1、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；全面負責項目營銷策劃工作，進行項目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項目銷售方案的制定與實施，項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告。
2、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣，負責公司形象宣傳、推廣及形象監(jiān)控；負責公司VI形象的設(shè)計、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理。
3、負責辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)，向政府申報項目建設(shè)計劃，辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。
4、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。負責協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作。
我認為房地產(chǎn)策劃師至少應(yīng)具備如下八大素質(zhì)基礎(chǔ)：
一，對民族傳統(tǒng)文化和人文精神有普遍的認識。
二，對當代國際精神、流行文化、生活形態(tài)有著較為深入的理解。
三，對特定區(qū)域，特定城市的歷史文脈、城市精神、價值取向和民眾的生活習慣有著系統(tǒng)而深刻的認識。
四，對民族以及世界的建筑歷史、建筑文化、建筑思潮有著較為全面的了解。
五，對各種營銷理論、微觀經(jīng)濟理論有著系統(tǒng)而深刻的認識。
六，深諳各種廣告、品牌傳播理論的精義，熟練運用宣傳造勢手法，同時具有較強的駕馭語言的能力。
七，對藝術(shù)和美的想象能力和領(lǐng)悟能力、以及溝通執(zhí)行的能力。 八，對設(shè)計的技術(shù)處理和建筑施工有一定的認識。 策劃是一種思想，策劃可以天馬行空，但技術(shù)上是否可行，技術(shù)上是否能實現(xiàn)，應(yīng)在策劃之時就加以考慮。如果缺乏技術(shù)可行性，則策劃出來的東西是沒有意義的。因此策劃師還因?qū)υO(shè)計技術(shù)和建筑施工有一定的認識。 房地產(chǎn)策劃是一個高智商、高要求的行業(yè)，房地產(chǎn)策劃師必須是一個通才，房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè)。
地產(chǎn)策劃強度比較大，但也分樓盤的規(guī)模和開發(fā)商的品牌大小； 樓盤小 開發(fā)商品牌小 且策劃經(jīng)理只跟這一個項目，工作量會比較輕松； 樓盤體量大，開發(fā)商的要求也會隨之提高，各方面的雜事也多，加班也是在所難免，甚至通宵達旦，打一個比喻就是 恰逢準點下班時，感覺像放假了一樣的開心
一般來說，營銷經(jīng)理和策劃經(jīng)理的提成是一樣的；具體各項目的提點是不一樣的，一般在萬一到萬五左右吧，小開發(fā)商可能提點會高點，大開發(fā)商提點會低點。
策劃嘛，看名字也大概知道干啥呢。
世聯(lián)的地產(chǎn)策劃廣義上講分兩個部分，一個是顧問，一個是策劃，我覺得你應(yīng)該問的是代理那邊的策劃。代理的策劃工作主要分位前期和后期，是根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)時間分的。前期工作主要有點像顧問部的顧問，做一些項目定位、產(chǎn)品戶型定位、開發(fā)次序等工作；后期主要是執(zhí)行工作，就是銷售入場后的工作，策劃主要是指導銷售工作，比如營銷計劃、價格策略、活動方案等亂七八糟的工作。世聯(lián)的門檻沒有那么高，你在廣告公司做的這些工作經(jīng)驗足以讓你進入世聯(lián)，但職位和待遇應(yīng)該不會太高。看你說的這個樣子，應(yīng)該做策劃師沒有問題。恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責
在恒大地產(chǎn)這個不斷發(fā)展壯大的房地產(chǎn)公司里，策劃經(jīng)理是一個非常重要的職位。作為策劃經(jīng)理，你將承擔著協(xié)助公司高層制定并執(zhí)行市場營銷策略的職責。在這個職位上，你需要具備廣泛的專業(yè)知識和敏銳的商業(yè)洞察力，以確保公司能夠順利實現(xiàn)營銷目標。
