特崗教師全稱“農(nóng)村九年義務(wù)教育特設(shè)崗位教師”，聽名字就知道會分配去哪里了吧，頭三年是分配到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，待遇一個(gè)月扣完領(lǐng)到手的可以有一千大幾，三年后自動轉(zhuǎn)成正式老師，之后就看你自己的本事進(jìn)行調(diào)動了。。。
信陽特崗教師一個(gè)月工資3000左右，特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。
特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在編的話就是績效工資，一年最少3W 臨時(shí)的話一個(gè)月1000多
壓力沒有多少，待遇跟普通教師基本一樣，有特殊教育津貼這一塊，在蚌埠事業(yè)單位里處于平均水平。
一、選擇考生報(bào)名登錄入口，進(jìn)入之后點(diǎn)“注冊”。
二、進(jìn)入“注冊頁面”，填寫注冊信息。值得注意的是有3點(diǎn)：
1、本次報(bào)考的往屆生需要填寫畢業(yè)證號，所以請往屆畢業(yè)考生注意查看畢業(yè)證的畢業(yè)證號;
2、擁有教師資格證的考生，需要填寫教師資格證號，考生注意查看教師資格證書的編號;
3、參與過基層服務(wù)項(xiàng)目的考生，注意勾選。
三、注意選擇報(bào)考的是“義教特崗”或者是“中職特崗”的職位
四、選擇要報(bào)考的區(qū)縣和學(xué)校類別，點(diǎn)擊查詢
五、選擇自己的意向崗位“點(diǎn)擊報(bào)考”。
六、選擇報(bào)考學(xué)科，并描述個(gè)人簡歷(突出介紹個(gè)人教育教學(xué)經(jīng)歷，報(bào)考該崗位的所具有的優(yōu)勢，如果參與過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生”，請注明參加的時(shí)段和地點(diǎn)。)
七、確定報(bào)考崗位
八、報(bào)考成功
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔(dān)。
服務(wù)期滿后的問題
(一)繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)市政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。
(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。
作為教育事業(yè)的重要一環(huán)，特崗教師在廣西地區(qū)發(fā)揮著重要作用。為了吸引更多的優(yōu)秀教師到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，廣西特崗教師住房待遇政策得到了特別的關(guān)注和支持。本文將介紹廣西特崗教師住房待遇政策的詳細(xì)內(nèi)容，幫助特崗教師們了解他們在廣西工作的福利待遇。
廣西特崗教師享受著相當(dāng)可觀的住房補(bǔ)貼待遇。根據(jù)廣西區(qū)域的不同，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也不相同。一般來說，廣西特崗教師的住房補(bǔ)貼可以覆蓋一定比例的住房租金，幫助他們解決住房問題。這對于那些來自遠(yuǎn)離工作地點(diǎn)的特崗教師來說，是一個(gè)非常重要的福利。
此外，特崗教師在購房方面也享受一定的優(yōu)惠政策。根據(jù)廣西地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，特崗教師可以根據(jù)自己的工作年限和職稱等因素獲得一定的購房補(bǔ)貼。這為特崗教師提供了購房的便利，也增加了他們在廣西地區(qū)長期工作的積極性。
除了住房補(bǔ)貼外，廣西地區(qū)還為特崗教師提供了住房保障。特崗教師可以享受到優(yōu)先解決住房問題的待遇，他們可以選擇租住公租房或者是享受專門為他們提供的住房資源。這樣的政策為特崗教師提供了一定的保障，使得他們可以更加專心地從事教育工作。
此外，廣西地區(qū)還鼓勵(lì)特崗教師購買自己的住房。特崗教師可以按照相關(guān)政策獲得購房補(bǔ)貼，并且享受一定的貸款利率優(yōu)惠。這使得特崗教師可以在廣西地區(qū)安定下來，擁有自己的房子，享受穩(wěn)定的居住環(huán)境。
除了住房待遇外，廣西特崗教師還享受著其他福利待遇。例如，特崗教師可以享受到與公務(wù)員一樣的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，這為他們提供了全方位的健康保障。此外，特崗教師還可以獲得年度旅游補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、職稱評聘獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇。
廣西特崗教師住房待遇政策的出臺，不僅是對特崗教師們的一種激勵(lì)和慰藉，也是廣西地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。通過給予特崗教師們合理的福利待遇，廣西地區(qū)吸引到了更多優(yōu)秀的教師前來工作，提升了偏遠(yuǎn)地區(qū)的教育質(zhì)量。
總之，廣西特崗教師住房待遇政策的出臺為廣西地區(qū)的特崗教師們提供了全面的福利保障，解決了他們在住房方面的困擾，增強(qiáng)了他們的工作積極性和滿意度。相信在廣西特崗教師住房待遇政策的支持下，廣西地區(qū)的教育事業(yè)將迎來更加光明的未來。
特崗教師的待遇介紹如下:
政策與保障
1.特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平(3.46萬元/年)綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于3.46萬元/年的，高出部分由縣政府承擔(dān)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題。編辦、人社、教體、財(cái)政等部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招聘工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評;統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)市財(cái)政廳和市教育局備案;積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。
3.落實(shí)資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(商業(yè)保險(xiǎn)除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用;落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與本地公辦教師同等對待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校交流。
特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔(dān)。
各有各的好處，特崗考試競爭小，統(tǒng)考競爭大，特崗地處農(nóng)村或城鎮(zhèn)，統(tǒng)考可以選擇進(jìn)入城市或縣城，特崗工資待遇也還可以，大概有2000每月，可能比統(tǒng)考教師要差點(diǎn)，不過這個(gè)工資在農(nóng)村算是相當(dāng)不錯(cuò)了。
特崗服役期好像是三年，以后可以變動，統(tǒng)考的話，工作要稍固定...
