江西金融控股集團是江西省屬大型綜合性金融企業(yè)，擁有較高的薪資水平和福利待遇。同時，該公司也注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供廣闊的發(fā)展空間和機會。
江西金融控股集團是江西省屬大型綜合性金融企業(yè)，成立于2015年。其業(yè)務范圍涵蓋銀行、證券、保險、基金、信托、期貨等多個領域。目前，該集團已經擁有多家子公司和參股公司，包括江西銀行、江西證券、江西人壽等。
作為一家金融控股集團，江西金融控股集團在資金管理、風險控制等方面具有較強的實力和優(yōu)勢。同時，該公司還積極推動金融創(chuàng)新，加強科技與金融的融合，為實體經濟提供更加優(yōu)質的金融服務。
在員工方面，江西金融控股集團注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機會。同時，該公司也為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障。
是國企，我是去年簽約的，還沒去，實習一年，待遇2000，轉正年薪不低于4萬，五險一金，提供住宿，三人間，雖然工資不多，不過工資都是和當地水平掛鉤的，南昌消費水平低，所以也不會很高工資，但是還是去大企業(yè)系統(tǒng)學習一下比較好，
湄洲灣控股有限公司每天工作時間十個小時，其中兩小時為加班時間工資另算，員工工資都是在陸仠伍佰元左右，交五險一金，每年其它福利根據公司規(guī)定全部都有，要按時上班。也要必須遵守公司各項規(guī)章制度，一日三餐全部在公司食堂就餐。
新城控股是中國知名的地產開發(fā)和投資公司，成立于1993年。多年來，新城控股一直致力于提供優(yōu)質的房地產項目和綜合服務，贏得了眾多客戶的信賴和贊譽。
作為一家知名房地產企業(yè)，新城控股一直被人們所關注。很多人都希望了解新城控股的待遇如何，是否能夠給員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。下面就讓我們一起來探討一下新城控股待遇怎么樣。
新城控股作為一家大型房地產公司，對于員工的薪資待遇非常重視。根據行業(yè)內的薪酬水平以及個人的工作表現(xiàn)，新城控股會給予員工合理的薪資水平。同時，新城控股也會根據員工的工作年限和職位等級等因素進行薪資調整，以保證員工的收入能夠與其工作價值相匹配。
此外，新城控股還為員工提供豐厚的績效獎金和年終獎金，以激勵員工為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。這些獎金不僅能夠提高員工的收入水平，還能夠增強員工的工作動力和歸屬感。
除了薪資待遇，新城控股還為員工提供豐富的福利待遇，讓員工能夠享受到更好的工作和生活。
首先，在工作環(huán)境方面，新城控股努力為員工提供舒適、安全、健康的工作環(huán)境。公司建立了完善的安全生產管理制度，為員工的安全保駕護航。同時，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長，提供培訓和晉升機會，幫助員工實現(xiàn)個人價值。
其次，新城控股為員工提供全面的社會保險和福利待遇。公司為員工購買了五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，為員工的生活提供了重要的保障。
此外，新城控股還為員工提供豐富多樣的員工關愛活動和節(jié)日福利。例如，組織員工旅游、舉辦員工運動會等活動，增強員工之間的交流和凝聚力；在重要節(jié)日，公司會發(fā)放節(jié)日禮品和福利，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。
