360公司待遇怎么樣？-招聘街

一、360公司待遇怎么樣？

360公司待遇還不錯

360工資待遇，奇虎360平均工資為25404元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間15000元/月以下，26%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，奇虎360年終獎平均67577元。奇虎360員工分享說：公司的員工食堂提供免費的一日三餐，周末也可以來用餐，公司的班車通往公司附近各大地鐵站，可隨意乘坐，過節(jié)各種小福利小禮包，正式員工五險一金

二、北京快手公司待遇？

北京快手公司的待遇是不錯的。因為快手是一家高成長性的公司，發(fā)展迅速，擁有很多機會可以提升個人能力和發(fā)展空間。此外，快手也為員工提供有競爭力的薪資和福利，如股票期權(quán)、年終獎金、彈性工作制度等等，這些都可以吸引和留住優(yōu)秀人才。除此之外，快手還注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展，公司為員工提供很多培訓(xùn)和晉升機會，可以幫助員工不斷進步和提升自我能力。總之，快手公司的待遇是相對較好的，對于有志于發(fā)展的年輕人來說是一個很不錯的選擇。

三、飛騰公司北京分公司待遇？

有4個職位在0-5萬薪資范圍中，占比8.00%

有22個職位在5-10萬薪資范圍中，占比44.00%

有16個職位在10-15萬薪資范圍中，占比32.00%

有1個職位在15-20萬薪資范圍中，占比2.00%

有1個職位在20-25萬薪資范圍中，占比2.00%

有6個職位在>25萬薪資范圍中，占比12.00%

平均工資9萬-15萬，本數(shù)據(jù)取自50份樣本，最新更新時間：2023-02-19

四、北京榮耀公司待遇好嗎？

北京榮耀待遇很好。

榮耀員工應(yīng)屆生入職的屬于13級，工資是本科月薪98000元，碩士月薪90000元，而現(xiàn)在13級的員工個人都有可能拿到23級員工的獎金。正式入職后，六險一金，還有季度獎和年終獎。

2021年榮耀率先曝出新入職的員工年底獎金有個別拿到將近百萬元的。2022年榮耀員工不考核利潤率，是按照整個榮耀和員工的貢獻度來考核，榮耀已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了公司定的利潤目標(biāo)，當(dāng)然年終獎金頗為豐厚。

五、北京清新環(huán)境公司待遇？

待遇不錯。清新環(huán)境資產(chǎn)總額超二百億，擁有百余家分子公司，以及國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、清新環(huán)境戰(zhàn)略研究院、技術(shù)研究院及多個試驗基地，匯集節(jié)能環(huán)保行業(yè)精英六千余人，服務(wù)于中國、印度、土耳其、韓國、德國、波蘭、巴西等全球十余個國家。

未來，清新環(huán)境將朝著生態(tài)化、低碳化、資源化三個發(fā)展方向不斷前進，積極參與全球環(huán)境治理，致力成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的綜合環(huán)境服務(wù)商。

六、北京利戴公司待遇？

北汽利戴工業(yè)技術(shù)服務(wù)（北京）有限公司一個月多少錢？平均工資￥8590/月，

七、北京mdpi公司待遇好嗎？

北京mdpi公司的福利待遇是挺不錯的。北京mdpi公司是一家以科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)為主的科研服務(wù)類企業(yè)，主要業(yè)務(wù)就是幫助一些高等院校和科研院所以及個別企業(yè)籌備發(fā)表論文的相關(guān)事項，聯(lián)系專家審稿，幫助論文投遞等等，據(jù)我所知，這家公司的待遇是不錯的。

八、北京電力公司待遇？

很不錯。

國網(wǎng)北京電力公司是主要保障北京用電的主要部門，所以相對來說，北京電力公司的待遇比一般的公司的各項待遇都要高

九、360 游戲部門待遇

360 游戲部門待遇分析

在當(dāng)今的科技行業(yè)中，游戲開發(fā)已經(jīng)成為一個熱門的職業(yè)選擇之一。對于許多游戲愛好者來說，能夠參與開發(fā)自己鐘愛的游戲是一種夢想成真的機會。而作為一家知名的科技公司，360 對待游戲部門員工的待遇備受關(guān)注。本文將就 360 游戲部門待遇進行分析和討論。

薪資待遇

360 作為一家大型科技公司，對于游戲部門的薪資待遇一直保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，360 游戲部門的薪資水平相對較高，且在行業(yè)內(nèi)有競爭力。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻程度進行薪資調(diào)整，同時也會提供豐厚的獎金和福利。

此外，360 還注重員工的職業(yè)發(fā)展，通過提供培訓(xùn)機會和晉升空間來激勵員工積極進取。員工在公司內(nèi)部晉升的機會多樣化，能夠根據(jù)個人的需求和發(fā)展方向做出選擇。這種鼓勵員工發(fā)展的文化也間接體現(xiàn)在薪資待遇上。

福利待遇

360 游戲部門的福利待遇相當(dāng)豐厚，除了基本的社會保險和醫(yī)療保障外，公司還提供多項福利政策，如年度旅游、健康體檢、定期培訓(xùn)等。此外，公司還為員工提供良好的工作環(huán)境和氛圍，如休閑區(qū)、健身房等，以提升員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。

360 還設(shè)立了員工關(guān)懷小組，專門關(guān)注員工的生活和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供更加個性化的福利服務(wù)。通過不斷改進和優(yōu)化福利待遇，360 游戲部門致力于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，促進員工的個人成長和團隊合作。

工作環(huán)境

360 游戲部門的工作環(huán)境非常有活力和創(chuàng)造力，員工在這里可以盡情發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意。公司鼓勵團隊合作與交流，為員工提供舒適的辦公設(shè)施和先進的工作工具，以確保他們能夠在最佳狀態(tài)下工作。

另外，360 游戲部門還定期舉辦各類技術(shù)交流會議和培訓(xùn)，讓員工與同行交流經(jīng)驗和技能，不斷提高自身的專業(yè)水平。公司也鼓勵員工參與各類技術(shù)競賽和創(chuàng)新項目，以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛力。

總結(jié)

綜上所述，360 游戲部門在待遇方面表現(xiàn)出色，不僅在薪資上給予員工相對高水平的回報，也在福利和工作環(huán)境方面提供了全面的支持。公司注重員工的個人發(fā)展和團隊合作，致力于打造一個有活力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境。

作為一家知名的科技公司，360 在游戲開發(fā)領(lǐng)域的待遇標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的潮流，為更多游戲愛好者和技術(shù)人才提供更廣闊的發(fā)展空間。對于想要從事游戲開發(fā)行業(yè)的人士來說，加入 360 游戲部門將是一個非常不錯的選擇。