招合同工。
1：合同工交五險
2：長白班
3：裝配、涂裝、焊工
一、招聘崗位：裝配崗、焊工、涂裝工
1、18-35歲，有經驗可拓寬至40歲
2、高中/中專及以上學歷，技術工種可放寬至初中學歷，有無經驗均可
3、面試需攜帶身份證，畢業(yè)證（中專中技高中）原件復印件
研究生實習工資3000，三個月轉正，轉正后平均一年6-7萬吧！齊廠差點，株洲所和長客差不多，看你喜歡南方還是北方了，要是想去南方建議你去株洲所，要是不嫌長春臟那就來長春。
中通總部待遇還說得過去，級別不同，待遇也有差異，基本就是技術研究院那邊還是可以的。中通輕客就垃圾了，養(yǎng)家都費勁。
編外合同工，以雙方商議的待遇確定，不實行編內人員的待遇。
長春客車廠正式工本科生的待遇包括：
一、薪酬待遇：1. 根據(jù)國家有關規(guī)定，按月發(fā)放工資；2. 按照國家規(guī)定，按月發(fā)放社會保險；3. 按照國家規(guī)定，按月發(fā)放住房公積金；4. 按照國家規(guī)定，按月發(fā)放補貼；5. 按照國家規(guī)定，按月發(fā)放獎金；6. 按照國家規(guī)定，按月發(fā)放補助；7. 按照國家規(guī)定，按月發(fā)放其他福利。
二、福利待遇：1. 按照國家規(guī)定，提供帶薪年假；2. 按照國家規(guī)定，提供帶薪病假；3. 按照國家規(guī)定，提供帶薪事假；4. 按照國家規(guī)定，提供帶薪婚假；5. 按照國家規(guī)定，提供帶薪喪假；6. 按照國家規(guī)定，提供帶薪產假；7. 按照國家規(guī)定，提供帶薪護理假；8. 按照國家規(guī)定，提供帶薪其他假期；9. 按照國家規(guī)定，提供帶薪離職補償；10. 按照國家規(guī)定，提供帶薪其他福利。
包鋼合同工的待遇因崗位、學歷、技能等因素而異。一般來說，合同工的薪資待遇在3000元至6000元之間。具體來說，普通崗位的合同工月薪在3000元左右，而一些技術含量較高的崗位，例如焊工、電工等，月薪可達4000元至6000元。此外，公司也會提供五險一金、加班補貼、節(jié)假日福利等福利待遇。需要注意的是，具體的薪資待遇和福利待遇可能會因公司政策、市場行情等因素而有所變化。如果您對包鋼合同工的待遇有疑問，建議您直接咨詢包鋼人力資源部門或相關招聘機構。
每月扣掉該扣部分，剩下2800-3500左右的工資 ，11元標準的工作餐，班車，加班給錢，員工工作環(huán)境還不錯，不知道最近倒班不了，如果效益好，產量多，就實行倒班制。
總體在長春生產線還算不錯的。你還是技術工種，技師也很不錯的，工資也比工人多一些。長春一汽客車廠的待遇還是非常好的。當然也看具體職位。管理層或者是技術工程師，每年的工資都非常高，如果是普工或者派遣工，待遇就一般了
一般來說是在3500~5000之間。
醫(yī)院后勤福利待遇都是不錯的。但具體要看醫(yī)院所在的地區(qū)，醫(yī)院效益以及薪資結構來定，醫(yī)院行政后勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎工資及財政撥款核定的崗位，級別工資，參照事業(yè)單位標準核發(fā)。
而事業(yè)編制人員必須通過評定職稱來提升工資。醫(yī)院的后勤人員工作比較辛苦，工作量一般比較大，出勤補貼應該還是有的。不論是公立醫(yī)院還是私立醫(yī)院，醫(yī)院的后勤人員的福利待遇還是有保障的。
一般在2000元以上。
風力發(fā)電廠是屬于一個技術方面的工作,如果你從事到技術工作上,
當然工資是很高的了.不管學歷多高,剛出來主要是學習積累工作經驗,
所以主要是看你自己的興趣了,到發(fā)電廠的工作是不錯的。
但如果你剛畢業(yè),到里面慢慢學習,積累工作經驗后自然工資會提高的.