新城控股營造了積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。公司注重團隊合作，鼓勵員工之間的溝通和協(xié)作，讓每個員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。公司還舉辦定期的團隊建設活動，加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
此外，新城控股還注重員工的工作生活平衡。公司為員工提供靈活的工作時間安排和假期制度，讓員工能夠合理安排工作和生活，提高工作效率和生活質量。
新城控股高度重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長。公司為員工提供全面的培訓和發(fā)展機會，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和管理水平。公司還注重發(fā)掘和培養(yǎng)內部人才，為優(yōu)秀員工提供晉升和發(fā)展的機會。
此外，新城控股還鼓勵員工參與行業(yè)內外的學術交流和分享經驗。公司積極組織員工參加各類行業(yè)會議和研討會，提高員工的行業(yè)認知和專業(yè)能力。
總之，新城控股作為中國知名的房地產開發(fā)和投資公司，致力于為員工提供良好的待遇和發(fā)展機會。如果你對房地產行業(yè)感興趣，并希望在一個積極向上和有發(fā)展空間的企業(yè)發(fā)展自己的職業(yè)，那么新城控股將是一個不錯的選擇。
國藥控股待遇怎么樣
國藥控股作為中國最大的醫(yī)藥公司之一，一直以來備受矚目。但是，關于國藥控股的待遇問題一直是人們關注的焦點。
作為一家大型企業(yè)，國藥控股為員工提供了豐厚的福利待遇。首先，國藥控股提供 competitive 的薪資待遇，無論是基本工資還是激勵獎金，都相當可觀。此外，國藥控股還為員工提供完善的社會保險和住房公積金，有效保障員工的福利。
國藥控股還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓。公司提供各種各樣的培訓項目，旨在提高員工的專業(yè)能力和技能。此外，公司還建立了完善的晉升機制，為優(yōu)秀員工提供晉升和發(fā)展的機會。
此外，國藥控股還為員工提供良好的工作環(huán)境和工作氛圍。公司建立了一套完善的內部管理體系，以確保員工的工作順利進行。同時，公司還注重員工的健康和生活品質，提供各種各樣的員工活動和健身設施。
對于國藥控股的待遇，員工們一致認為是相當優(yōu)厚的。許多員工表示，國藥控股給予了他們很好的薪資待遇，能夠滿足他們的生活需求。許多員工還表示，公司提供了許多培訓和發(fā)展的機會，讓他們能夠不斷提升自己的能力和職業(yè)水平。
此外，員工們對于公司的管理和工作環(huán)境也非常滿意。他們認為公司的管理十分嚴謹和規(guī)范，能夠讓他們的工作更加高效和流暢。同時，他們也非常贊賞公司為員工提供的各種員工活動和健身設施，認為這能夠提高員工的生活質量。
國藥控股作為中國醫(yī)藥行業(yè)的領軍企業(yè)，擁有廣闊的市場前景和良好的發(fā)展?jié)摿ΑＶ袊丝诶淆g化趨勢明顯，醫(yī)藥需求日益增長，這為國藥控股提供了巨大的發(fā)展機遇。此外，國藥控股在醫(yī)藥領域積累了豐富的經驗和優(yōu)勢，能夠更好地適應市場的發(fā)展需求。
隨著國家對醫(yī)療健康產業(yè)的重視程度不斷提高，國藥控股在政策支持下也將迎來更多的發(fā)展機遇。國家鼓勵創(chuàng)新藥物研發(fā)和推廣，這對于國藥控股來說是一個巨大的機遇。同時，醫(yī)藥產業(yè)的國際化發(fā)展也給國藥控股帶來了更多的合作和拓展空間。
總之，國藥控股的福利待遇優(yōu)厚，員工評價良好，并且擁有廣闊的發(fā)展前景。作為一名求職者，如果你對醫(yī)藥行業(yè)感興趣，國藥控股無疑是一個值得考慮的選擇。
