華為公司財務(wù)人員的待遇是很高的，工資在8000-12000左右,首先有國家法定的節(jié)假日會放假的,公司給交五險一金,福利年終獎啥的也都有,很不錯
中鐵財務(wù)人員待遇相當(dāng)不錯。應(yīng)屆畢業(yè)生能應(yīng)聘到中鐵財務(wù)工作崗位還是很不錯的。因為可以享受鐵路系統(tǒng)單位的五險一金的勞動保障待遇，工資及待遇都不錯。
中鐵財務(wù)人員平時不用去施工工地在財務(wù)部門室內(nèi)辦公，室內(nèi)辦公環(huán)境優(yōu)美。享受鐵路管理人員的工作待遇已經(jīng)相當(dāng)不錯了。
醫(yī)院里的財務(wù)人員得分兩種情況， 一類是公立醫(yī)院的會計，另一類是私立醫(yī)院的會計。
1、公立醫(yī)院的會計，拿的是死工資，但給你買五金，一般工資在4000元左右，但到退休的時候會按事業(yè)單位待遇退休；退休工資會比企業(yè)的財務(wù)人員高不少；
2、私立醫(yī)院的會計，完全是看醫(yī)院的效益了，醫(yī)院效益好，賺的錢多，會計拿的也就多。
我在恒大物業(yè)做了有兩年了，全國工資略有差別，但在同行業(yè)里面，恒大的工資算是較高的。物業(yè)包吃住，五險一金都有，年終獎一般是月工資的20%，如果你所在的樓盤是剛開盤的話，如果盤開的好的話會有開盤獎，大概也是10-20%。 隨著恒大不斷的發(fā)展?fàn)畲螅仙臻g會很大，我做了兩年，現(xiàn)在是部門經(jīng)理，工資5000多了。還是不錯的，可以考慮一下
老公房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理，月薪1.2萬，年中獎三薪，在合肥算是低的，因為他們房產(chǎn)項目目前都不怎么做了
我朋友就在可口可樂上海公司做財務(wù)的，福利待遇超好，我昨晚幫你問了，工廠和分公司待遇差別不小，她分公司做的年薪都12萬以上了，公司財務(wù)主任相當(dāng)于主管一級，年薪20萬左右。
工廠就沒那么高了，不過年薪10萬以上肯定有的，我說的是稅后收入啊。
其它福利一樣，都社保5險1金，還有公司的補充商業(yè)保險，做滿5年以上的分公司經(jīng)理一級的還有住房補助，主任一級還要往上一級就能享受了。
學(xué)校財務(wù)的工資待遇是根據(jù)你的學(xué)歷，還有你的經(jīng)驗技能職稱等等情況來決定的，所以說每個學(xué)校的工資福利待遇都不一樣的，如果你是編制內(nèi)的老師的話，那么你的工資福利待遇都是由財政局統(tǒng)一撥付的。
剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生只有三千多，兩年內(nèi)沒有公積金，就算有也只有150快錢一個月的公積金~
江蘇電信我有一個朋友盛澤電信做財務(wù)，一個月4000多點平均。和外企差不多，比民企的高些。
跟其余的正式工一樣，在工地出納三千多到-五千多之間，會計四千多-六千多之間。
好的項目七千的都有。在公司上班的話就三千多吧，但年底有獎金。我在項目上是會計四千多點。1. 待遇相對較好2. 相對較好的原因是，建業(yè)物業(yè)是一家較大規(guī)模的物業(yè)管理公司，擁有多個項目和客戶，因此員工數(shù)量較多，公司會給予員工較高的薪資待遇和福利。此外，建業(yè)物業(yè)也注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的晉升機會和福利待遇，使員工有較好的發(fā)展空間和福利保障。3. 此外，還可以延伸到工作環(huán)境和工作內(nèi)容。建業(yè)物業(yè)注重員工的工作環(huán)境和福利，提供舒適的辦公場所和良好的工作條件，使員工能夠更好地發(fā)揮工作能力。同時，建業(yè)物業(yè)的工作內(nèi)容也相對多樣化，員工可以接觸到不同類型的物業(yè)項目，提升自己的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為個人職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。綜上所述，相對較好。
