在英金路與木蘭街交匯處東北角也就是原松山區(qū)人民醫(yī)院舊址。松山區(qū)醫(yī)院搬迀后一直空置，后經(jīng)松山區(qū)政府協(xié)調(diào)將原中蒙醫(yī)院搬至此處。
護(hù)士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護(hù)士一起統(tǒng)計(jì)過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護(hù)士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
赤峰市松山區(qū)第六醫(yī)院職工醫(yī)保報(bào)銷起付線是:
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)個(gè)人先負(fù)擔(dān)的住院醫(yī)療費(fèi)400元起付標(biāo)準(zhǔn)，就是醫(yī)保基金支付參保人員住院醫(yī)療費(fèi)的“起付線”，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院醫(yī)療費(fèi)由病員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
2、醫(yī)保起付線是“基本醫(yī)療保障”的起付標(biāo)準(zhǔn)。按照“醫(yī)保基金與參保人員個(gè)人共同負(fù)擔(dān)住院醫(yī)療費(fèi)”的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革原則，參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)生的屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)“目錄”范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)，自己要先承擔(dān)一部分后，醫(yī)保基金才按規(guī)定比例支付。
3、設(shè)立醫(yī)保基金支付參保人員住院醫(yī)療費(fèi)“起付線”的特點(diǎn) （1）起付線以下的醫(yī)療費(fèi)用由病人自負(fù)或病人與其單位分擔(dān)，增強(qiáng)了被保險(xiǎn)人的費(fèi)用意識(shí)，有利于減少浪費(fèi)； （2）將大量的小額醫(yī)療費(fèi)用剔除在醫(yī)療保險(xiǎn)償付范圍之外，減少了保險(xiǎn)結(jié)算工作量，有利于降低管理成本； （3）小額費(fèi)用由被保險(xiǎn)人自負(fù)，有利于保障高額費(fèi)用疾病風(fēng)險(xiǎn)，即保大病。
4、設(shè)立醫(yī)保基金支付參保人員住院醫(yī)療費(fèi)“起付線”的目的有兩個(gè)： （1）體現(xiàn)“參保人員個(gè)人和醫(yī)保基金合理分擔(dān)住院費(fèi)”的醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革原則； （2）對(duì)門診擠住院、小病大養(yǎng)等浪費(fèi)醫(yī)療費(fèi)的行為從經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行約束。
分
在編護(hù)士的待遇一般包括工資和獎(jiǎng)金。
工資是國(guó)家硬性規(guī)定的，主要根據(jù)你的學(xué)歷、工齡、職稱級(jí)別來定，剛工作的在編人員一般不扣稅的情況下1000元左右，還有就是獎(jiǎng)金，這個(gè)要看醫(yī)院的效益和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定獎(jiǎng)金超過3500元要扣稅，當(dāng)然剛工作的畢業(yè)生不太可能有。如果你是剛畢業(yè)的話，每個(gè)月實(shí)際拿到手能到2000元就很不錯(cuò)了。1. 待遇相對(duì)較好。2. 因?yàn)槲骶┽t(yī)院是一家大型綜合性醫(yī)院，擁有較高的知名度和聲譽(yù)，所以對(duì)護(hù)士的待遇相對(duì)較好。西京醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括較高的薪資水平、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，以及職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3. 此外，西京醫(yī)院還注重護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究，鼓勵(lì)護(hù)士參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流，提供相應(yīng)的支持和資源。因此，西京醫(yī)院護(hù)士的待遇相對(duì)較好，能夠滿足他們的經(jīng)濟(jì)需求，并提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
醫(yī)院臨聘護(hù)士的待遇不好，和正式的護(hù)士差別巨大，工資低，有的還不繳納五險(xiǎn)一金。
為充分調(diào)動(dòng)聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設(shè)工作有序的推進(jìn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，對(duì)聘用護(hù)士總?cè)藬?shù)的25%-35%實(shí)行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級(jí)同類在編人員的70%，未通過考試考核護(hù)士每人每月上調(diào)基本工資400元。
天津254醫(yī)院是一家部隊(duì)醫(yī)院，均改前有現(xiàn)役護(hù)士，現(xiàn)在沒有了。都是合同制護(hù)士。中國(guó)人民***第254醫(yī)院護(hù)士工資待遇，護(hù)士平均工資為3640元/月（截止2014年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
遼寧電力醫(yī)院護(hù)士的待遇具體情況可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素而有所不同。一般來說，遼寧電力醫(yī)院護(hù)士的薪資水平相對(duì)較高，福利待遇也比較優(yōu)厚，例如社保、醫(yī)保、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。如果您想了解更詳細(xì)的信息，建議您直接聯(lián)系遼寧電力醫(yī)院人事部門或者撥打醫(yī)院的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
醫(yī)院護(hù)士的待遇不錯(cuò)，就是工作比較辛苦一點(diǎn)，三班倒，值夜班，節(jié)假日要輪流值班。現(xiàn)在醫(yī)院的待遇都還比較可以的，就是工作要求嚴(yán)格，體力勞動(dòng)加腦力勞動(dòng)，晚上半夜三更上班搶救病人是常見的事，工作上不能有一點(diǎn)疏忽，思想高度集中才可以的。
