待遇很好的，中航光電研究生待遇很好，中航光電科技股份有限公司工資待遇在洛陽(yáng)是比較高的。中航光電科技股份有限公司研究生的平均工資為8057元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。總體來(lái)說(shuō)收入還是很不錯(cuò)的
中航光電待遇研究生一般般。
研究生安家費(fèi)5000,本科2000, 單身宿舍就是一張床,什么都沒(méi)有, 住房補(bǔ)貼版沒(méi)聽(tīng)過(guò),單身補(bǔ)貼100每季度,帶權(quán)薪休假是扯淡,設(shè)計(jì)每周五天半班,周六上午上班,工人六天,放假不按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái),五一,端午,只有一天,只有節(jié)日當(dāng)天放,
前者實(shí)為金城集團(tuán)的經(jīng)銷中心，隸屬于金城集團(tuán)。。
南京銀行碩士工資￥30-50K占比最多占 53.3%。
南京銀行薪酬區(qū)間: 20K - 50K,最多人拿:30-50K 投研顧問(wèn)南京25K - 35K-平均工資 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部-風(fēng)險(xiǎn)管理崗-南京-銀行杭州20K - 40K-平均工資 投資總監(jiān)成都70K - 75K-平均工資 銷售支持南京20K - 21K-平均工資 風(fēng)控管理崗南京20K - 30K-平均工資
中航工業(yè)研究生待遇也是非常好的，中航工業(yè)是中國(guó)航天工業(yè)研究生，如果畢業(yè)了到那兒待遇也是非常不錯(cuò)的，正式員工都是有六險(xiǎn)二金的。
待遇非常的高。電測(cè)那屬于目前的熱門產(chǎn)業(yè)，熱門專業(yè)是為了提供了很多的關(guān)于專業(yè)對(duì)口的崗位，供應(yīng)屆畢業(yè)生或者王者畢業(yè)生去就業(yè)，而且中行呢屬于全國(guó)的雙一流知名學(xué)校，該校的研究生畢業(yè)之后學(xué)歷是比較高的，而且基礎(chǔ)也是比較扎實(shí)的，畢業(yè)之后薪資待遇非常高，前景非常廣闊。
興華電器，117廠，還可以的，做電連接器研發(fā)。
航油公司待遇一般，和其他的央企可比性相差較多。而且后期的工資增長(zhǎng)速度很慢，入職9年的同事，至今任然還是12級(jí)，各種福利折算成人民幣加起來(lái)9萬(wàn)過(guò)一點(diǎn)。在工資上不會(huì)體現(xiàn)出本科生與其他員工間的區(qū)別。
隨著民航事業(yè)近幾年飛速發(fā)展，航煤需求大幅度，但是航油公司對(duì)民航事業(yè)的發(fā)展不太敏感，（1）最近幾年才在開(kāi)始招收大學(xué)生，以前都不怎么招人這就造成很多同事領(lǐng)導(dǎo)都和父輩同齡，存在較為嚴(yán)重的溝通障礙；（2）航油老一輩的孩子也在這個(gè)時(shí)段開(kāi)始找工作，大量涌入航油公司；（3）沒(méi)跟上航班增長(zhǎng)速度，人員較少，供應(yīng)站航加站勞動(dòng)強(qiáng)度非常高，油庫(kù)相對(duì)較好點(diǎn)，老員工退休的多，年輕人工作任務(wù)重；（4）好處，年輕員工能得到鍛煉，快速成長(zhǎng)，因?yàn)楹芏嗍履愣家獣?huì)，還要做的好。
從個(gè)人自身發(fā)展來(lái)講（1）整個(gè)工作并沒(méi)有什么技術(shù)含量，工藝流程會(huì)對(duì)安全管理、電器儀表、油庫(kù)管理、特種車輛都有所涉及，但都是淺層次；（2）各公司人員少，部門少，上升的空間太小，近幾年大量招人，大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大；（3）近幾年公司還是缺人，要是能進(jìn)去較早，熬出資歷，還是有上升空間的；（4）國(guó)企的一大特點(diǎn)，只要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，干完自己的活，其他就穩(wěn)的一P，比較適合女生的單位。
以上觀點(diǎn)，眼光有所局限于最低一級(jí)分公司和油庫(kù)，上一級(jí)公司情況不了解，咱也不知道，咱也不敢問(wèn)？
去中興做研發(fā)還是很不錯(cuò)的，工資都在7 8千左右，就是累了點(diǎn)。
金城金陵是南京的古稱，是東周時(shí)期
