理論上是可以的，但是要報(bào)二次入職，審批到集團(tuán)副總裁。如果不是足夠重要的崗位，一般的候選人hr都不會(huì)愿意去做這個(gè)申報(bào)。而且二次入職還有一系列的要求。最主要的一點(diǎn)是，二次入職的工資不能高于離職時(shí)的工資，你考慮過(guò)了嗎。
上海園林集團(tuán)的待遇可能會(huì)因具體職位、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等因素而有所不同。
從一些公開(kāi)的數(shù)據(jù)來(lái)看，上海園林行業(yè)的薪酬區(qū)間較大，部分崗位的月薪在3~4.5K、4.5~6K、6~8K、8~10K、10~15K以及15~20K等范圍內(nèi)。然而，與上海的平均工資相比，園林行業(yè)的工資普遍偏低。例如，有數(shù)據(jù)顯示，上海園林的工資較上海平均工資低35.8%。此外，園林工的平均工資也相對(duì)較低，雖然近年來(lái)有所增長(zhǎng)，但整體仍然低于上海平均工資的70%左右。
然而，具體的待遇還需要考慮到公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)狀況、個(gè)人職位和工作經(jīng)驗(yàn)等因素。大型園林集團(tuán)可能提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇，而個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平也會(huì)對(duì)待遇產(chǎn)生重要影響。
總的來(lái)說(shuō)，上海園林集團(tuán)的待遇可能會(huì)因多種因素而有所不同，具體還需要根據(jù)個(gè)人的情況和公司的實(shí)際狀況來(lái)評(píng)估。如果您對(duì)上海園林集團(tuán)的待遇有更具體的問(wèn)題或需求，建議您直接聯(lián)系該公司的人事部門(mén)或相關(guān)招聘人員，以獲取更準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息。
安徽海恒集團(tuán)成立于1995年，總部在安徽合肥，是一家從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售的綜合性企業(yè)，是安徽重點(diǎn)的財(cái)政納稅大戶。該企業(yè)目前有員工4000多人，工人進(jìn)行兩班倒，加班有加班工資，工人的平均工資在5000元左右。繳納五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)，是一家非常有實(shí)力的公司。
恒大是個(gè)很不要臉的公司，待遇？你要是做銷(xiāo)售就別去了，恒大的銷(xiāo)售每天都要加班，而且還叫你簽兼職合同，方便讓你隨時(shí)滾蛋。比方說(shuō)你手上有十個(gè)準(zhǔn)客戶，管理層有辦法讓你的客戶全部變成自然到訪。你有客戶買(mǎi)了房，結(jié)果你被恒大開(kāi)了，那你的傭金就沒(méi)了。。還有恒大最喜歡弄假，每天都要求銷(xiāo)售有人到訪，所以水客很多，恒大喜歡一邊招人一邊裁員，裁員了你的客戶就和你沒(méi)關(guān)系了。恒大聚餐全是強(qiáng)制性員工AA的。恒大工作氛圍是勾心斗角爾虞我詐的那種。所以恒大公司就是個(gè)更不要臉的公司！
恒逸集團(tuán)的薪資待遇非常優(yōu)厚，它為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。恒逸集團(tuán)的薪資結(jié)構(gòu)是以崗位級(jí)別和職稱級(jí)別為基礎(chǔ)的，每個(gè)崗位級(jí)別和職稱級(jí)別都有不同的薪資待遇。
恒逸集團(tuán)的薪資待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。
恒逸集團(tuán)還提供了其他福利，如帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假、帶薪婚假、帶薪喪假等。此外，恒逸集團(tuán)還提供了其他福利，如定期體檢、定期培訓(xùn)、員工旅游等。總之，恒逸集團(tuán)為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，有助于提高員工的工作積極性和工作效率。
房地產(chǎn)近些年一直備受關(guān)注，待遇還是看你工作崗位，關(guān)注的地方龍頭企業(yè)，
這個(gè)公司集團(tuán)植根騰沖。他們的項(xiàng)目多，公司背景強(qiáng)。可以關(guān)注一下。
