當然別的壓力更大。
一個字好我朋友的老婆在里面正式的一個柜員月薪3000多亂七八糟下來一年也是十萬左右的!!羨慕~~~
待遇豐厚。浦發(fā)銀行位于上海，根據(jù)浦發(fā)銀行人力資源部的招聘信息顯示，員工工資按照當?shù)貏趧臃ㄐ劫Y標準，上五休二，八小時制，繳納五險一金和住房公積金，定期旅游和團建活動，包食住，待遇相當豐厚。
待遇還是不錯的
浦發(fā)銀行平均工資為8700元/月左右，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浦發(fā)銀行年終獎平均30967元。
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行） 是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準籌建、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。注冊資本金293.52億元。
憑借良好的業(yè)績、誠信的聲譽，浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
浦發(fā)銀行營業(yè)時間：周一至周五9:00——17:00，周末及節(jié)假日營業(yè)時間要看具體網(wǎng)點。如果有疑問也可以撥打客服電話咨詢。
1、根據(jù)行業(yè)平均水平，浦發(fā)銀行科技崗位的薪酬水平可以說是比較優(yōu)厚的。2、其中一個原因是，銀行的科技崗位通常需要一定的技能和知識儲備，且工作經(jīng)驗要求較高，這種能力和經(jīng)驗的稀缺性使得薪酬有所提高。3、此外，浦發(fā)銀行科技崗位也有著比較完善的福利制度和培訓機制，能夠為員工提供更多的福利和發(fā)展機會，這也是吸引人才的重要因素之一。4、當然，具體的薪酬水平還需要根據(jù)具體的工作職責、地區(qū)和個人能力水平來確定。