中洲控股是一家知名的企業(yè)集團，業(yè)務涵蓋房地產開發(fā)、物業(yè)管理、投資等領域。對于很多人來說，選擇一家公司的一個重要考慮因素就是待遇如何。那么，中洲控股的待遇怎么樣呢？下面我們從薪資、福利、晉升機會以及工作環(huán)境等方面進行探討。
作為一家大型企業(yè)集團，中洲控股給予員工的薪資是相當有競爭力的。根據市場調研數據顯示，中洲控股的薪資水平處于同行業(yè)領先水平，且會根據員工的表現(xiàn)和工作年限進行適當調整。在中洲控股，你能夠得到公平且有競爭力的薪酬待遇。
中洲控股注重為員工提供全面的福利待遇，包括但不限于：
中洲控股通過提供這些福利待遇，旨在關注員工的身心健康，提高員工的工作滿意度。
在中洲控股，員工有很大的晉升空間和發(fā)展機會。公司鼓勵員工自主學習和提升自己的能力。同時，中洲控股也會根據員工的工作表現(xiàn)和貢獻，提供晉升和崗位升遷的機會。無論你是剛入職的新人還是有豐富工作經驗的老員工，只要你表現(xiàn)出色，就有機會獲得晉升。
中洲控股非常重視員工的工作環(huán)境和企業(yè)文化建設。公司辦公樓設施完善，員工工作的條件良好。同時，公司提倡開放、合作和創(chuàng)新的工作氛圍，注重培養(yǎng)團隊合作精神和員工的個人發(fā)展。在中洲控股工作，你將能夠體驗到愉快的工作氛圍和良好的職業(yè)發(fā)展機會。
從薪資、福利、晉升機會和工作環(huán)境等方面來看，中洲控股給予員工的待遇是相當不錯的。無論你是想要獲得較高的薪資、全面的福利，還是追求良好的晉升機會和舒適的工作環(huán)境，中洲控股都能夠滿足你的期望。作為一家知名企業(yè)，中洲控股致力于為員工提供競爭力強的待遇和良好的發(fā)展機會，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
四川發(fā)展是四川國資投融資平臺
里面關系比較復雜，很多崗位是給官二、富二。很多普通員工開著豪車上班。當然也招些做事的員工。
待遇總體水平不高，因為掙錢不是靠明處的。某些領導很有錢（你懂得）
氛圍比較壓抑，以前很少對外招聘，現(xiàn)在上面有壓力，也開始外聘。
內地國資平臺關系都比較復雜，想做事很難。里面的領導是政府任命，很多對投資不太懂。
四川發(fā)展前些年實際上是融資平臺，通過政府信用做通道業(yè)務。現(xiàn)在也在轉型。
這是四川發(fā)展網站截圖：
截止2015.9 總資產6031億元，所有者權益1563億元，說明資產負債率75%
分別為成立之初的4.2倍，2.9倍 負債增速遠高于權益資本
這種投融資平臺，經營效率如何？
還好意思說要爭AAA評級。只能說中誠信評級太水。
國際評級試下，垃圾
1.里面的三新創(chuàng)投，原來叫蜀祥投資，最過分的是前些年把以前所投資的項目交易所掛牌轉讓，然后更換個名字“三新投資”，繼續(xù)經營。
里面涉嫌國資流失。
公司概況 - 四川三新創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司
最近爆出了接盤紅旗連鎖9個億，現(xiàn)在正接受證監(jiān)會調查。
2.四川發(fā)展下面的2011年成立的國辰，里面很復雜。里面就存在國資體系說的“兩張皮”的問題。
即管理和業(yè)務分離。領導決策完全自身拍腦袋，業(yè)務部門象征一下。
2014年投資了幾個股市定增項目（國金證券、恒康醫(yī)療等），現(xiàn)在應該深度套牢了。
看看這些人什么水平
國辰的高管15年剛結業(yè)
在清科上面吹噓自己是投資專家
這時候舒董事長還沒結業(yè)呢。
我們的國資平臺能搞好嗎？都是些外行人在搞。
3. 四川發(fā)展旗下的四川三新和紅旗超市曹世如被監(jiān)管部門調查
紅旗連鎖兩天賣出9億股票 多數被四川國資旗下公司拿下 20160617
紅旗連鎖控股股東曹世如收到證監(jiān)會調查通知書 20160707
曹阿姨宣布進入民營銀行，隨后股票甩賣給四川發(fā)展，這傳接配合很精妙。
