根據(jù)教師級別不同待遇是不同的，來這個學校不好來呀，都是名牌大學碩士以上學歷的，好多是天大南大的高材生，你說待遇怎么樣呢
我是天津理工的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們導員負責新老師的面試工作，據(jù)說是很苛刻，學歷高了不行（有個雙博士學位的直接不要，說你比我學歷還高要你來打壓我啊） 低了也不行，現(xiàn)在學校的老師一般都是出國留學回來的（本人是藝術(shù)學院）。
不過你可以去試試，過去一段時間走了好多好老師（跳槽），或許有機會哦。
天津財經(jīng)大學工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，天津財經(jīng)大學平均工資為5283元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，天津財經(jīng)大學年終獎平均9571元
待遇不錯。按照崗位以及職稱設(shè)定工資標準，基本工資加科研績效離崗位工資，平均工資比較高，福利比較齊全，高于同類院校。
基本的都有吧，還可以在團委打打雜，如果畢業(yè)后想考編什么的還是有幫助
大學教師的待遇因國家、地區(qū)和學校的不同而有所差異。一般來說，大學教師的待遇包括以下幾個方面：
1. 薪資：大學教師的薪資水平與其職稱、資歷和教學科研成果相關(guān)。一般來說，高級職稱和豐富的科研成果會帶來更高的薪資。此外，一些國家或地區(qū)還會根據(jù)教師的工作年限和職務(wù)等級確定薪資水平。
2. 福利和保險：大學教師通常享有各種福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼、帶薪年假等。具體福利待遇因國家和學校政策而異。
3. 職稱晉升和評優(yōu)：大學教師的職稱晉升通常需要滿足一定的條件，如教學和科研成績、學術(shù)影響力等。一些學校還會設(shè)立評優(yōu)獎勵機制，對教師的杰出表現(xiàn)給予額外的獎勵和榮譽。
4. 學術(shù)研究支持：大學教師通常享有一定的科研經(jīng)費和研究支持，以便他們進行學術(shù)研究和開展科研項目。
需要注意的是，大學教師的待遇因國家和地區(qū)的不同而有所差異。在一些發(fā)達國家，大學教師的待遇相對較好，而在一些發(fā)展中國家，大學教師的待遇可能相對較低。同時，不同學校之間也存在差異，一些知名高水平大學往往能夠提供更好的待遇和福利。因此，具體的待遇情況需要根據(jù)具體的國家、地區(qū)和學校來具體分析。
工大老師待遇也就是一個月4000多，公積金剛開始3000多。然后隨著職稱的高低，時間長短，課時的多少，工資都會有相應(yīng)的改變的。
博士學位 3-4萬元/年 碩士學位 2-3萬元/年 中級及以下職稱 博士學位 2.6萬元/年 來校第一年按每人每年11000元發(fā)放校內(nèi)津貼，第二年按學校有關(guān)崗位聘任辦法執(zhí)行；學校給予租房補貼每月500元(含補充住房公積金)；對于特緊缺學科的碩士，學校提供安家費0.5萬元。
坐標天津，普通二本的講師，工資條五六千，但是加上績效雜七雜八的月入八九千沒問題，公積金五六千。多嗎？比起有錢人差遠了，但是也不是外界說的那么低。
海南大學的教師待遇還是很不錯的。海南大學的教師按職稱和績效考核結(jié)果來分配獎金的，教師的收入兩塊，一項是基本工資，另一個是績效考核，學校教師上課有課時費，教師有課題的有相應(yīng)的獎勵，另一個是各學院還有多教師的獎勵，由于學科不同，各學院的獎勵差異也較大，所以海南大學的教師待遇還是不錯的。
我可以很負責任的跟你說，待遇不是很好，前幾年是很不錯的，但這幾年換了領(lǐng)導班子就不太好了，過年過節(jié)也不發(fā)錢了，分房子都是給資深的教師分的，新建的那兩棟博士樓都是沒有房產(chǎn)證的也沒有繼承權(quán)，學校說什么時候收回去就收回去的。如果有孩子的話可以去濟南大學的幼兒園。因為我父母都是濟南大學的教職工，這是我的一點感覺。
