京東方研發(fā)部的待遇和前景很不錯。研發(fā)部最有前途，京東方技術(shù)研發(fā)崗，現(xiàn)在來說是研發(fā)這方面很出色的一個地方了，它的前景很好，我覺得未來在我國可以成為前三。
京東方研發(fā)工程師要比IT運維工程師高不少，碩士生剛進去做這2個崗位工資差異倒不大的，500之內(nèi)，但轉(zhuǎn)正之后的年薪能差到起碼1萬以上。
京東方研發(fā)崗位待遇還可以
京東方技術(shù)研發(fā)崗，現(xiàn)在來說是研發(fā)這方面很出色的一個地方了，它的前景很好，我覺得未來在我國可以成為前三。
京東方研發(fā)工程師要比IT運維工程師高不少，碩士生剛進去做這2個崗位工資差異倒不大的，500之內(nèi)，但轉(zhuǎn)正之后的年薪能差到起碼1萬以上。
由于具體情況會因地區(qū)、經(jīng)驗、職位等因素而有所不同，無法給出具體的薪資待遇。
一般來說，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個人情況進行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬元之間。
其中應(yīng)屆生工資￥7820，1-3年工資￥9920，3-5年工資￥13520，5-10年工資￥17900，10年以上工資￥19340
高薪水就業(yè)方向
在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥24470
研發(fā)部經(jīng)理年薪多少
年收入最低掙5.4萬-7.2萬，一般年薪是19.236萬，最高年薪36萬-60萬
能拿多少看你原來的工資多少。
基本上在原來的工作的工資上有一些增加，如果你原來的工資有6000就可以簽7~8K，以此類推。
工作環(huán)境現(xiàn)在一般，剛剛成立的部門。
碩士年薪二十萬，博士年薪三十萬
醫(yī)藥研發(fā)崗位的待遇會受到多種因素的影響，包括個人經(jīng)驗與技能、職位級別、公司規(guī)模和地理位置等因素。下面是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況：
1. 薪資水平：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常具有較高的薪資水平，具體數(shù)額會根據(jù)不同級別的崗位而有所差異。一般來說，初級研發(fā)人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內(nèi)，中級研發(fā)人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內(nèi)，高級研發(fā)人員的年薪可能超過100,000美元。
2. 福利待遇：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常會提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪休假、獎金和股權(quán)激勵等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫(yī)藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。
3. 職業(yè)發(fā)展機會：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，特別是在隨著經(jīng)驗積累和技能提升后。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展意味著職業(yè)晉升和更高的薪資水平是有可能實現(xiàn)的。
需要注意的是，以上只是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況，具體情況還會因個人的背景、公司政策和行業(yè)形勢等因素而有所不同。在求職時，可以通過參考同行業(yè)的薪資調(diào)查和與雇主協(xié)商來確定具體待遇。
成都京東方光電科技有限公司 工資收入 月薪:8000元 年終獎:6000元 有五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班
本科生才進來基本工資是3000 要倒班 12小時制 上4休2 住宿是2人間 有空調(diào) 熱水器 電視 如果你的工資是3000 那么分為2部分 基本工資3000*60%=1800 績效 3000*40%=1200 加班工資是根據(jù)1800那部分來算 12個小時扣除1.5個小時吃飯時間 每天2.5個小時加班
挺好的，有前途的崗位，工資待遇也不錯。。。。