拋售股票 多數被四川發(fā)展拿下
紅旗連鎖13%的股份在兩天能成交，主要交易對手是川內國資巨頭——四川發(fā)展旗下全資子公司，四川三新創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司。
公開資料顯示，四川三新創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司注冊地為成都市高新區(qū)交子大道177號中海國際中心A座17樓，正是四川發(fā)展的辦公地。
該公司2010年8月3日成立，注冊資本5億元，法定代表人為楊安，同樣是一位女士。
公告顯示，四川三新創(chuàng)業(yè)在6月15日買下了當日曹世如拋出的全部16880萬股，占紅旗連鎖總股本12.41%，耗資9億余元。
拿出9億多元買股票，四川三新創(chuàng)業(yè)表示主要是出于對上市公司未來發(fā)展前景的看好，分享上市公司經營成果。該公司表示尚無明確的在未來12個月內增加或減少其在上市公司中擁有權益的股份的計劃。
省級論壇上有討論四川發(fā)展的，的確里面三頓飯都很好吃，錦江飯店水平，經常吃肯定又白又胖，家里不用開火
1020補充
紅旗連鎖股東違規(guī)增減持遭公開譴責 套現(xiàn)9.5億存違規(guī)行為
中國證券網訊 據深交所15日公告，紅旗連鎖實控人曹世如和三新創(chuàng)投在大宗交易減持和增持公司股份超過5%比例時，均未予以披露，為此，深交所決定給予相關當事人公開譴責處分。
經查明，2016年5月10日、2016年6月15日，紅旗連鎖控股股東和實際控制人曹世如通過深交所證券交易系統(tǒng)，以大宗交易方式減持紅旗連鎖股份合計17，680萬股，占紅旗連鎖總股本的13%。2016年6月15日，四川三新創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司（以下簡稱“三新創(chuàng)投”）通過深交所證券交易系統(tǒng)，以大宗交易方式買入紅旗連鎖股份16，880萬股，占紅旗連鎖總股本的12.41%。曹世如在賣出紅旗連鎖股份達到5%時和三新創(chuàng)投在買入紅旗連鎖股份達到5%時，未按照《證券法》第八十六條、《上市公司收購管理辦法》第十三條的規(guī)定，及時提交書面報告并披露權益變動報告書，未在履行報告和披露義務前停止賣出和買入紅旗連鎖股份。
曹世如和三新創(chuàng)投的上述行為，違反了深交所《股票上市規(guī)則（2014年修訂）》第1.4條、第2.3條、第3.1.8條、第11.8.1條和《中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引（2015年修訂）》第4.1.2條的規(guī)定。
鑒于紅旗連鎖相關當事人的上述違規(guī)事實和情節(jié)，深交所作出如下處分決定：
一、對曹世如給予公開譴責的處分；
二、四川三新創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司給予公開譴責的處分。
對于紅旗連鎖相關當事人的上述違規(guī)行為和本所給予的上述處分，深交所將記入上市公司誠信檔案，并向社會公布。
4.四川發(fā)展搞了個四川產業(yè)振興基金，里面大部分搞明股實債，不知道誰敢真的算算投資收益。
參與的中科招商增發(fā)，18多元。現(xiàn)在多少？
國有投資平臺再不改革，會被里面的庸人、爛人搞壞，挖空。
補充：今天網絡上看到四川產業(yè)振興發(fā)展副總李賢彬在2016年中國投資年會的講話，里面都是些什么東西？！這種人是否自己搞明白投資怎么回事？
四川產業(yè)振興發(fā)展李賢彬：投資行業(yè)需要監(jiān)督和標準 | 投資中國網 | 中國股權投資行業(yè)第一門戶網站
以下為四川產業(yè)振興發(fā)展有限公司投資副總經理李賢彬演講實錄，根據速記整理：
