通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 教育背景：一般要求具有大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但企業(yè)管理、文秘、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備一定的行政管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，如辦公室管理、文字編輯、檔案管理等。具備 1-3 年或以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的文字編輯和排版能力。熟悉各類證件的年檢審查流程。
4. 組織溝通能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，能夠協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，處理外部公共關(guān)系。
5. 形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀規(guī)范。
6. 業(yè)務(wù)熟練：熟悉行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備管理、車輛管理、接待管理等。
7. 責(zé)任心強(qiáng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，對(duì)于公司制定的計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門同事密切配合，共同完成工作任務(wù)。
9. 反應(yīng)靈敏：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。
綜上所述，行政人員招聘要求包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、組織溝通能力、形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和反應(yīng)靈敏等方面。具體要求可能因公司規(guī)模、行業(yè)和企業(yè)文化等因素而有所不同。
招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度；吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)。
3.愛崗敬業(yè)，服從管理。
4.一票否決：有不良信用記錄；有科研不誠(chéng)信記錄；有申報(bào)材料弄虛作假行為。
（二）具體崗位要求
1、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：
（1）年齡：35周歲及以下（1987年7月1日以后出生）；
（2）學(xué)歷：全日制本科及以上；
（3）專業(yè)：新聞傳媒專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
（4）政治面貌：中共黨員
2、科教科：
（1）年齡：35周歲及以下（1987年7月1日以后出生）；
（2）學(xué)歷：碩士2名、全日制本科3名；
（3）專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、教育管理相關(guān)專業(yè)。
高校屬于事業(yè)單位，對(duì)于行政管理崗來(lái)說(shuō)，通常考試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)為主，主要囊括了時(shí)政熱點(diǎn)，哲學(xué)，法律法規(guī)，公文寫作以及文學(xué)常識(shí)等內(nèi)容。
1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。
4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。
8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個(gè)人都注冊(cè)在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場(chǎng)參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
需要，哪個(gè)單位都需要行政人員的。
三本大學(xué)行政人員招聘基本上以本科或者研究生學(xué)歷為主。
雖然是三本大學(xué)，但是畢竟作為高校，對(duì)于人才的聘用都有一定的要求，即使做行政，也需要本科或者研究生的學(xué)歷才有資格。
當(dāng)然，除此之外，還應(yīng)該具備相應(yīng)的其他能力，通過(guò)相應(yīng)的面試以及筆試，才能夠最終被錄取。
農(nóng)行招聘筆試主要考察以下內(nèi)容：1. 綜合素質(zhì)：農(nóng)行作為國(guó)有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質(zhì)，因此筆試會(huì)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達(dá)等內(nèi)容。2. 基礎(chǔ)知識(shí)：農(nóng)行筆試會(huì)考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)掌握程度，一般包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、銀行業(yè)務(wù)等內(nèi)容。3. 業(yè)務(wù)能力：農(nóng)行是一家以金融服務(wù)為主的企業(yè)，筆試一般也會(huì)在業(yè)務(wù)能力考察上下功夫，包括銀行營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸知識(shí)等。總的來(lái)說(shuō)，農(nóng)行招聘筆試考察的內(nèi)容比較綜合，應(yīng)聘者需要全面掌握各方面的知識(shí)和能力才能順利通過(guò)筆試。
一、每家銀行筆試內(nèi)容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測(cè)試、外語(yǔ)、銀行專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)、性格測(cè)試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點(diǎn)入手：
1. 復(fù)習(xí)行測(cè)，學(xué)習(xí)快速解題技巧。行測(cè)側(cè)重考察考生的思考和解決問(wèn)題的能力，注重學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，其涵蓋的內(nèi)容涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、數(shù)字推理、言語(yǔ)理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習(xí)。
2. 復(fù)習(xí)英語(yǔ)。英語(yǔ)在各大銀行機(jī)考中往往都占據(jù)一定的比例，在中國(guó)銀行的機(jī)考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設(shè)置簡(jiǎn)單，需要有一定語(yǔ)感與速度，所以需要針對(duì)性的練習(xí)英語(yǔ)題目。
3. 復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熱點(diǎn)。專業(yè)知識(shí)在5大行中都會(huì)涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)、金融熱點(diǎn)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，其中經(jīng)濟(jì)金融考察相對(duì)較多，這對(duì)于本專業(yè)的學(xué)生復(fù)習(xí)起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單，只需要將之前所學(xué)理論熟悉一遍，而對(duì)非專業(yè)學(xué)生來(lái)講主要是理解，在理解的基礎(chǔ)上在進(jìn)行強(qiáng)化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準(zhǔn)確、深刻，因?yàn)槎噙x題目基本都出現(xiàn)在專業(yè)知識(shí)這部分內(nèi)容里。
1.綜合素質(zhì)測(cè)試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、常識(shí)判斷等。
2.教育知識(shí)測(cè)試：主要考察應(yīng)試者對(duì)教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)等方面的了解和掌握。
3.心理測(cè)試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會(huì)有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
