比亞迪二廠好進(jìn)難出，就是個(gè)黑廠，工作任務(wù)重，壓力大，把人當(dāng)牲口使喚。
領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極差，活沒干到百分百的質(zhì)量，會(huì)變相體罰員工，一天工作十幾個(gè)小時(shí)還要接受體罰，真是沒地方講理，請(qǐng)假不給請(qǐng)要一周前預(yù)約才行，辭工不給辭，要壓一兩個(gè)月才可以辭工。
工資也不怎么樣，一個(gè)月幾乎不休假，一天十幾個(gè)小時(shí)，一個(gè)月工資也不到四千塊。以后我再也不進(jìn)比亞迪了，黑廠，惡心人
比亞迪工資待遇怎么樣
作為中國(guó)汽車制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，比亞迪引人矚目的不僅僅是其電動(dòng)汽車技術(shù)的創(chuàng)新，也包括與員工相關(guān)的一系列人力資源政策和工資待遇。對(duì)于很多人來說，比亞迪工資待遇一直是一個(gè)備受關(guān)注的話題。今天我們將探討比亞迪的工資制度，并解答大家心中的疑問。
比亞迪的工資待遇主要由以下幾個(gè)部分組成：
比亞迪的工資水平一直被認(rèn)為是行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的。根據(jù)員工的職位和資歷不同，工資水平也會(huì)有所差異。一般來說，比亞迪給予員工的薪酬水平是相對(duì)不錯(cuò)的，且會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
另外，值得一提的是，比亞迪在福利待遇方面也非常重視。除了基本的社保和公積金外，比亞迪還提供有競(jìng)爭(zhēng)力的帶薪假期、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。
比亞迪的工資發(fā)放方式主要是通過銀行轉(zhuǎn)賬實(shí)現(xiàn)的。每個(gè)月的工資會(huì)按時(shí)發(fā)放到員工所指定的銀行賬戶上。相比現(xiàn)金發(fā)放，銀行轉(zhuǎn)賬可以更加方便和安全，員工可以及時(shí)收到工資，不容易丟失。
比亞迪注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，會(huì)定期進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，公司會(huì)適時(shí)進(jìn)行工資的調(diào)整，以激勵(lì)員工的積極性和提高工作動(dòng)力。
此外，比亞迪還提供了良好的晉升機(jī)制，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，有機(jī)會(huì)晉升到更高的職位和更高的薪資水平。
比亞迪非常重視員工的福利待遇，為員工提供了豐富的福利。除了基本的社保和公積金之外，比亞迪還提供包括帶薪年假、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等在內(nèi)的多種福利。
此外，比亞迪還注重員工的身心健康，設(shè)有員工健身房和員工體檢等機(jī)制，為員工的健康提供保障。
通過以上的介紹，我們了解到比亞迪的工資待遇是相對(duì)不錯(cuò)的。比亞迪給予員工的工資水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，且根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。此外，比亞迪提供了豐富的福利待遇，給予員工更多的關(guān)懷和尊重。
對(duì)于那些憧憬加入比亞迪的人來說，除了關(guān)注工資待遇，也應(yīng)該注重自身的綜合素質(zhì)和能力的提升，積極適應(yīng)公司的發(fā)展變化，才能在比亞迪這個(gè)大平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
（以上內(nèi)容僅供參考，具體情況請(qǐng)以比亞迪官方公布為準(zhǔn)）
我以前男朋友在西安比亞迪上班，根據(jù)學(xué)歷分廠，初中學(xué)歷早三年四千多
上海亞迪,這個(gè)公司工資待遇高,福利很不錯(cuò),員工很穩(wěn)定,一般招人也比較少,你進(jìn)去了不錯(cuò)啊~~~ 但是是在深圳的關(guān)外,可能環(huán)境不是特別好,這點(diǎn)你要注意一下
銀行待遇其實(shí)不低。 銀行待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級(jí)來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個(gè)職級(jí)，據(jù)說工行是25級(jí)，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級(jí)，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基礎(chǔ)工資每年會(huì)有5%左右的漲幅。