各位朋友，很高興接受投中的邀請，投資界的大佬就PE行業(yè)的投資做了非常精彩的發(fā)言，我是一年半之前加盟這個平臺，過去從事的工作是證券公司做研究，基金公司做產品總監(jiān)，行業(yè)比較大，希望我給大家的分享能夠開啟另外一個角度。不知道大家有沒有感受?剛才的5位大佬有沒有覺得他們比較新?我們從證券市場來，臺下在過去做基金公司的做副總，我做過中國證券協(xié)會管理委員會的委員，證券行業(yè)分工很細，證券公司，基金公司的董事長總經理一般開會他們不討論買哪個股票?關注什么行業(yè)?一個行業(yè)是否成熟?可能跟配套的產業(yè)相關，加入這個行業(yè)一年半以來，新興行業(yè)也許是認識上的錯誤，這個行業(yè)進入門檻很低，但是要做好很難，我們已經注冊了有2萬多家，有1000萬可以搞GP，拿到錢可以搞投資，但是證券公司和私募基金管理公司，嚴格的牌照，過去做公募基金比較簡單，交易以后證券公司的研究員身邊推薦股票，在基金公司股票里面有優(yōu)選庫、精選庫、核心庫。監(jiān)管部門由證監(jiān)會過去是基金部，一個行業(yè)的發(fā)展有監(jiān)管，還有交易所為公募基金服務，100多家證券公司為公募基金服務，但是反觀PE行業(yè)，看到投中這么多年為PE行業(yè)服務，每一個投資公司的董事長、總經理、合伙人都在為抓哪一個公司絞盡腦汁，未來這個行業(yè)是不是應該做?相信這幾年投中做的工作為行業(yè)作出的努力，前幾年討論，私募PE份額轉讓很困難，一投五年、十年、八年，產品設計的時候，招股說明書很清晰，但是過了兩年是否投出去了?投到的項目收益怎么樣?本身有很多不知道，除了大量交易所交易平臺，行業(yè)能不能發(fā)起?有沒有LP份額轉讓?現(xiàn)在九幾年做的工作為我們LP退出工作奠定了基礎。基金行業(yè)的發(fā)展未來前景廣闊。我在這兩年也感覺到我們比較草率，對場地沒有要求，辦公場地都可以做，對系統(tǒng)缺物資系統(tǒng)，缺投資人登記系統(tǒng)，幾個月前我到深圳學習，他們已經有了信息系統(tǒng)，我們設立公募基金，系統(tǒng)投注每家公司幾千萬，保證每一單股票買了都要準確，投資人投資出去的時候要公平定價，誰買到基金，誰已經退出了?要精確告訴，但是我感覺LP的份額沒有登記，什么時候進的？什么時候出的？沒有行業(yè)的標準，也是這個行業(yè)未來發(fā)展的方向。所以團隊現(xiàn)在開始，由發(fā)改委監(jiān)管，向中國證監(jiān)會私募監(jiān)管，我們的中國證券基金業(yè)協(xié)會要求大家要搞審批資格，沒有資格只是提示，這個行業(yè)正是因為沒有監(jiān)管，上到未來一個臺階也許需要監(jiān)管、需要標準。2013年的時候公募基金市場出現(xiàn)的100億，2007年一只基金賣了900億，最后監(jiān)管部門按3:1配送，只給100億，保護了投資人，但是PE行業(yè)單只基金規(guī)模，國家集成電路基金120億，其他的基金不能商業(yè)模式決定，不能求規(guī)模大，但是一個行業(yè)的發(fā)展，未來在標準和管理上面做了提升以后，為我們的行業(yè)獲得更大發(fā)展，我希望3-5年以后，我們的PE行業(yè)的投資公司董事長、總經理，你們不用天天關心下一個風口是誰？下一個團隊怎么樣？我們有一個投資總監(jiān)，有投資經理操心，董事長、總經理操心一下這個行業(yè)未來怎么發(fā)展?這個行業(yè)怎么沸騰？公募基金行業(yè)每隔半年或者每個季度公募基金103家，董事長、總經理召集開會，投資總監(jiān)召集開會共議這個行業(yè)發(fā)展，基金公司專門有一個部門代表廣大投資人約束監(jiān)督基金公司的并重，PE行業(yè)現(xiàn)在暫缺這個崗位，我希望未來PE行業(yè)，我的理解我們的PE行業(yè)是資產管理行業(yè)，是財務管理行業(yè)，我們的目的是為廣大的投資人獲取投資價值，我們的客戶是高端客戶，高端客戶商業(yè)投資簡單了，機構有投資需求，他們希望賺到什么樣的錢?