恒大園林集團(tuán)是2009-08-26在廣東省廣州市越秀區(qū)注冊(cè)成立的集團(tuán)，注冊(cè)地址位于廣州市越秀區(qū)天河路45號(hào)7樓01-1房。恒大園林集團(tuán)的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是440101000014337，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。恒大園林集團(tuán)，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業(yè)直接進(jìn)恒大立馬有各種獎(jiǎng)金，估計(jì)剛一進(jìn)來(lái)到手月均6000到8000不等，看項(xiàng)目銷(xiāo)售好壞。社招的有4---6個(gè)月的試用期，期間沒(méi)有各種獎(jiǎng)金。工資按你進(jìn)入恒大時(shí)的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。2、無(wú)論社招還是校招，五險(xiǎn)一金一進(jìn)來(lái)就給交，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。工資分兩次發(fā)，比如工資是8300，5號(hào)發(fā)一半4150。20號(hào)以后發(fā)一半4150+各種獎(jiǎng)金（銷(xiāo)售，質(zhì)量，進(jìn)度獎(jiǎng)）。3、制度非常健全，超乎你想像！根據(jù)這些巨牛逼的制度每月會(huì)考核所有任何人，不管轉(zhuǎn)沒(méi)轉(zhuǎn)正！考核很很?chē)?yán)重，項(xiàng)目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質(zhì)量問(wèn)題，有可能被開(kāi)除，降工資，按百分比扣罰第二次發(fā)的4150等等各種你無(wú)法理解的后果。4、甲方監(jiān)理是同一個(gè)人，經(jīng)常加班，大概10天有9天在加班，開(kāi)會(huì)到晚上10點(diǎn)那算是早的！開(kāi)完會(huì)你有做不完的資料，臺(tái)賬，聯(lián)系單，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對(duì)了，臺(tái)賬和日志等資料有專人檢查，沒(méi)做完每一項(xiàng)扣罰200，所以之前說(shuō)一個(gè)月扣罰1000不算多！5、工地上有360度無(wú)死角監(jiān)控?cái)z像頭，你的一舉一動(dòng)都有人看著！打混凝土全程旁站，不分晝夜，逮住一次最低降三級(jí)工資（大概之后每月少發(fā)1300元左右），最嚴(yán)重開(kāi)除！6、每周有個(gè)叫技術(shù)部的，來(lái)查現(xiàn)場(chǎng)各種問(wèn)題，及內(nèi)業(yè)資料，出現(xiàn)問(wèn)題也是小問(wèn)題每項(xiàng)200左右，查住大問(wèn)題會(huì)有你想不到的后果！每個(gè)月集團(tuán)直屬的一個(gè)叫管監(jiān)的部門(mén)來(lái)檢查，只要他們查出來(lái)的問(wèn)題，那就肯定是被無(wú)限放大成一個(gè)大問(wèn)題，你就等死吧！數(shù)不清的工程師被這些個(gè)檢查逼得等不上被恒大開(kāi)除自己就先辭職不干了！7、在項(xiàng)目工地上吃住都管，還算比較不錯(cuò)，周六日理論上雙休，實(shí)際上，媽的兩周能休息一天就不錯(cuò)，還得看領(lǐng)導(dǎo)眼色！
很好，臨沂恒新能源集團(tuán)是一家大型的新能源公司，該公司的新能源質(zhì)量好，銷(xiāo)量也很廣范，公司不但環(huán)境好，員工待遇也很優(yōu)厚
全公司都是有理想有抱負(fù)的，想發(fā)展/想挑戰(zhàn)高薪的年輕人。在這里是一個(gè)激情工作氛圍非常高的團(tuán)隊(duì)，在這里你會(huì)交到共同拼搏共同進(jìn)步的真正友誼，在這里不僅僅是一份工作，而且是快速成功的發(fā)展平潭，是你的事業(yè)。加入團(tuán)隊(duì)，享受團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，享受團(tuán)隊(duì)資源，享受團(tuán)隊(duì)中快樂(lè)而要充實(shí)的工作氛圍。
現(xiàn)招聘 ①案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)（底薪3000——5000+個(gè)人提成0.1－0.5%）；
②案場(chǎng)渠道專員／總監(jiān)（底薪3000——5000+個(gè)人提成0.05－0.2%）；
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⑥銷(xiāo)售門(mén)店?duì)I業(yè)員（面議）；
⑦行銷(xiāo)專員（底薪2100+績(jī)效300——800+個(gè)人提成1%+高溫補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼）；
⑧招聘專員（底薪+績(jī)效+個(gè)人提成）；
⑨話務(wù)員（底薪2100+績(jī)效300——800+個(gè)人提成1%）；