2、福利：
(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應(yīng)的會(huì)在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買房的時(shí)候大有用處。
(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購(gòu)物卡，五一、國(guó)慶、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等。 3、補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補(bǔ)貼每月100—500不等。中餐補(bǔ)貼每月300左右;住房補(bǔ)貼，每個(gè)月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績(jī)效獎(jiǎng)金：
(1)季度獎(jiǎng)，兩三千塊;
(2)年終獎(jiǎng)，一萬多。
(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎(jiǎng)勵(lì)就可以拿到5萬多，做柜臺(tái)的就會(huì)比較少。
(4)績(jī)效獎(jiǎng)金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。
綜合以上四項(xiàng)， 可以了解到， 銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠(yuǎn)城市的話大概也就4到5萬。現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，會(huì)計(jì)制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，但在每個(gè)城市 算是中等偏上一點(diǎn)。
程序員的工資是看能力，和學(xué)歷開價(jià),如果是新手程序員，或是剛畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,正規(guī)的公司會(huì)測(cè)試你所掌握的技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用能力,在西安，大專學(xué)歷，新手程序員，正規(guī)公司：3000-3500元,本科學(xué)歷，新手程序員，正規(guī)公司：3500-4500元
三千多，待遇挺好的吧！每月發(fā)很多東西，我就在地鐵工作！！
比亞迪還可以。作息時(shí)間是每天八小時(shí)，如加班按底薪計(jì)算。實(shí)行大小周輪休，也就是一周星期六七兩天休息，再接著下周就只休息星期天，如此循環(huán)下去。
工資高低主要在于你是從事什么崗位哪個(gè)級(jí)別的。（公司共分ABCDEFGHI級(jí)，I級(jí)是普工，以此類推，A級(jí)是總裁級(jí)）。
你好朋友，
工資待遇比較好，
工資比較高，
發(fā)放也比較及時(shí)。
我三年前在山木培訓(xùn)實(shí)習(xí)了五個(gè)月，底薪一千多，每天工作十幾個(gè)小時(shí)，每次開會(huì)都會(huì)抽查司風(fēng)司規(guī)，也就是企業(yè)文化類的，罰款非常厲害，做錯(cuò)了一點(diǎn)是就要罰錢，美其名曰交學(xué)費(fèi)。工作日常就是出去發(fā)傳單，去居民區(qū)塞單，樓下舉牌，咨詢，如果你是老師的會(huì)有一些課上，課時(shí)費(fèi)低的嚇人，二三十塊錢一個(gè)小時(shí)。濟(jì)南和西安有兩個(gè)入職培訓(xùn)基地，一年四季招人，因?yàn)槿粘９ぷ魈厶樱べY又太低。所以留不住人，所以實(shí)習(xí)生是他們招的最多的，因?yàn)閷W(xué)生入世未深，面試時(shí)候畫大餅，很多就被忽悠進(jìn)去了。說到教學(xué)你懂的，大多是實(shí)習(xí)生，水平很菜，而且平時(shí)工作大部分時(shí)間都是出去發(fā)單舉牌宣傳，所以連備課的時(shí)間也沒有。教學(xué)質(zhì)量自然很差。像以前我教過的試驗(yàn)品學(xué)生表示歉意。 我當(dāng)時(shí)進(jìn)去很多的目前只留下了一個(gè)人，感覺是被奴化了，估計(jì)已經(jīng)習(xí)慣了這種受虐的工作了吧。希望沒畢業(yè)的孩子們進(jìn)去前慎重考慮一下吧。 也有好處就是你離開以后換到別的工作你會(huì)覺得自己進(jìn)了天堂，新工作的幸福感猛的提升，沒有對(duì)比就沒有傷害。