作為一個恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理，你需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。你需要具備良好的分析能力和創(chuàng)新思維，能夠準確把握市場動態(tài)和用戶需求。你還需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門緊密合作，共同推動公司的發(fā)展。
在這個崗位上，你將面臨各種挑戰(zhàn)和機遇。恒大地產(chǎn)作為一個領(lǐng)先的房地產(chǎn)開發(fā)商，市場競爭壓力巨大。作為策劃經(jīng)理，你需要注重市場細節(jié)，密切關(guān)注競爭對手的動態(tài)。同時，你還需要具備創(chuàng)新能力，能夠提出獨特的營銷策略，以吸引更多的潛在客戶。
恒大地產(chǎn)致力于打造高品質(zhì)的房地產(chǎn)項目，提供優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境和舒適的生活體驗。作為策劃經(jīng)理，你將參與并推動恒大地產(chǎn)的使命和價值觀，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理是一個非常具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的職位。如果你具備相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，并且渴望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展，那么這將是一個絕佳的機會。加入恒大地產(chǎn)，成為我們眾多優(yōu)秀人才中的一員，一同開創(chuàng)美好未來！
1、網(wǎng)上投遞簡歷通過。
2、第一次由主管業(yè)務(wù)的副總面試，未做自我介紹，主要形式為問問題聊天，內(nèi)容包括針對工作經(jīng)歷提出的相關(guān)問題和應(yīng)聘崗位所需相關(guān)能力的了解，比如某個項目是否為個人全權(quán)負責策劃，策劃是如何進行的，對大眾體育興起的看法，有無試用過互聯(lián)網(wǎng)體育產(chǎn)品，薪資要求等等。
3、面試通過，布置了一道體育相關(guān)解決方案的策劃題目，呈現(xiàn)形式為PPT，在一天時間內(nèi)完成。
4、策劃方案過關(guān)，進行職業(yè)性格等測試，并進行第二次面試，為人力資源面試，問題主要包括職業(yè)規(guī)劃，工作態(tài)度，個人生活情況等。
做為一個有能力有經(jīng)驗的經(jīng)理人，他們的待遇都是和公司洽談出來以后的結(jié)果。
按照一般來說，案場經(jīng)理的提成是按總提的萬分之五到千分之一比較是主流。
策劃經(jīng)理少一點，也有只拿獎金不拿提成的（獎金一般是按平方結(jié)算，提成的話一般是總提的萬分之二左右比較常見）。但可以同時兼顧幾個項目。
合同經(jīng)理的話，照我理解應(yīng)該就是只管簽合同和管理檔案的吧，這個在我理解中應(yīng)該是置業(yè)秘書，一般是小女生做的，拿總提的萬分之一到萬分之二的樣子是比較主流的，也有參與提成分配的。
按揭經(jīng)理就很簡單了，整理客戶資料啊，跑銀行按揭貸款，房產(chǎn)局辦理各項按揭需要的手續(xù)的，一般不參與提成分配或者按提成戶數(shù)拿獎金，少部分有拿提成的（一般是銀行或者房產(chǎn)局的關(guān)系戶）
做地產(chǎn)策劃前景還是蠻不錯的：
工作一年后，對應(yīng)工資最好定位在跑腿位置，工資還是定位基礎(chǔ)級吧，定位太高并不一定是好事。
工作兩三年后，最好爭取能有單獨策劃項目的能力，這樣表明已是比較優(yōu)秀了，工資還是由老板定最好了，老板說多少就拿多少吧。
工作四至六年，爭取在行業(yè)內(nèi)有一點小小名氣吧，有名氣的人不一定就有對應(yīng)的位置哦。
工作十年后，如果可以的話，就炒掉老板吧，工資已不重要了，職位也不重要了。人脈廣就自己開公司或成為合伙人。
沒有
1.地產(chǎn)行業(yè)整體未來前景不樂觀
2.相對來說，二手業(yè)務(wù)前景，好過一手業(yè)務(wù)
3.專業(yè)分工角度，銷售好過策劃