我們作為投資機構能不能發(fā)現(xiàn)投資機會？各位領導講的都是發(fā)現(xiàn)投資機會，滿足機構投資者的需求，我們能不能組成一個團隊抓住機會滿足需求，過去的證券公司在基金公司，我做產品里面10年，公募基金500塊錢、100塊錢買的時候，我的產品設計邏輯，因為客戶眾多，一只基金客戶5萬、10萬，最高的時候100萬客戶，沒法了解他們的投資需求，怎么辦?我通過分析，了解證券市場未來3-5年有什么樣的投資機會?投資機會基金公司的研究團隊有沒有能力抓住投資機會?有投資機會就抓住投資機會，我們的客戶有沒有投資需求?上面再加一個帽子，證監(jiān)會支持不支持這只基金?是公募基金產品設計的問題。回到PE行業(yè)，公募基金行業(yè)經過多年發(fā)展，從混合基金到股票基金，到貨幣基金，到債券基金，到ETF，到分級，琳瑯滿目，產業(yè)創(chuàng)新層出不窮，產業(yè)投資基金，創(chuàng)投、天使、A輪、B輪、C輪并購，發(fā)展行業(yè)沒有標準，什么是A、B、C輪?沒有說法，沒有分清楚，我希望在賺錢的同時，想一下未來產業(yè)的發(fā)展，為中國在全球的PE行業(yè)定位未來再上新的臺階。因為世界在向東，中國在向西，我來自于四川，四川屬于中國的西部，四川的發(fā)展有我們這樣一家平臺，四川產業(yè)轉型發(fā)展基金公司，是四川省政府建行和VC銀行合資做的公募基金，管理權交給國產，60億已經很多了投資期效益非常好，我們有很多項目已經投資退出，還有很多在里面不斷退出，四川發(fā)展全資發(fā)展投資發(fā)展基金，有兩塊牌照運行，四川基金和國內的基金發(fā)展公司帶動了四川產業(yè)投資基金，經過四年多發(fā)展，我們旗下有37億資金，投資領域廣泛，合作的機構有一小部分，今天在座不少和我們公司合作，管理團隊是多元化的團隊，從政府機關過來，也有做投行，也有在銀行做過，也有在地方審計部門做過，有基金公司做行業(yè)，有產品研發(fā)，我們做過小的項目，服務于地方經濟項目，包含生物醫(yī)藥，四川路橋等等。給大家匯報一下四川的經濟，四川位于西部，去年GDP已經超過3萬億，從全國排名第八到了第六，優(yōu)勢產業(yè)和其他新興戰(zhàn)略性產業(yè)，優(yōu)勢很多，四川以省為單位，進入全國的全面創(chuàng)新改革實驗區(qū)的省級的區(qū)域，四川的投資熱點包括高新區(qū)，天湖新區(qū)，我希望到成都建立，天湖新區(qū)地理未來產業(yè)基礎設施有機會，四川汽車產業(yè)城都是未來發(fā)展，2016年我們有大量的工作要做，成都地區(qū)是傳統(tǒng)的三線城市比較集中的地區(qū)，兩周之前，國家出了居民申購融合的政策，綿陽、德陽、軍轉民優(yōu)勢產業(yè)集聚區(qū)，成都是高新區(qū)。四川的國有企業(yè)資產總量在全國排第六，但是四川國有企業(yè)的資產證券化率只有6%，比較低，未來四川國有企業(yè)重組有非常大的機會，四川也跟其他省市一樣，現(xiàn)在大量的推動省級產業(yè)發(fā)展，去年我們年底做了一個項目，四川發(fā)展基金管理有限公司負責爆炸，爆炸基金里面40%投向四川，剩下60%投到其他區(qū)域，未來項目投資領域嚴格投資，嚴格運作。去年我們做了有健康養(yǎng)老產業(yè)基金，文化產業(yè)基金、電子商務基金、知識產權運營基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，今年我們正在投放包含居民融合、重點項目、農村農業(yè)等等，未來希望在項目和基金上面都有合作。謝謝大家!
李賢彬，川大畢業(yè)的工科博士，以前是證券公司的，是否明白他在搞什么？!
