待遇一般，我朋友剛?cè)ッ嬖囘^，一個月1500左右
待遇很好！天士力制藥集團股份有限公司醫(yī)藥代表工資待遇醫(yī)藥代表平均工資為7471元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，天士力制藥集團股份有限公司醫(yī)藥代表平均年終獎為4666元。 天士力制藥集團股份有限公司醫(yī)藥代表分享說：從最初的3級代表到一級代表，再到專員，高級專員，地區(qū)經(jīng)理的！公司的待遇最低的是3000起，3500，4000 5000，5500。
該公司正式員工的工資收入和福利待遇都比較好，因為該公司是品牌企業(yè)，公司管理比較精細，正式員工的薪酬待遇和福利待遇都有比較明確的規(guī)定，員工每年都有一次調(diào)薪的機會，現(xiàn)階段員工每個月的工資收入都會在12000元以上，福利也可以。
醫(yī)藥代表在向醫(yī)生介紹藥品時，必須準確、客觀、公正地介紹藥品的適應證及不良反應，而不能為了業(yè)績，置職業(yè)道德于不顧，錯誤夸大地進行宣傳，暴露自己品德上的缺陷，給醫(yī)生留下負面影響。
優(yōu)秀的醫(yī)藥代表不僅僅局限于按照產(chǎn)品說明書照本宣科地介紹產(chǎn)品，只做一個簡單的產(chǎn)品講解員，而應在熟知自己產(chǎn)品知識的同時，對自己產(chǎn)品學科的知識有所精通，能夠幫助醫(yī)生查閱或提供本學科領(lǐng)域最先進、前沿的治療方案或循證醫(yī)學的相關(guān)證據(jù)，在一定程度上為醫(yī)生提供學術(shù)支持才更容易被醫(yī)生接納。
我就是19屆畢業(yè)校招進的，腸外營養(yǎng)組，整體來說底薪比不上一線外企，但福利比較好逢年過節(jié)大幾千地發(fā)錢，公司整體氛圍還可以不算太激進:公司內(nèi)大多數(shù)一線代表都是7080后，像我們小組就我一個92年以后的
吉利德醫(yī)藥代表的待遇很好！
外企和國企的藥代底薪和補貼政策是不一樣的，當下政策變化這么快，企業(yè)的補貼政策也在變，醫(yī)藥代表如果僅靠底薪是站不穩(wěn)的，一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表完成指標是很簡單的事
醫(yī)藥代表總歸還是銷售行業(yè)，對于銷售行業(yè)而言，銷量才是真正的收入來源。所以說藥代的收入多少是根據(jù)你的銷量和指標完成度來核算的。一般而言入門的代表一萬多是基礎(chǔ)，中等收入二到四萬，做得好的也有三五萬。
成都地奧集團是一家以醫(yī)藥銷售為主的企業(yè)，醫(yī)藥代表是其銷售團隊中非常重要的一環(huán)，其待遇如下：
1. 基本薪資：醫(yī)藥代表的基本工資根據(jù)個人經(jīng)驗和能力在公司設(shè)定的工資范圍內(nèi)浮動。
2. 績效考核：公司會根據(jù)醫(yī)藥代表的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎金和提成。
3. 福利待遇：醫(yī)藥代表可以享受企業(yè)提供的社保、住房補貼、通訊補貼、交通津貼、年終獎金、帶薪休假等福利待遇。
4. 培訓機會：公司會為醫(yī)藥代表提供不同層次的職業(yè)培訓和技能提升課程，幫助代表增強自身素質(zhì)，提高工作能力。
總體來說，成都地奧集團醫(yī)藥代表的待遇是比較優(yōu)厚的。但需要注意的是，醫(yī)藥代表需要承擔較大的工作壓力，需要不斷地學習和更新醫(yī)藥知識，同時需要花費大量時間出差和客戶溝通，這也是醫(yī)藥代表的一大挑戰(zhàn)。
華潤醫(yī)藥的福利待遇挺好的，發(fā)展前景也很好。
根據(jù)現(xiàn)在的市場情況，華潤醫(yī)藥的前景還是很好的，今年已上市，是個很好的平臺，如果有意向從事醫(yī)藥商業(yè)，在華潤醫(yī)藥可以積累很多資源。
非常好的待遇。
華潤醫(yī)藥商業(yè)集團公司，醫(yī)療社區(qū)商業(yè)外勤年收入20萬以上內(nèi)勤12萬以上不開戶不坐班都配車，采購月收入1萬左右不算返點，公司內(nèi)部室年收入大概10萬內(nèi)，物流醫(yī)保器械藥廠。
當然是醫(yī)生比醫(yī)藥代表待遇好了
醫(yī)生是受人尊敬的，每天按時按點上下班，不受風吹日曬，坐在辦公室里的，大一點的醫(yī)院的醫(yī)生每個月都有幾萬的收入，醫(yī)藥代表是服務于醫(yī)療機構(gòu)的，只有跑業(yè)務才會有收入，跟銷售一樣，賣不出去東西就沒有獎金，每天都要到處跑業(yè)務。
