很好！華勤平均工資￥20187/月，其中拿 15-20K 工資的人占比最多達(dá) 33%，其次是 20-30K 占 30.2%， 10-15K 占 20.6%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
關(guān)于東莞華勤通訊的待遇情況，具體的薪資和福利待遇會(huì)根據(jù)不同的崗位和個(gè)人能力而有所不同。
一般來說，華勤通訊作為一家知名的通訊設(shè)備制造商，其薪資待遇相對(duì)較為優(yōu)厚，且公司提供完善的福利保障，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。如果您對(duì)華勤通訊的招聘信息感興趣，可以通過招聘網(wǎng)站或者公司官網(wǎng)了解更多相關(guān)信息。
華勤技術(shù)在行業(yè)內(nèi)待遇比較好
工作環(huán)境不錯(cuò)，福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。
吃住方面，公司提供餐補(bǔ)，每月給員工預(yù)充飯卡240元，員工不用墊錢吃飯。住宿是四人間，上鋪床位，下鋪是電腦桌和衣柜，有獨(dú)立陽臺(tái)、洗漱臺(tái)、淋浴間、衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立的免費(fèi)無線網(wǎng)，水電費(fèi)均攤。
另外，公司內(nèi)配有籃球場。羽毛球場、乒乓球廠、銀行ATM存取款機(jī)、健身房、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、等文娛設(shè)施，生活非常方便。
公司每月還會(huì)定期舉辦員工生日晚會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問活動(dòng)等。每年兩次的晉升機(jī)會(huì)，晉升制度也比較透明。
待遇還不錯(cuò)，1萬元左右。
它是一家全球領(lǐng)先的手機(jī)設(shè)計(jì)公司,成立于2005年8月,集團(tuán)下設(shè)上海研發(fā)中心、香港辦事處、深圳辦事處、海外辦事處.主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移動(dòng)終端的研發(fā)設(shè)計(jì)。屬于華為外包，加班不是很多，而且加班有加班費(fèi)，總體待遇水平處于中上等。
在手機(jī)ODM行業(yè)算是數(shù)一數(shù)二的了，客戶都不錯(cuò)。手機(jī)行業(yè)嘛，加班也是難免的。
其它的，個(gè)人覺得環(huán)境、福利啊什么的都不錯(cuò)。
兗州華勤倍耐力待遇不錯(cuò)。
倍耐力成立于1872年，是世界領(lǐng)先的輪胎制造商和互聯(lián)服務(wù)供應(yīng)商。倍耐力也是唯一一家專注于消費(fèi)輪胎市場的公司，其在高價(jià)值輪胎市場的定位獨(dú)特，以高科技和定制化為產(chǎn)品特征，兼具絕佳的性能、安全、降噪和抓地力表現(xiàn)。倍耐力在全球擁有約31,500名員工，并在12個(gè)國家設(shè)立了19個(gè)工廠，超過15,900個(gè)銷售點(diǎn)遍布160多個(gè)國家，2018年?duì)I業(yè)額超過51.9億歐元。 2018年，倍耐力將其高價(jià)值輪胎收入的6.1％投入研發(fā)，其中用于高價(jià)值輪胎的部分占研發(fā)總支出的92.6％，處于輪胎行業(yè)領(lǐng)先水平。
待遇4000～6000需要兩班倒
我剛?cè)ミ^，地址是松山湖華貝科技，是上海華勤的子公司，松山湖是分廠，待遇總體還不錯(cuò)就是一定要通過正規(guī)渠道進(jìn)廠。
不要通過中介進(jìn)廠，不然你的大部分工資會(huì)被吃掉，小時(shí)工是一個(gè)小時(shí)17塊，很坑的，但是如果自己去廠里面試通過就可以拿到一個(gè)月5000到7000的工資，還有五險(xiǎn)一金，總體來看是正常水平，在東莞算是中上水平。
華勤通訊技術(shù)有限公司待遇還可以。它是一家全球領(lǐng)先的手機(jī)設(shè)計(jì)公司,成立于2005年8月,集團(tuán)下設(shè)上海研發(fā)中心、香港辦事處、深圳辦事處、海外辦事處.主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移動(dòng)終端的研發(fā)設(shè)計(jì).
南昌華勤電子工程師的待遇一般都被認(rèn)為是非常不錯(cuò)的。
南昌華勤電子科技有限公司是一家專注于電子產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的公司，其產(chǎn)品涵蓋了智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、服務(wù)器等多個(gè)領(lǐng)域。
關(guān)于待遇，根據(jù)招聘信息和員工反饋，南昌華勤的薪酬待遇一般都比較合理，同時(shí)提供完善的福利和培訓(xùn)體系，以及良好的晉升機(jī)會(huì)。
此外，南昌華勤的工作環(huán)境也比較舒適，員工的工作壓力相對(duì)較小，這也有助于員工更好地發(fā)揮自己的能力。
總的來說，南昌華勤電子工程師的待遇是比較好的，但是具體待遇水平還需要根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力來評(píng)估。