以下20180629補充：
四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司原黨委書記、董事長、總經理許述生接受紀律審查和監(jiān)察調查--反腐倡廉-人民網
據四川省紀委監(jiān)委消息：四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司原黨委書記、董事長、總經理許述生涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監(jiān)察調查。
許述生簡歷
許述生，男，漢族，1954年11月生，山西芮城人，大學文化。1969年1月參加工作，1974年1月加入中國共產黨。
1969年1月至1978年9月，四川溫江縣涌泉鄉(xiāng)知青、四川什邡軸承廠工作、解放軍某部戰(zhàn)士、中國計量科分院工作；
1978年9月至1982年8月，在四川大學經濟系政治經濟學專業(yè)學習；
1982年8月至1983年12月，在四川省計經委經研所工作；
1983年12月至1984年8月，任四川省計經委政治部秘書；
1984年8月至1989年7月，任四川省計經委政治部宣傳處副處長；
1989年7月至1993年8月，任四川省計經委計委計劃綜合處副處長（其間：1992年3月至1992年12月，下派秀山縣任縣委常委、副縣長）；
1993年8月至1997年3月，任四川省計委第三產業(yè)辦公室主任；
1997年3月至2000年8月，任四川省引進外資項目辦公室主任；
2000年8月至2001年7月，任四川省發(fā)展計劃委員會正處級干部；
2001年7月至2009年3月，任四川省發(fā)展改革委副巡視員兼四川省引進外資項目辦公室主任；
2009年3月至2011年1月，任四川發(fā)展（控股）有限責任公司黨委委員、董事、戰(zhàn)略及項目咨詢委員會主席；
2011年1月至2012年6月，任四川發(fā)展（控股）有限責任公司黨委委員、董事、戰(zhàn)略及項目咨詢委員會主席，四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司黨委書記、董事長、總經理；
2012年6月至2015年9月，任四川發(fā)展（控股）有限責任公司黨委委員、董事、戰(zhàn)略及項目咨詢委員會主席，四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司黨委書記、董事長、總經理，四川發(fā)展股權投資基金管理有限公司董事長、總經理；
2015年9月至2016年9月，任四川發(fā)展（控股）有限責任公司黨委委員、董事、戰(zhàn)略及項目咨詢委員會主席；
2016年12月，退休。
（四川省紀委監(jiān)委）
四川發(fā)展董事許述生被查
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李文清接任四川發(fā)展董事長！但官微卻刪稿……董事長王鳳朝下課，李文清接任，兩人長期不和內斗。
當時坊間傳說王鳳朝上升國家發(fā)改委，我當時覺得是有意放風。
2020年底
清流|“賭徒”信中利：資金騰挪 債務逾期或波及多家上市公司11年在杭州見過董事長汪潮涌，感覺比較浮華的一個人。四川發(fā)展又要成為接盤大俠了。
沒有我們的銀行，沒有我們的國資，哪來的富豪？“財新網報道，汪潮涌已經考慮將信中利出售，接盤方四川發(fā)展（控股）有限責任公司已于今年9月完成盡調，具體收購方案尚未確定。”
汪潮涌成“老賴”、被湖北老鄉(xiāng)起訴，百億“風投教父”為何禍不單行？四川發(fā)展，中國GDP第六省份的投資平臺，怎么天天惦記和詐騙犯做交易？
再被強制執(zhí)行5.5億！百億私募大佬又有事，曾多次收限消令現(xiàn)在已經生產了。不知道未來前景如何？太原正在發(fā)展汽車行業(yè)，以前沒有配套，現(xiàn)在這么做，是否能長久就不知道了，目前就是政府支持力度大，吉利，江玲，比亞迪都投資建廠了
這么跟你說吧，起頭不要在意工資，因為目前汽車行業(yè)不管你去哪公司工資都比較低，但是奇瑞可能會更低一點。這一點是好事，說明你來到奇瑞之后，再往其他公司跳，公司會漲。
其次，現(xiàn)在這個社會，如果你想干汽車，包括機械都是一種技術累積的過程，想得到高薪，必須得在這個行業(yè)干個十年或者以上。除非你跨行不干這個行業(yè)。
個人看法。
要看是什么工種，工作量和重要性。一般在2至5千每月，有社保。
