很一般吧，從整個大環(huán)境來看，因為江銅是國企所以整個企業(yè)自上而下都籠罩著很濃的官僚氣息，大到集團總部，小到下面的個個子公司、部門、車間，所以沒有點硬關(guān)系，想憑自己的本事在這里爬多高難度系數(shù)是很大地；
至于待遇嘛因為江銅主要是從事的制造業(yè)和重工業(yè)居多，所以大部分的工作環(huán)境不是太好，有的甚至很惡劣（我指的是一線員工，領(lǐng)導(dǎo)除外）；而具體說到工資：
1、普通員工3至5萬元/年，副科級6至8萬元/年，正科級8至10萬元/年，副處級12至14萬元/年，正處級16至20萬元/年（2010年的標(biāo)準(zhǔn)）；
2、副科級得奮斗4年以上（大學(xué)生概率1/4），正科級10年以上（大學(xué)生1/6），副處級就得看機遇+能力(大學(xué)生1/12)，正處級以上再往上就機遇+才能+關(guān)系（1/100）； 最后說一點，如果你想安穩(wěn)的過一輩子沒多大報復(fù)的話，江銅還是個不錯的選擇（選好部門），如果你是個有野心有建樹的人，想發(fā)財往上走的話，建議另謀高就。 以上觀點僅供參考。
博士后研究員，年薪20-50W。
研發(fā)工程師，月薪8k。
福利待遇
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、大病互助、生育保險、工傷保險、公積金。
2、帶薪假：年休假、產(chǎn)假、高溫假、探親假等。
3、各類獎金與津、補貼：年度獎金、人才津貼、安家費、生活與租房補貼、購房補貼、中餐補貼、交通補貼、健康體檢、大病幫扶等。
云銅正式員工每月工資五千左右。30多年退休的老職工資是1200-1400元每個月，新進的職工要看你文憑，工種定。
最高不會超2000多。
最可憐的是那些退休或快要退休的老工人，老前輩，工資太低，而且住房公積金都沒給！這么艱苦的環(huán)境拼來的就是這么個待遇！領(lǐng)導(dǎo)的待遇就高了，如果你能競爭上領(lǐng)導(dǎo)崗位是最好了。
肯定是云銅，云銅是上市企業(yè)，昆鋼上市沒有成功，而且云銅有昆鋼的股份雖然我是昆鋼人~
為適應(yīng)國際市場發(fā)展的需要，根據(jù)云南“云銅”品牌總公司股東大會決議，“中國銅業(yè)集團股份有限公司”（以下簡稱中國銅業(yè)）于2014年底開始對“中國云銅集團有限公司”（以下簡稱云銅集團）進行資產(chǎn)重組評估審計，評估審計于2015年4月正式結(jié)束后全面進入股權(quán)重組階段。2015年8月6日，“中國銅業(yè)”股權(quán)重組得到政府的正式批準(zhǔn)，并順利完成了公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓。“中國銅業(yè)”于2015年8月8日完成了配股法律手續(xù)，“云銅集團”獲配67,195,200股。
根據(jù)新的公司章程，“中國銅業(yè)”擬對“云銅集團”上千億資金資產(chǎn)進行重新規(guī)劃，并適實發(fā)布規(guī)劃公告。經(jīng)“中國銅業(yè)”新一屆股東大會決議，董事會將在高層董事成員確定后召開新聞發(fā)布和公告，全力推進“云銅股份”香港上市的步伐。
福利待遇：全部包吃包住餐補房補年度旅游五險一金更多
薪資水平：全部2000以下2001-30003001-50005001-80008001-10000
云投集團待遇很不錯。
平時月工資入萬，還有各種福利政策，還會為員工購買五險，提供較好的保障政策，同時也為員工提供了休息時間，有年假。
工資收入 月薪:10000元 年終獎:17000元。 五險一金 ，有住房公積金 。
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 房補,交通補助,公積金,補充保險等等。
普通員工待遇都差不多，差距主要體現(xiàn)在中層干部上，另外云銅現(xiàn)在已經(jīng)停止對外招聘了，除非是特殊的高技術(shù)引進人才。
365創(chuàng)投薪資待遇，這是非常讓人有挑戰(zhàn)性的一份工作，畢竟這個投資行業(yè)里面人才的離職率都是最高的。收入也是整個行業(yè)里面比較高的，一般會有上萬元的收入。
